Тесты для проведения государственной аттестации по дисциплине «Теория организации», для гр. 4м5

1. Теория организации:

   1. Наука, изучающая основные принципы, законы закономерности природы и общества.

   2. Наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организации

   3. Наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира.

   4. Наука о принципах, законах и качественных характеристиках объектов окружающего мира.

Ответ-2

2. Организация как социальное явление:

   1. Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в области производства товаров, услуг, информации и знания.

   2. Большая группа разных людей, собравшихся для чего - либо в определенное время в каком – нибудь одном месте.

   3. Индивидуальный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность.

   4. Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием.

От-1

3. Организационная система:

   1. Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием.

   2. Единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.

   3. Сложный механизм, состоящий из реальных частей и элементов выполняющих различные функции.

   4. Объединение людей выработавших определенную, общественнозначимую цель.

От-2

4. Объекты внешней среды организации:

   1. Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация.

   2. Все то, что находится за пределами данной организации.

   3. Природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемая организация.

   4. Сложный механизм, состоящий из реальных частей и элементов выполняющих различные функции

От-1

5. Хозяйственные организации:

   1. Группы людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

   2. Союзы, партии, группы, сформированные по интересам.

   3. Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.

   4. Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием

От-3

6. Общественные организации:

   1. Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход.

   2. Объединение людей выработавших определенную, общественнозначимую цель.

   3. Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления..

   4. Группы людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности.

От-2

7. Ассоциативные организации:

   1. Религиозные организации.

   2. Потребительские кооперативы.

   3. Семья. Неформальные группы.

   4. Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.

От-3

8. Неформальные организации:

   1. Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.

   2. Не зарегистрированные в государственном порядке организации.

   3. Государственные и муниципальные организации.

   4. Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.

От-2

9. Унитарные предприятия:

   1. Коммерческие организации, наделенные правом собственности.

   2. Коммерческие организации, не наделенные правом собственности.

   3. Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.

   4. Не зарегистрированные в государственном порядке организации

От-2

10. Формальные организации:

    1. Зарегистрированные в государственном порядке организации.

    2. Организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли.

    3. Группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели.

    4. Не зарегистрированные в государственном порядке организации

от-1

11. Система управления организацией:

    1. Сотрудники организации, дающие поручения подчиненным и контролирующие своевременное выполнение задания.

    2. Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений, обеспечивающих решений задач управления.

    3. Совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование.

    4. Группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели.

От-3

12. Линейная структура управления:

    1. Гибкая матричная структура.

    2. Неопределенная структура.

    3. Жесткая иерархическая структура.

    4. Сложный механизм, состоящий из реальных частей и элементов выполняющих различные функции

От-3

13. Управление организацией:

    1. Выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания.

    2. Обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели.

    3. Неукоснительное выполнение исполнителями распоряжений и приказов дирекции и вышестоящих начальников.

    4. Взаимодействие между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности

От-2

14. Закон теории организации:

    1. Устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций.

    2. Правила поведения, принятые в конкретной организации и отраженные во внутренней документации.

    3. Контрактные и договорные обязательства членов организации, регламентирующие их деятельность.

    4. Прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива

От-1

15. Закон синергии:

    1. Сохранение энергии в замкнутых материальных системах при любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды.

    2. Прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива..

    3. Общая сумма материальных ресурсов, необходимая для решения организацией поставленных задач.

    4. Устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций.

От-2

16. Закон самосохранения:

    1. Стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.

    2. Поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств.

    3. Обеспечение выживаемости организации максимальным использованием ресурсов.

    4. Устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций.

От-3

17. Закон развития:

    1. Реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли.

    2. Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации.

    3. Повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.

    4. Поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств.

От-2

18. Закон информированности и упорядоченности:

    1. В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации.

    2. Наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией.

    3. В конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа

    4. Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации

От-2.

19. Закон единства анализа и синтеза:

    1. Научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему.

    2. Метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах её развития.

    3. Методика описания работы подразделений организации с учётом их функциональной направленности.

    4. Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации

От-1

20. Анализ:

    1. В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.

    2. Выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы.

    3. Представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними.

    4. Соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу.

От-2

21.Синтез: