60. Уголовный кодекс рф, его структура, задачи и принципы.

Уголовное законодательство полностью кодифицировано и состоит из уголовного кодекса РФ.

Уголовный кодекс состоит из общей и особенной частей. Каждая часть делится на 6 разделов. Они включают в себя главы, а главы состоят из статей.

Разделы общей частей уголовного кодекса:

Уголовный закон;

1. - Преступление;

2. - Наказание;

3. - Освобождение от уголовной ответственности;

4. - Уголовная ответственность несовершеннолетних;

5. - Принудительные меры медицинского характера.

Разделы особенной части:

7. Преступление против личности;

8. Преступление против экономики;

9. Против общественной безопасности и порядка;

10. Преступление против государственной власти;

11. Преступления против военной службы;

12. против мира и безопасности человечества.

Задачи УК РФ:

- Охрана прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и безопасности, окружающей среды, конституционного строя РФ от преступных посягательств;

- Обеспечение мира и безопасности;

- Предупреждение совершения новых преступлений.

Принципы уголовного права:

1.Принцип законности (ст.3 УК РФ) – единственным основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки преступления, предусмотренного УК. Аналогия УЗ запрещена;

2.Принцип равенства перед законом (ст.4 УК РФ) – равный масштаб применяется к равным субъектам. Однако есть отступления, например, смертная казнь или пожизненное лишение свободы для женщин и иных категорий лиц не применяется.

3.Принцип вины (ст.5 УК РФ) – к уголовной ответственности может быть привлечено виновное лицо. Объективное вменение обвинения не допускается;

4.Принцип справедливости (ст.6 УК РФ) – наказание должно быть справедливым, соразмерным содеянному, соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности преступника;

5.Принцип гуманизма (ст.7 УК РФ) – наказание не должно иметь своей целью причинение физических страданий и унижение человеческого достоинства.

42.Предмет трудового права.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи трудового права состоят в создании необходимых трудовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений (ст.1 трудового кодекса РФ).

Предметом трудового права являются трудовые и некоторые связанные с ними общественные отношения.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работником правила внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством (ст.15 трудового кодекса РФ).

Сторонами трудового отношения являются работник и работодатель.

Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовое отношение с работодателем. Работодателем может быть как физическое, так и юридическое лицо, вступившее в трудовое отношение с работником. Ст.11 трудового кодекса РФ установила, что нормы трудового права обязательны для применения на всей территории РФ для всех работодателей независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности.

Трудовое право не распространяется:

1.на военнослужащих при исполнении ими военной службы;

2.на членов Совета директоров (наблюдательных советов организаций), за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор;

3.на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера;

4.на других лиц, если это установлено Федеральным законом.