29.Техническая, стоимость и органическое строение капитала,тенденции их динамики.

Техническое строение структуры капитала- соотношение между массой применяемых средств производства и численностью рабочей силы. Показывает степень технической оснащенности труда. Оно может быть одинаковым в различных однородных предприятиях при различном стоимостном значении. Строение капитала по стоимости, если оно отражает техническое строение капитала и в соответствии с им изменяется, назыв. Органическим строением капитала. Вон выражается отношение постоянного капитала С к переменному капиталу У и равно С/У. Постоянный капитал растет за счет переменного. Стоимостное строение представляет собой соотношение между стоимостью применяемой массы средств производства и стоимостью функционирующей рабочей силы. эти структуры могут изменяться как в одном так и в противоположном направлении.

30.Накопление капитала и образование промышленной резервной армии работы.Основные формы безработицы.

Накопление капитала — это приращение денежных и материальных средств, расходуемых на расширенное воспроизводство. Такого рода дополнительный капитал можно назвать «вложением в будущее», поскольку вон идет на улучшение жизни нынешнего и будущих поколений людей. Вполне очевидно: накопление капитала нельзя отождествлять с накоплением сокровищ, со сбережением денежных средств, пребывающих в покое.в условиях роста органического строения капитала абсолютная величина функционируюшего переменного капитала возрастает, что проявляется в тенденции вовлечения дополнительных контингентов наемных рабочих в экономическую деятельность. В то же время осуществляется процесс выталкивания рабочей силы из производства. Следовательно безработица является не случайным явлением , а закономерным результатом процесса накопления капитала. Формы безработицы: -текучее перенаселение(люди временно утратившие работу следствии периодических спадов производства)-скрытая форма(аграрное перенаселение. это разоряющиеся крестьяне, мелкие хозяйства; к скрытой форме: члены семей рабочих, образующие дополнительный резерв рабочей силы)- застойная форма(то контингенты людей, которые хронически не имеют постоянной работы) Оздоровление ситуации на рынках труда стран ЕС в послекризисный период(морд безработицы-11.1% экономически активного населения ~ пришелся на 1994 г.) объясняется в первую очередь влиянием уже достаточно длительного, хотя и неравномерного подъема. В то же время в сферу занятости вовлекаются преимущественно то, кто недавно потерял работу и, следовательно, не утратил трудовых навыков и обладает достаточной квалификацией. Аутсайдеры рынка труда - лица с низкими профессионально-квалификационными характеристиками, среди которых много молодежи и людей старших возрастов. Об этом говорит практически не меняющаяся судьба длительно безработных (свыше 6 месяцев) на протяжении всеи второй половины 90-х годов. В странах ЕС она составила в 1999 г. 65%, причем не имели работы более года 48% официально зарегистрированных безработных.