- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 9.
- •Вопрос 10.
- •Вопрос 13.
- •Вопрос 15.
- •Вопрос 16.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 20.
- •Вопрос 27.
- •Вопрос 21.
- •Вопрос 18.
- •Вопрос 29.
- •Вопрос 28.
- •Вопрос 47.
- •Вопрос 24.
- •Вопрос 36.
- •Вопрос 45.
- •Вопрос 46.
- •Вопрос 39.
- •Вопрос 40.
- •Классическая Дихотомия
- •Вопрос 41.
- •Вопрос 42.
- •Вопрос 43.
- •Вопрос 44.
- •Вопрос 34.
- •Вопрос 38.
- •Вопрос 49.
- •Вопрос 52.
- •Вопрос 30.
- •Вопрос 51.
- •Вопрос 33.
- •Вопрос 54.
- •Вопрос 25.
- •Вопрос 11.
- •Вопрос 12.
- •Вопрос 59.
- •Вопрос 23.
- •Ползучая
- •Галопирующая инфляция
- •Гиперинфляция
- •Показатели измерения инфляции.
- •Социально-экономические последствия инфляции:
- •Вопрос 37.
- •Вопрос 35.
- •Вопрос 32.
Макроэкономическое
регулирование с позиций сторонников
теории рациональных ожиданий. В
концепции теории рациональных ожиданий,
относящейся к неоклассическому
направлению, основными моментами
являются следующие: гибкие цены и
заработная плата, конкурентные рынки.
Рыночный механизм автоматически
поддерживает экономику в состоянии
равновесия. Экономические агенты -
потребители, предприниматели - осмысливают
информацию о шоковых ситуациях AS и AD и
понимают стабилизационную политику,
проводимую правительством. Принимая
собственные решения относительно
ожидаемых результатов стабилизационной
политики, можно прийти к нулевому
эффекту, тогда никакого роста объема
реального выпуска продукции не
произойдет, а рост совокупного спроса
(AD > AD') приведет лишь к росту цен.
Вопрос 27.
Безработица: типы,
измерение. Естественный уровень
безработицы. Закон Оукена.
Безработица
означает неспособность найти работу.
В связи с различной продолжительностью
периода незанятости выделяют 3 типа
безработицы.
1. Фрикционная
безработица.
Означает краткие периоды незанятости,
необходимые для поиска места службы,
соответствующего квалификации работника.
Эти периоды являются добровольными.
Этот тип безработицы объединяет людей,
которые либо являются незанятыми в
связи с переходом с одного места работы
на другое, либо уже нашли работу и
собираются вскоре приступить к ней, а
также работников отраслей с сезонным
характером (сельское хозяйство,
строительство).
2. Структурная
безработица.
Этот термин служит для обозначения
ситуации, при которой работник пребывает
в состоянии незанятости в течение
длительных периодов. Эти периоды
объясняются структурными сдвигами в
экономике, которые обесценивают уровень
квалификации некоторых категорий
рабочей силы.
Безработица
фрикционного и структурного типов
существует как в благополучные, так и
в неблагополучные периоды. Общее число
безработных обоих типов называется
естественным уровнем безработицы, этот
уровень соответствует ситуации
макроэкономического равновесия. Полная
занятость совместима с естественным
уровнем безработицы. Объем производства,
который можно произвести в условиях
полной занятости, выражает производственный
потенциал экономики.
3. Циклическая
безработица.
Это безработица, вызванная циклическим
сжатием производства. Разность между
фактической величиной нормы безработицы
и величиной естественной нормы
называется циклической безработицей.
Развитие циклической формы безработицы
приводит к превышению ее фактического
уровня над естественным. Экономическая
цена этого превышения выражается в
отставании фактического объема ВНП от
его потенциальной величины. Его размер
рассчитывается на основе закона Оукена.
Так как занятые участвуют в производстве
товаров, а безработные – нет, можно
предположить, что увеличение уровня
безработицы должно сопровождаться
снижением реального объема ВНП. Эта
отрицательная зависимость между уровнем
безработицы и объемом ВНП получила
название закона Оукена, т.к. экономист
Артур Оукен первым исследовал эту
зависимость.
Разница между
фрикционной и структурной безработицей
весьма не определенна. Однако можно
выделить два основных критерия, по
которым они отличаются друг от друга:
1) фрикционные
безработные имеют профессиональные
навыки и квалификацию, которые они
могут продать на рынке труда, а структурные
безработные не могут получить работу
без переподготовки и дополнительного
обучения или смены места жительства;
2) фрикционная
безработица носит кратковременный
характер, а структурная более
долговременна, а значит, более серьезна.
Таким образом, и
фрикционная, и структурная безработицы
являются неизбежными и существуют на
всех стадиях экономического цикла,
даже на высшей точке подъема.
Закон Оукена
- экономический закон наличия обратной
зависимости между уровнем безработицы,
превышающим естественный, и величиной
валового национального продукта страны:
каждые 2%, на которые
реальный ВНП превышает свой естественный
уровень, сокращает уровень безработицы
на 1% по сравнению с естественным уровнем
безработицы;
каждые 2% сокращения
реального ВНП увеличивают уровень
безработицы на 1% по сравнению с
естественным уровнем безработицы.
Внеэкономические
издержки безработицы выражаются в
деквалификации незанятой рабочей силы,
распаде нравственных устоев и морали,
в острых социальных и политических
коллизиях.
Рабочая сила =
Занятые + Безработные.
Уровень
безработицы
– процентное отношение числа безработных
к численности рабочей силы.
Формы безработицы:
Открытая
Скрытая – работник
дает согласие на неполный рабочий день
или неполную рабочую неделю из-за
невозможности иного трудоустройства
Текучая – связана
с периодическим «отталкиванием» и
«притягиванием» рабочей силы на рынке
труда
Застойная –
длительная безработица, чередующаяся
с краткими периодами временной,
случайной работы
Безработица
имеет негативные экономические и
социальные последствия:
Недоиспользование
экономического потенциала общества,
когда реальный ВНП существенно меньше
потенциального
Снижение уровня
жизни населения: предпосылки для
сокращения доходов работающих по
найму; потерявшие работу получают лишь
пособия по безработице; сокращается
потребительский спрос, уровень
сбережений
Потеря профессиональных
знаний и навыков, что затрудняет
возможность трудоустройства
Моральная травма,
ведущая к алкоголизму, наркомании,
самоубийствам, росту преступности
Некоторые
исследователи отмечают, что умеренная
безработица имеет ряд позитивных
последствий:
Формируется
мобильный «резерв» рабочей силы,
который можно задействовать при
расширении производства
Сдерживаются
требования профсоюзов в части повышения
заработной платы, что снижает
предполагаемый уровень инфляции
Усиливается
трудовая мотивация работающих, так
как гарантии занятости и опасение
потерять работу начинают выступать в
качестве самостоятельного стимула к
труду
Направления, по
которым государство решает проблему
безработицы:
Проведение
структурной перестройки профессий на
уровне квалификации.
Выплата пособий
по безработице.
Установление
уровня минимальной заработной платы
Вопрос 21.