38. Расчет пособий по временной нетрудоспособности

Пособия выплачиваются работникам на основании больничного листа. Размер пособия зависит от страхового стажа и среднего заработка. Страховой стаж включает периоды работы по трудовому договору, госслужбы, прохождения военной службы и т.п., в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. В зависимости от него пособия рассчитываются в размере:

- 100% среднего заработка – при стаже 8 и более лет

- 80% - от 5 до 8 лет

- 60% - менее 5 лет.

При расчете среднего заработка за расчетный период принимаются два календарных года, предшествующих году начала страхового случая, т.е. 730 дней (365 × 2). При этом в заработок можно включить суммы среднего заработка, с которых уплачены страховые взносы (в т.ч. отпускные, оплата за время командировки или простоя и т. п.). Суммы по больничным, декретным и пособия по уходу не учитываются при расчете среднего заработка, потому что на них не начисляются страховые взносы.

Если человек работал в течение расчетного периода в др. местах, то необходимо учитывать доход с других мест работы, который подтверждается справкой установленной формы. Эта справка выдается в обязательном порядке при увольнении работника.

При расчете пособия доход ограничен лимитом: он не должен превышать 415 тыс. руб. за 2010 г. и 463 тыс. руб. в 2011 г. Ограничение делается для каждого года расчетного периода отдельно.

Пример.

Иванов в 2010 году заработал 900 тыс. руб., а в 2011 году – 100 тыс. руб. Всего 1 млн. руб. В расчете среднего заработка компания учтет только 415 тыс. руб. за 2010 год и 100 тыс. руб. за 2011 год. То есть всего будет учтено 515 тыс. руб.

Но если сотрудник получает пособие в нескольких организациях, то лимит действует для каждой организации отдельно.

Также доход ограничен и лимитом «снизу»: среднемесячный доход за выбранные годы не должен быть меньше МРОТ (2010 г. – 4330 руб., с 1.06.2011 г. – 4611 руб.).

Пример.

Иванов в 2010 году заработал 40 тыс. руб., а в 2011 году – 50 тыс. руб. Итого за 2 года его доход составил 90 тыс. руб. Это меньше, чем 105606 руб. (18 мес. х 4330 + 6 мес. х 4611 руб.). Значит, пособие ему рассчитывается, исходя из МРОТ.

Таким образом, размер среднего дневного заработка рассчитывают:

ЗПср = Доход за 2 года / 730

Затем определяется сумма пособия умножением среднедневного заработка на количество дней болезни (Дб) и стажевый коэффициент (К):

П = ЗПср * Дб * К

При этом, за первые три дня пособие выплачивается за счет работодателя, а за остальные дни – за счет средств ФСС. Начисление и выплаты работнику пособий производится по всем местам его работы.

Пример.

Работник предъявил к оплате больничный лист на 8 календарных дней (с 14 по 21 января 2012 г.). Страховой стаж работы составляет 7 лет 2 месяца. Заработок за 2010 г. составил 350000 руб. и за 2011 г. - 384000 руб. Рассчитать сумму пособия.

П = (350000 + 384000) / 730 * 8 * 0,8 = 6435,07 руб.

За счет работодателя П = 6435,07 / 8 * 3 = 2413,15

За счет ФСС П = 6435,07 / 8 * 3 = 4021,92

Пример

Специалист работает в организации с 1 февраля 2012 года. Оклад - 30000 руб. (за февраль был получен полностью). Страховой стаж 8 лет. С 14 по 21 марта 2012 года работник болел. Справки с предыдущего места работы пока нет. Рассчитать пособие.

Если нет сведений о зарплате за расчетный период, пособие исчисляется исходя из MPOT:

4611 руб. × 24 мес.: 730 × 8 дн. = 1212,76 руб.

за счет средств работодателя – 454,78 руб. (1212,76 руб.: 8 дн. х 3 дн.).

за счет средств ФСС – 757,98 руб. (1212,76 – 454,78).

После получения справки делают перерасчет назначенного пособия исходя из данных о заработке работника за предыдущие два года.