- •Конфликтология как наука. Основные этапы развития конфликтологии.
- •2. Становление конфликтологии как науки.
- •3. Основные виды типологии конфликта. Критерии классификации.
- •4. Структура конфликта.
- •6. Способы урегулирования конфликтов в сфере образования.
- •7. Функции конфликта. Конструктивные и деструктивные функции.
- •8. Динамика конфликта, стадии его развития.
- •9. Формула конфликта. Инцидент.
- •10. Цикл конфликта. Эскалация конфликта.
- •11. Источники конфликта.
- •12. Стратегии поведения в конфликте.
- •13. Понятие конфликтной личности, её поведение в конфликте.
- •1) Демонстративный тип:
- •14. Понятие внутриличностного конфликта. Психологические концепции внутриличностных конфликтов.
- •15. Предупреждение и разрешение внутриличностного конфликта.
- •16. Механизмы психологической защиты в конфликтной ситуации.
- •17. Межличностный конфликт: определение, функции, динамика и стили поведения.
- •18. Конфликт типа «личность – группа».
- •19. Моббинг – как разновидность конфликта типа «личность – группа».
- •20. Групповые конфликты: понятие и структура.
- •21. Классификация групповых конфликтов.
- •22. Типы разрешения конфликтов в организации.
- •24. Формы участия третьей стороны в разрешении конфликта.
- •25. Коммуникативные барьеры в ситуации конфликта.
- •26. Последствия неэффективного управления конфликтом.
- •29. Правила ведения переговоров по спорным проблемам.
- •30. Методы управления конфликтами.
- •31. Эффективная коммуникация как способ разрешения конфликта.
- •32. Посредничество как способ урегулирования конфликтов.
10. Цикл конфликта. Эскалация конфликта.
Наступление конфликта. Как правило, сопровождается столкновением противоборствующих сторон в форме демонстративного поведения, высказываний, а иногда и физических действий. Это столкновение носит острый эмоциональный характер и отличается высокой степенью внутренней напряженности конфликтующих.
Обычно конфликт протекает в определенной последовательности.
• Постепенное усиление позиций участников конфликта за счет введения все более активных сил, а также за счет накопления опыта противостояния.
• Увеличение количества проблемных ситуаций и углубление первичной проблемной ситуации.
• Повышение конфликтной активности участников, изменение характера конфликта в сторону его ужесточения, вовлечение в конфликт новых лиц.
• Нарастание эмоциональной напряженности, сопровождающей конфликтные взаимодействия, которое может оказать как мобилизующее, так и дезорганизующие влияние на поведение участников конфликта.
• Изменение отношения к проблемной ситуации и конфликту в целом.
При переходе из потенциального в актуальный конфликт может развиваться как конструктивныйили неконструктивный.
Конструктивным считается конфликт, при котором оппоненты не выходят за рамки деловых аргументов, отношений и не касаются личностных качеств противоположной стороны.
Неконструктивным считается конфликт, когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится подавить партнера, дискредитируя и унижая его в глазах окружающих.
Конфликт может развиваться как в конструктивном, так и в деструктивном направлении. Отклонение в сторону эскалации или избегания обычно свидетельствует о наличии деструктивных процессов. Своевременное обнаружение этих процессов имеет важное значение для успешного разрешения конфликта.
Избегание является результатом усталости участников от конфликта, их нежелания продолжать обсуждение проблемы, что может вызвать различные психологические последствия, например содействовать принятию неэффективных и несовершенных решений.
Другим деструктивным явлением становится вхождение конфликта в фазу эскалации. Эскалация наступает тогда, когда после инцидента найти компромисс и предотвратить дальнейшее развитие конфликта не удалось, то за первым инцидентом следуют второй, третий и т.д. Конфликт вступает в следующий этап — происходит его эскалация (нарастание).
Эскалация конфликта — это ключевая, самая напряженная его стадия, когда происходит обострение всех противоречий между его участниками и используются все возможности для победы в противоборстве.
Среди основных моментов, характеризующих этап эскалации конфликта, можно выделить в первую очередь следующие:
(1) создание образа врага;
(2) демонстрацию силы и угрозу ее применения;
(3) применение насилия;
(4) тенденцию к расширению и углублению конфликта.
Процессы эскалации создают трудности для выработки взаимоприемлемых решений, способствуют затягиванию конфликта и требуют усилий для его разрешения.
Структурные изменения , которые могут произойти на этапе эскалации:
– изменение временных, пространственных, внешних и внутренних границ конфликта;
– изменение количества участников;
– изменение приоритетов в предметной области конфликта;
– изменение субъективного восприятия конфликта.
Легко заметить, что эскалация может вызывать структурные изменения всех компонентов конфликтной ситуации. Все изменения направлены в сторону увеличения и роста компонента. Например, вовлекаются новые участники, расширяется территория, на которой происходит конфликт. За счет изменения предмета борьбы или приоритетности интересов увеличивается социальное пространство (добавляются новые сферы противоречий).