1. Тема: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор

1. Трудовой договор – это соглашение между …

• работником и работодателем

2. Трудовые договоры могут заключаться …

• сроком до 1 года

3. Трудовой договор заключается в __________ форме.

• письменной

4. По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать …

• 3 Месяцев

5. Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между…

• работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда

6. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…

• трудового договора

7. Сторонами трудового договора являются…

• работодатель и работник

8. Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет...

• 14 лет

9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю…

• профсоюзный билет

10. Прием на работу работника оформляется…

• приказом работодателя

11. Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать…

• 6 Месяцев

12. При заключении трудового договора испытательный срок устанавливается для…

• лиц, уволенных с работы по собственному желанию

13. Изменение трудового договора допускается только по …

• соглашению сторон

• инициативе работодателя

• инициативе работника

14. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…

• 3 Месяцев

15. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …

• по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

16. Основанием возникновения трудовых отношений является …

• трудовой догово

17. В трудовом договоре НЕ содержится указаний на …

• семейное положение работника

18. Трудовой договор на общих основаниях заключается с лицом, достигшим …

• 18 лет

19. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора обязательно для …

• лиц, не достигших 18 лет

20. Работодатель обязан отстранить работника от работы в случае …

• истечения срока трудового договора если работник не прошел испытание

21. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам  внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию …

• «трудовые отношения»

22. Трудовым правом регулируется …

• выплата заработной платы

23. Трудовые отношения возникают между…

• работником и работодателем

24. Нормативные акты, разрабатываемые в трудовых коллективах, называются…

• локальными

25. Нормами трудового законодательства не регулируется труд…

• домохозяек

26. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, относится к понятию…»

• «трудовой договор»

27. Общий срок испытания при приеме на работу не может превышать_____ месяца(ев).

• 3

28. Днем увольнения работника является …

• день подписания приказа об увольнении работника

29. Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах …

запрещается

1. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не предоставляет работодателю …

• свидетельство о заключении брака

2. Трудовые отношения возникают между …

• работодателем и работником

3. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, работодатель …

• не вправе

4. Трудовой договор заключается в …

• письменной форме

5. Трудовые отношения не возникают на основе …

• заключения брака

Физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, признается …

• Работодателем

Юридический факт, в связи с которым гражданин приобретает статус работника, организация или другой гражданин становится работодателем, а складывающиеся между ними связи приобретают правовой характер, именуется …

• трудовым договором

Работодатель обязан выдать уволившемуся работнику трудовую книжку …

• в последний день работы

При увольнении по собственной инициативе (по собственному желанию) работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме …

• за две недели

Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнениях, поощрениях работника отражаются в документе, именуемом …

• трудовой книжкой

К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые может последовать увольнение работника, не относится …

• длительное нахождение работника на больничном

Содержание трудового договора образуют его …

• условия

Юридический факт, в связи с которым гражданин приобретает статус работника, а юридическое лицо становится работодателем, складывающиеся между ними отношения приобретают правовой характер, называется

• трудовым договором

Прием на работу помимо трудового договора оформляется …

• приказом работодателя