- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •Тема 01.Сущность, содержание, основные принципы менеджмента
- •Тема 02. Природа и состав функций менеджмента.Общие(основные) и специфические(конкретные) функции менеджмента
- •Тема 03. Разработка миссии фирмы, цели и стратегии управления
- •Тема 04. Внутрифирменное планирование. Стратегическое и оперативное планирование.
- •Тема 05. Организационные структуры управления фирмой, организационные отношения в системе менеджмента.
- •Тема 06. Формы организационного построения фирмы, правовое регулирование образования и деятельности фирмы.
- •Тема 07. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •Тема 08. Оценка эффективности менеджмента.
- •Тема 09. Информационное обеспечение менеджмента
- •Тема 10. Управления инновациями и технологической политикой фирмы.
- •Тема 11. Управлением производством
- •Тема 12. Управление финансами компании.
- •Тема 13. Логистика
- •Тема 14. Управление материально-техническим снабжением
- •Тема 15. Управление сбытом
- •Приведенное выражение
- •Тема 16. Управление персоналом
- •Тема 17. Мотивация деятельности
- •Тема 18. Корпоративная организация и корпоративная культура
- •Тема 19. Инфраструктура менеджмента
- •Тема 20. Социофакторы и этика менеджмента
- •Тема 21. Интеграционные процессы в менеджменте
- •Тема 22. Моделирование ситуаций и процесс принятия решений
- •Тема 23. Динамика групп и лидерство
- •Тема 24. Руководство: власть и партнерство
- •Тема 25. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
- •Тема 26. Управление конфликтами
- •Тема 27. Государственное и международное регулирование предпринимательской деятельности
- •Тема 28. Опыт менеджмента зарубежных стран
- •Тема 29. Вшэ
- •Тема 30. Вид деятельности и система управления
- •Тема 31. Методологические основы менеджмента
- •Тема 32. Факторы эффективности менеджмента
- •Тема 33. История и особенности российского менеджмента
- •141. Задание {{ 145 }} тз 11 Тема 3-0-0
- •142. Задание {{ 146 }} тз 12 Тема 3-0-0
- •143. Задание {{ 147 }} тз 13 Тема 3-0-0
- •144. Задание {{ 148 }} тз 14 Тема 3-0-0
- •145. Задание {{ 149 }} тз 15 Тема 3-0-0
- •Тема 34. Организация как система управления
- •161. Задание {{ 165 }} тз 32 Тема 4-0-0
- •162. Задание {{ 166 }} тз 33 Тема 4-0-0
- •163. Задание {{ 167 }} тз 34 Тема 4-0-0
- •164. Задание {{ 168 }} тз 35 Тема 4-0-0
- •165. Задание {{ 169 }} тз 36 Тема 4-0-0
- •166. Задание {{ 170 }} тз 37 Тема 4-0-0
- •Тема 35. Основные теории лидерства
- •Тема 36. Оценка эффективности управления
- •Тема 36. Самоменеджмент
- •Тема 37. Формальные и неформальные группы в организации
- •Тема 38. Формы власти и влияния
- •Тема 39. Эволюция концепций менеджмента
- •217. Задание {{ 221 }} тз 9 Тема 2-0-0
- •218. Задание {{ 222 }} тз 10 Тема 2-0-0
Тема 23. Динамика групп и лидерство
73. Задание {{ 39 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 11. КТ= n; МТ=0,7;
Исследования неформальных групп было начато ... .
Файолем
Тейлорем
Мейо
Эмерсоном
74. Задание {{ 40 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 11. КТ= n; МТ=0,7;
Неформальные группы возникают ... .
в результате реорганизации
при создание новой структуры
спонтанно
по воле руководства
75. Задание {{ 41 }} Задание {{ 3 }} ТЗ 11. КТ= n; МТ=0,7;
Основные причины вступления в неформальную группу ... .
повышение зарплаты
чувство принадлежности
осуществление целей организации
реализация личных целей
76. Задание {{ 42 }} Задание {{ 4 }} ТЗ 11. КТ= n; МТ=0,7;
Наибольшую эффективность в современных условиях предлагает ... подход к пониманию сути лидерства .
с позиций личных качеств
поведенческий
ситуационный
адаптивный
77. Задание {{ 43 }} Задание {{ 5 }} ТЗ 11. КТ= n; МТ=0,7;
Отличительная черта формальной организации - ... .
сознательная координация действий двух или более лиц
отсутствие единства ее членов
жесткое давление на ее членов
наличие должностных инструкций и предписаний
Тема 24. Руководство: власть и партнерство
78. Задание {{ 44 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 12. КТ= n; МТ=0,7;
Реальная власть - это власть ... .
должности
авторитета
подчиненных
администрации
79. Задание {{ 45 }} Задание {{ 3 }} ТЗ 12. КТ= n; МТ=0,7;
Власть, при которой подчиненный верит, что руководитель имеет возможность удовлетворить его насущную потребность ... .
законная
экспертная
основанная на вознаграждении
эталонная
80. Задание {{ 46 }} Задание {{ 5 }} ТЗ 12. КТ= n; МТ=0,7;
В настоящее время возрастает форма власти и влияния: ... .
эталонная
традиционная
экспертная
убеждение
участие
81. Задание {{ 47 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 12. КТ= n; МТ=0,7;
Возможность влиять на поведение других - это ... .
Правильные варианты ответа: власть;
82. Задание {{ 48 }} Задание {{ 4 }} ТЗ 12. КТ= n; МТ=0,7;
Власть, построенная на силе личных качеств и способностей лидера- это ... .
Правильные варианты ответа: харизма; х*ри*ма; х*ри*м#$#;
Тема 25. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
83. Задание {{ 49 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 13. КТ= n; МТ=0,7;
Индивидуальный стиль менеджера определяется ... .
степенью свободы при принятии решений для подчиненных
выбором методов управления
образованием
стажем работы
84. Задание {{ 50 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 13. КТ= n; МТ=0,7;
В основе авторитарного стиля управления лежат ... методы.
экономические
организационно-распорядительные
социально-психологические
консультативные
85. Задание {{ 51 }} Задание {{ 3 }} ТЗ 13. КТ= n; МТ=0,7;
Максимальную ориентацию на заботу о производстве и минимальную на заботу о людях предполагает ... стиль управления
демократический
либеральный
авторитарный
адаптационный
86. Задание {{ 52 }} Задание {{ 4 }} ТЗ 13. КТ= n; МТ=0,7;
... стиль управления предполагает высокую степень централизации управления
Правильные варианты ответа: авторитарный; авт*ритарн#$#;
87. Задание {{ 53 }} Задание {{ 5 }} ТЗ 13. КТ= n; МТ=0,7;
Личность, способная объединить людей ради достижения какой-либо цели - ... .
Правильные варианты ответа: лидер;