- •1. Понятие управления.
- •2.Социально-экономические процессы как объект управления
- •7. Диалектика собственности и управления
- •8. Типы собственности и формы управления
- •9. Власти, её типы и управление
- •10. Политический характер управления
- •11. Потребности в социальном управлении
- •17. Концепции интересов в социальном управлении
- •18. Понятие общественного интереса
- •19. Ценности, соотношение с потребностями, интересами, целями в социальном управлении
- •20. Классификация ценностей
- •21. Цели в социальном управлении
- •22. Классификация целей в социальном управлении
- •23. Функции социального управления
- •24. Методология социального управления
- •29. Диалектика государственного управления и местного самоуправления
- •30. Государственная форма социального управления
- •31. Организация государственного управления
- •32. Организация муниципального управления
- •33. Организация корпоративного управления
Краткий конспект ответов по социологии управления (Денисова, 2012). Учтите, что зачастую это очень сжатый ответы, которые предполагают «разворачивание» в письме и в речи.
Алексей Кнорре
a.v.knorre@gmail.com
27.05.2012
v.0.9RC1 (не хватает вопросов 34 и 35)
1. Понятие управления. 2
2.Социально-экономические процессы как объект управления 2
3. Научные основы социального управления 3
4. Управление как функция кооперативного труда 3
5. Совершенствование кооперации и управления производством 3
6. Современное развитие производительных сил и корпоративное хозяйствование 3
7. Диалектика собственности и управления 3
8. Типы собственности и формы управления 4
9. Власти, её типы и управление 4
10. Политический характер управления 4
11. Потребности в социальном управлении 5
12. Свойства потребностей 5
13. Классификация потребностей 5
14. Закон возвышения потребностей в социальном управлении 5
15. Интересы в социальном управлении 6
16. Соотношение интересов и потребностей 6
17. Концепции интересов в социальном управлении 6
18. Понятие общественного интереса 6
19. Ценности, соотношение с потребностями, интересами, целями в социальном управлении 6
20. Классификация ценностей 7
21. Цели в социальном управлении 7
22. Классификация целей в социальном управлении 7
23. Функции социального управления 7
24. Методология социального управления 7
25. Система методов социального управления 8
26. Технология социального управления 8
27. ? Классификация технологий социального управления 8
28. Основные принципы социального управления 8
29. Диалектика государственного управления и местного самоуправления 8
30. Государственная форма социального управления 9
31. Организация государственного управления 9
32. Организация муниципального управления 9
33. Организация корпоративного управления 9
34. ? Социально-экономические и теоретические предпосылки социального управления 9
35. ? Социологические школы социального управления 9
36. Огюст Конт и социальное управление 9
37. Герберт Спенсер 10
38. Макс Вебер, теория бюрократии и социальное управление 10
39. Эмиль Дюркгейм и сами-знаете-что 10
40. Талкотт Парсонс 10
41. Вильфредо Парето 10
42. Эволюция научных школ 10
43. Классическая школа управления 11
44. Понятие и принципы научной организации труда 11
45. Административная школа управления 11
46. Школа человеческих отношений 11
47. Школа социальных систем 11
48. Эмпирическая школа 11
49. Алексей Гастев и идеи классической школы 12
50. Практики менеджмента об управлении (Якокко и другие) 12
12
1. Понятие управления.
Определения управления: как достижение цели при рациональном расходовании ресурсов (Тейлор), как создание из толпы производительной группы (Друкер), как социальные отношения в надыиндивидуальной реальности (Дюркгейм).
Виды: государственное, муниципальное, корпоративное.
Различие между управлением неживыми организмами, живыми организмами и людьми: у вторых и последних есть обратная реакция, в том числе эмоции.
Управление людьми: планирование, мотивация и контроль (классический менеджмент), принятие оптимальных решений (системный анализ), воздействие субъекта на объект и обратная связь (кибернетика), законы (правоведение), воздействие на потребности, интересы и цели (социология).
Научные школы: тектология (Богданов), кибернетика (Винер), синергетика 70-х.
2.Социально-экономические процессы как объект управления
Управление социально-экономическими объектами – деятельность по управлению соцэк процессами в динамике -> общественное воспроизводство. Это повторяющееся производство продукта и человека как производительной силы и носителя общественных отношений. Воспроизводство продукта – экономическая сторона, человека – социальная. Общественное производство = экономическое + духовное + социальное.
Процесс как изменение свойств и характеристик объекта во времени и пространстве.
Классификация: по форме (направленные и ненаправленные), по результатам (создание и модификация), по восприятию (явные, латентные, неясные), по масштабу, по продолительности.
3. Научные основы социального управления
Социальное: Вебер, Дюркгейм, Маркс.
Управление: Тейлор и НОТ, Форд и расчёт и конвейер, Файоль и планирование и целеполагание в компании, Мейо и школа человеческих отношений, эмпирическая школа управления как создание рекомендаций, новая школа и человек как интеллектуальный актив.
4. Управление как функция кооперативного труда
Кооперация – много людей работают в связанном производстве. Базируется на разделении труда. Суть кооперации в согласовании индивидуальных действий и в этом необходимость управления. Производительность человека как экономическая сторона и согласование действий как социальная. Вертикальные (иерархия) и горизонтальные отношения, формальные и неформальные.
5. Совершенствование кооперации и управления производством
Смотри 4 и придумай ответ сам.
6. Современное развитие производительных сил и корпоративное хозяйствование
Производительные силы (человек и инструменты труда) и производственные отношения определяют общественное воспроизводство. Усложнение кооперации в производительных силах приводит к новым формам хозяйствования – производственные сети, бизнес-сообщества и корпорации.
Корпорация – это юридически юрлицо, экономически получает прибыль, социологически организация с общностью и правилами. Компания – венец развития хозяйствования, поскольку оптимально использует ресурсы, в том числе транснациональные компании.
7. Диалектика собственности и управления
Диалектика как развитие взаимоотношений собственности и управления.
Собственность – базовая предпосылка существования человеческого общества. Маркс: собственность как отношение к предметам своего существования как к продолжению себя. Поэтому собственность возникает вместе с обществом как отношения между людьми по поводу средств производства, труда и результатов труда. Собственность – присвоение чего-либо. Собственность предполагает управление ею, и поэтому любой предприниматель является управленцем, покрывая издержки управления.
При переходе к аренде и кредиту возникает функция контроля за сохранностью имущества. При использовании ценных бумаг существует фиктивная собственность.