- •030504 «Право и организация социального обеспечения» Вариант 1
- •3) 6 Месяцев;
- •1) 1 Года;
- •030504 «Право и организация социального обеспечения» Вариант 2
- •Вариант 3
- •Основанием возникновения трудового правоотношения может являться:
- •3) Фактическое допущение работника к работе;
- •030504 «Право и организация социального обеспечения» Вариант 4
- •1) 1 Года;
- •Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами;
- •Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами;
- •030504 «Право и организация социального обеспечения»
Негосударственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
Юридический колледж
Российской секции
Международной полицейской ассоциации
НОУ СПО ЮК РС МПА
030504 «Право и организация социального обеспечения» Вариант 1
Не подлежат обжалованию и вступают в юридическую силу немедленно такие источники конституционного права как:
1) указы и распоряжения Президента РФ;
2) федеральные конституционные законы;
3) декларации;
4) постановления Конституционного Суда РФ.
Метод установления основ государственного и общественного устройства:
1) императивный метод;
2) диспозитивный метод;
3) учредительный метод;
4) рекомендательный метод.
Октроирование - это:
1) принятие народом в процессе референдума;
2) принятие законодательным органом власти;
3) принятие учредительным органом власти;
4) дарование монархом.
К признакам республики как важнейшей основы конституционного строя РФ относят:
1) права и свободы человека – высшая ценность в государстве;
2) наличие суверенитета;
3) верховенство конституции на всей территории государства;
4) наличие гражданства.
Право участия в управлении делами государства означает:
1) право на проведение публичных мероприятий;
2) право на создание общественных объединений;
3) право на участие в референдуме;
4) свобода слова и информации.
К задачам попечительства не относится:
1) осуществление контроля за совершением сделок;
2) совершение сделок от имени подопечных;
3) оказание содействия в осуществлении прав и обязанностей;
4) охрана подопечных от злоупотреблений со стороны третьих лиц.
Прекращение попечительства происходит в связи с:
1) достижением 14 лет;
2) признание лица дееспособным по решению суда;
3) вступление в брак;
4) получение наследства.
Патронаж устанавливается:
1) по инициативе подопечного;
2) по решению суда;
3) по требованию органа опеки и попечительства;
4) по заявлению членов семьи.
Объявление гражданина безвестно отсутствующим возможно, если нет сведений о нем в течение:
1) 6 месяцев;
2) 1 года;
3) 2 лет;
4) 3 лет.
К правовым последствиям объявление гражданина безвестно отсутствующим не относится:
1) передача его имущества в доверительное управление;
2) выдача содержания гражданам, находящимся на его иждивении;
3) погашение задолженностей по его обязательствам;
4) прекращение брака.
Отношениями, вытекающими из трудовых являются:
1) отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
2) отношения по обязательному социальному страхованию;
3) отношения по трудоустройству и обеспечению занятости;
4) отношения по контролю за соблюдением трудового законодательства профсоюзным органом.
В трудовую книжку не вносятся:
1) сведения о дисциплинарных взысканиях;
2) сведения о награждениях;
3) сведения об увольнении;
4) сведения о поощрениях.
13. По общему правилу, максимальный срок прохождения предварительного трудового испытания составляет:
1) 2 месяца;
2) 3 месяца;
3) 6 Месяцев;
4) 1 год.
К какой группе принципов трудового права относится принцип запрета принудительного труда:
1) принципы привлечения к труду, обеспечения занятости и использования рабочей силы;
2) принципы высокого уровня условий труда и охраны трудовых прав;
3) принципы производственной демократии и развития личности трудящихся;
4) принципы соблюдения трудовых прав работника.
Работодателями могут быть:
1) только юридические лица;
2) только физические лица;
3) как юридические, так и физические лица;
4) как юридические, так и физические лица возраста 18 лет.
Профсоюз – это:
1) добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами;
2) добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации;
3) коллективный субъект трудового права, который относится к числу социальных общностей;
4) добровольное объединение членов профсоюза, связанных общими производственными, профессиональными интересами.
Коллективный договор вступает в силу:
1) с момента регистрации в органах по труду;
2) с момента подписания сторонами;
3) с момента регистрации в органах юстиции;
4) с момента издания соответствующего приказа.
Производным субъектом трудового права является:
1) профсоюз;
2) работник;
3) работодатель;
4) орган юстиции.
Деловым качеством работника не является:
1) профессия;
2) возраст;
3) квалификация
4) членство в политической партии.
По общему правилу, работником может быть лицо, достигшее:
1) 14 лет;
2) 16 лет;
3) 18 лет;
4) до 14 лет.
Объявление гражданина умершим возможно, если нет сведений о его пребывании в течение: