- •Вопросы к экзамену
- •1.Место экономического анализа в системе экономических наук.
- •2.Макроэкономический анализ и микроэкономический анализ.
- •3.Предмет экономического анализа (эа).
- •4.Принципы и задачи эа хозяйственной деятельности.
- •5.Использование методов детерминированного факторного анализа в системе эа (метод цепных подстановок).
- •6. Детерминированный факторный анализ Метод абсолютных разниц
- •7.Использование методов детерминированного факторного анализа в системе эа (интегральный метод).
- •8.Задачи анализа основных средств предприятия, источники информации.
- •9.Анализ движения основных средств.
- •10.Анализ показателей использования основных средств.
- •11.Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия, источники информации.
- •12.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •13. Анализ движения рабочей силы
- •14. Анализ использования рабочего времени.
- •15. Анализ производительности труда
- •16. Анализ использования фонда заработной платы
- •17. Задачи анализ материальных ресурсов предприятия , источник информации
- •18. Задачи обеспечности предприятия материальными ресурсами.
- •19. Оценка эффективности использования материальных ресурсов.
- •20. Анализ резервов роста объема производства.
- •21. Методика анализа общей суммы затрат на производство продукции.
- •22. Анализ и расчет показателя затрат на рубль продукции.
- •23. Задачи и источники данных для анализа финансовых результатов.
- •24. Показатели прибыли и порядок их расчета.
- •25.Анализ финансовых результатов.
- •26.Показатели рентабельности и методика их расчета.
- •27. Основные источники резервов увеличения прибыли и методика их подсчета
- •28.Маржинальный анализ, понятие и значение.
- •29. Методика маржинального анализа прибыли по отдельным видам продукции и в целом по предприятию. Ее преимущества.
- •30. Безубыточный объем продаж. Зона безопасности предприятия.
- •33. Анализ объемов и эффективности инвестиционной деятельности предприятия
- •34. Основные задачи анализа финансового состояния предприятия и основные источники его информационного обеспечения
- •35. Основные источники формирования капитала предприятия.
- •36. Анализ финансового равновесия активов и пассивов баланса
- •37. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •40.Анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности.
- •41. Анализ деловой активности. Оценка деловой активности.
- •42. Оценка эффективности использования собственного и заемного капитала. Эффект финансового рычага.
- •43. Анализ платежеспособности и кредитоспособности организаций.
- •44. Методы диагностики риска банкротства.
- •44. Методы диагностики риска банкротства
- •45. Комплексный анализ и рейтинговая оценка финансового состояния предприятия
15. Анализ производительности труда
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
1. Выработка —количество или стоимость произведенной продукции, приходящиеся на единицу времени или одного среднесписочного работника. Рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):
В=ОП/Т или В=ОП/Ч
Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего:
Вч=ОПмес/Тчас; Вдн=ОПмес/Тд,
ОПмес – объем продукции за месяц (квартал, год);
Тчас, Тдн – количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).
2.Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
Трудоемкость определяется по формуле: Тр=Т/ОП , ГДЕ : Тр – трудоемкость ,Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч , ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.
3.Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
16. Анализ использования фонда заработной платы
Целью анализа использования фонда заработной платы является установление причин перерасхода фонда заработной платы по сравнению с планом и с данными прошлого года. Приступая к анализу использования ФЗП, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонения его фактической величины от плановой (базовой). Относительное отклонение (∆ФЗПотн) рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовым фондом, скорректированным на индекс объема производства продукции. ∆ФЗПотн = ФЗП1-ФЗПск= ФЗП1-( ФЗПпер0*Iвп+ ФЗПпост0), где АФЗПотн — относительное отклонение по фонду зарплаты; фонд зарплаты отчетного периода; ФЗП1 — фонд зарплаты базовый, скорректированный на индекс объема выпуска продукции; ФЗПск – фонд заработной платы базовый; ФЗПпер0 и ФЗПпост0- соответственно переменная и постоянная сумма базового фонда зарплаты; Iвп – индекс объема выпуска продукции. В случае относительного перерасхода фонда заработной платы необходимо рассмотреть причины его возникновения. Если перерасход фонда заработной платы допущен в результате содержания излишнего количества работников или в результате нарушений, допущенных в оплате труда, это свидетельствует о том, что в организации не принимаются необходимые меры по анализу и устранению причин перерасхода фонда заработной платы.
|
17. Задачи анализ материальных ресурсов предприятия , источник информации
Задачами анализа использования материальных ресурсов являются:
– определение уровня обеспеченности хозяйствующего субъекта необходимыми материальными ресурсами по видам, сортам, маркам, качеству и срокам поставок;
– анализ уровня материалоемкости продукции в динамике;
– изучение действия отдельных факторов на изменение уровня материалоемкости продукции;
– выявление потерь вследствие вынужденных замен материалов, а также простоев оборудования и рабочих из-за отсутствия материалов;
– оценка влияния организации материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов на объем выпуска и себестоимость продукции;
– выявление неиспользованных возможностей (внутрихозяйственных резервов) снижения материальных затрат и их влияние на объем производства.
Источниками информации анализа обеспеченности хозяйствующих субъектов материальными ресурсами служат данные:
-нормы расхода всех видов материалов, полуфабрикатов на каждое изделие
– бизнес-плана;
– данные оперативно-технического и бухгалтерского учета;
– сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов;
– форма № 5-з «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг)».
Цель анализа материальных ресурсов состоит в повышении эффективности производства за счет рационального использования ресурсов.