1) 1 Года;

2) 2 лет;

3) 5 лет;

4) 10 лет.

14. Специальной правоспособностью обладает:

1) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

2) полные товарищества;

3) общества с дополнительной ответственностью;

4) производственные кооперативы.

14. Учредительный договор является учредительным документом для:

1) производственного кооператива;

2) учреждения;

3) коммандитного товарищества;

4) акционерного общества.

14. Образование гражданами и организациями юридического лица без предварительного согласия органов власти является:

1) нормативно-явочным порядком;

2) распорядительным порядком;

3) разрешительным порядком;

4) добровольным порядком.

14. Реорганизация юридического лица в результате изменения его организационно-правовой формы называется:

1) присоединение;

2) выделение;

3) разделение;

4) преобразование.

14. Признаком трудовой правосубъектности работника является:

1) самостоятельная организация процесса;

2) наличие денежных средств, самостоятельное управление ими;

3) наличие фактической возможности к регулярному труду;

4) наличие медицинских показаний.

14. В случае противоречий между Трудовым кодексом и вновь принятым федеральным законом, применяется:

1) Трудовой кодекс РФ;

2) федеральный закон;

3) федеральный закон, при условии внесения соответствующих изменений в ТК РФ;

4) международные нормы.

28. Социально-партнерское соглашение – это:

1) правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полно­мочными представителями работников и работодателе;

2) правовой акт, регулирующий со­циально-трудовые отношения в организации и заключаемый работником и работодателем в лице представителя;

3) взаимные обязательства сторон социально-трудовых отношений в данной организации с учетом специфики и условий труда, согласованные сторонами договора;

4) правовой акт, регулирующий взаимные обязательства сторон.

29. По общему правилу, право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает:

1) через 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя;

2) через 3 месяца непрерывной работы у одного работодателя;

3) через 12 месяцев непрерывной работы у одного работодателя;

4) через 18 месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

30 . Соглашение между работником и работодателем, с определением их прав и обязанностей – это…

1) коллективный договор;

2) социально-партнерское соглашение;

3) трудовой договор;

4) трудовая инструкция.

1. Дарование власти монархом;

2. цельное государственное образование, состоящее из административно-территориальных единиц, которые подчиняются центральным органам власти и признаками государственного суверенитета не обладают ;

3. Процедура отрешения Президента от должности.

1	Вопрос 1
	2
	3

Негосударственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Юридический колледж

Российской секции

Международной полицейской ассоциации

НОУ СПО ЮК РС МПА