8. Система джерел статистичної інформації

Основними джерелами статистичної інформації в Україні є:

1) дані статистичної звітності;

2) матеріали статистичних публікацій;

3) дані статистичного моніторингу органів державної, відомчої, регіональної, біржової та міської (муніципальної) статистики, а також статистична інформація корпоративних електронних систем підприємств, організацій і установ;

4) статистичні показники і матеріали міжнародних інформаційно-аналітичних систем (включаючи планетарну систему Internet).

Основні офіційні статистичні публікації України:

1. „Статистичний щорічник України за ....рік. – К.: Вид-во Державного комітету статистики України” (представлені усі галузі статистики ).

2. „Україна у цифрах у ... році. – К.: Вид-во Держкомстату України.” Короткий статистичний щорічний довідник.

3.Кожна область України і АР Крим публікують статистичні щорічники. Наприклад, „Харківська область – Харків : Вид-во Харківського обласного управління статистики”.

4.Науково – інформаційний журнал Держкомстату України „Статистика України”.

9. Інтегральні системи в статистиці, економіці й менеджменті

Інтегральні системи узагальнюють усі найважливіші системи ефективної діяльності: інформаційні, управлінські, економічні, соціальні, правові та інші.

Інтегральні системи – це цілеспрямовано розроблені для розв’язання найбільш важливих і складних проблем комплекси (сукупності) менш складних, локальних систем. Найважливіші проблеми статистики, економіки та менеджменту потребують поетапного розв’язання таких окремих задач (їм відповідають локальні системи): 1. Система цілей об’єкта дослідження. Система цілей є першою за важливістю і черговістю розробки локальною системою. Системи цілей часто фіксуються у формі найважливіших статистичних показників ек. та споживчої ефективності відповідних благ (товарів, послуг тощо). 2. Система використовуваних ресурсів – фінансових, природних, матеріально-технічних, трудових і т. ін. Ресурси потрібні для вирішення будь-якої проблеми.

3. Система обмежень. При вирішенні будь-якої проблеми слід встановити граничні значення та інтервали (обмеження) існуючих можливостей. 4. Система пріоритетів. 5. Система інформації. Ця система включає: a. Підсистему засобів інформації b. Підсистему персоналу системи інформації.

c. Підсистему користувачів інформації. d. Підсистему критеріїв (тестів) для відбору найважливішої інформації. e. Підсистему методів збирання інформації.

f. Підсистему найважливішої узагальнюючої, інтегруючої інформації. 6. Система аналізу відібраної інформації. 7. Система рівня професіоналізму персоналу. Рівень забезпечення розроблюваних програм чи заходів необхідними професійними знаннями та уміннями персоналу об’єкта дослідження оцінюється за 100-відсотковою шкалою. 8. Система правового (юридичного) забезпечення всіх розроблюваних програм, прогнозів та окремих заходів для ефективної діяльності об’єкта дослідження. 9. Система психологічного забезпечення всіх

розроблюваних програм, прогнозів та заходів.10. Система первісних програм (планів) і прогнозівдля ефективної діяльності об’єкта дослідження. 11. Система пробного впровадження розроблених програм (планів) і прогнозів. 12. Система остаточних програм і прогнозів. 13. Система впровадження. 14. Система контролю за використанням остаточних програм і заходів.15. Система оптимальних результатів.