Основы трудового права рф
Трудовые отношения возникают между ________ на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ
работником и работодателем *
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется
временем отдыха*
Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию
дисциплинарное взыскание *
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
комиссиями по трудовым спорам и судами*
5. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем
на основании трудового договора*
6.По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством дисциплинарное взыскание не может применено позднее … со дня совершения проступка
6 Месяцев *
7. В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют)
федеральная инспекция труда *
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, называется
работодателем *
В соответствии с действующим законодательством работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ____ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
трехмесячный *
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_______ часов в неделю.
40 *
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется
рабочим временем *
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном и размере выплачивать работнику заработанную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, называется
трудовым договором*
По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ____ его непрерывной работы у данного работодателя.
6 Месяцев*
Определение «временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора» соответствует понятию «___».
забастовка *
Локальный нормативный правовой акт, регламентирующий в соответствии с действующим законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Называется
правилами внутреннего распорядка *
Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателем (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработанную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются
коллективным трудовым спором *
Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию
дисциплинарное взыскание *
Из перечисленных категорий работников к работе в ночное время не допускается
беременные женщины*
Определение « неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей» соответствует понятию «_____»
дисциплинарный проступок*