8. Типы собственности и формы управления

Четыре типа собственности: общинная, семейная, капиталистическая, социалистическая.

Общинная: первобытное племя, обеспечение выживания, получает больше тот, кто больше добыл. Семейная: обособленность и хозяйствование внутри семьи со всеми факторами производства. Капиталистическая: обобществление частной собственности и появление эксплуатации вследствие концентрации капиталов, активная роль государства в поддержании конкуренции. Социалистическая: собственность окончательно обобществляется, устраняя эксплуатацию посредством равного доступа каждого к средствам производства.

Каждому типу собственности соответсвует форма управления. Общинная: коллективное управление, выживание общины как цель. Семейная: патриархальное управление, поддержание целостности семьи и приток богатства как цель. Капиталистическая: возникновение профессии управленца, максимизация прибыли и присвоение средств производства как цель. Социалистическая: распределение и поддержание социальной справдливости.

9. Власти, её типы и управление

Управление – это согласование противоречивых интересов и целей в интересах собственника. Поскольку предполагается приоритет интересов собственника, то возникают отношения подчинения и доминирования, или властные отношения.

Власть – это способность контролировать поведение других и навязывать им свои правила игры. Власть всегда построена на различии в интересах и возможностях. Вебер: власть – это свобода волеизъявления, опирающаяся на законы и традиции, предполагающая возможность оказывать давление и заставлять действовать определенным образом других. Власть на уровне действия – изменение окружающей действительности, на уровне институтов – практика уполномачивания людей принимать решения и осуществлять их,

Типы власти: по источнику возникновения (теологическая от бога, психоаналитическая как психическая энергия, функционалистская как социальная роль), по средствам (через принуждение, через поощрение, через наказание), по Веберу (легитимная, традиционная, харизматическая).

Управление невозможно без власти.

10. Политический характер управления

Поскольку управление невозможно без власти, то для управленческой деятельности необходим механизм для поддержания авторитета и власти – политический аппарат, который позволяет распределять власть и отдавать её собственнику. Управление всегда включено в политическую систему, институционализировано. Властные отношения влияют на управление, определяя его формы.

11. Потребности в социальном управлении

Потребность – объективно обусловленная нужда субъекта в определенных условиях его бытия, вытекающая из природы субъекта.

Потребность может быть культурно специфична, то есть потребность в чем-то связана с тем культурным укладом, в котором живёт индивид.

Потребность – это переживание, находящее отражение в эмоциях и напряжении.

Потребность – это мотив деятельности человека.

Поскольку для удовлетворения потребностей существует хозяйственная система общества, а социальное управление занимается её регулированием и оптимизацией, то потребности неразрывно связаны с социальным управлением.

12. Свойства потребностей

Взаимозаменяемость (для удовлетворения потребности подходят разные продукты труда), эластичность (в зависимости от состояния социально-экономической системы потребности могут падать и расти), цикличность (после удовлетворения опять нужда и так вечно, как с пищей и сном), динамичность (с течением времени потребности изменяются, связано с законом возвышения потребностей).

13. Классификация потребностей

По формам: материальные (физические нужды), духовные (познание, творчество, эстетика), социальные (общение, труд, признание); первичные и вторичные (вследствие социализации).

По субъектам и способам удовлетворения: индивидуальные, семейные, групповые, общественные.

14. Закон возвышения потребностей в социальном управлении

По мере развития производительных сил и возможностей удовлетворения потребностей общественным производством вообще растут и потребности индивидов. Они растут так, что общественное производство не успевает догнать потребности. В этом заключается общественный прогресс и понимание этого позволяет построить научно обоснованную политику управления социально-экономическими процессами.

15. Интересы в социальном управлении

Интересы – причины социальных действий и индивидуальных поступков.

Виды интересов: личные (улучшение индивидуального положения), коллективные-групповые, общественные (развитие и прогресс общества).

16. Соотношение интересов и потребностей

Интересы постоянны, потребности цикличны. Потребности направлены на конкретные блага и социальные явления, интересы – на социальные отношения и институты, обеспечивающие удовлетворение потребностей. Потребности динамичны и краткосрочны, интересы статичны и долгосрочны.

Таким образом, интересы – это осознанные в их необходимости потребности, отражающиеся в деятельности индивида по удовлетворению его нужд.