Тема 14. Стиль менеджмента и имидж менеджера

В качестве критериев выбора модели имиджа руководителя могут быть выбраны следующие (2 ответа)

минимизация усилий на выполнение работ

соответствие принятым административным нормам и культуре организации

соответствие поставленной цели воздействия имиджа

максимизация производимого впечатления на окружающих

В менеджменте демократичный стиль управления характеризуется…

?использованием в целях управления стремления исполнителя к самовыражению и проявлению инициативы

централизацией полномочий и единовластным принятием решений, оказанием психологического воздействия на подчиненных

?предоставлением практически полной свободы действий подчиненным по выработке целей и контролю результатов работы

усложнением, диверсификацией производственной и функциональной деятельности предприятия

В менеджменте индивидуальный стиль менеджера определяется …

?степенью свободы при принятие решений для подчиненных

выбором методов управления

стажем работы

образованием

В менеджменте наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя при _________ стиле

управления.

либеральном

демократическом

@партисипативном

авторитарном

В менеджменте при демократическом управлении отношения строятся по типу

хозяин-раб

хозяин – подчиненный

@лидер – последователь

выборный руководитель- подчиненный

В практике менеджмента руководитель, придерживающийся авторитарного стиля управления, соответствует следующим утверждениям…(2 ответа)

?принимает решения единолично

предоставляет подчиненным избыточную информацию

избегает принимать решения

?привержен формальной жесткой дисциплине

В практике менеджмента руководитель применяющий демократический стиль управления, характеризуется следующими особенностями поведения…

единолично принимает решения

стимулирует инициативу

@консультируется с подчиненными и несет ответственность за реализацию решений

избегает принятия решений

Достоинством авторитарного стиля управления является…

доверительное отношение между работниками и руководством

повышение ответственности работников

высокая творческая активность работников

?упорядоченность действий и процессов

Достоинством демократического стиля управления является…

единство действий в кризисной ситуации

?повышение самостоятельности и ответственности работников

сосредоточение ответственности у руководителя

свобода в установлении целей и оценке собственной деятельности работников

Достоинством либерального стиля управления является…

упорядоченность действий и процессов

единство действий в кризисной ситуации

высокая инициативность и творческая активность работников

сосредоточение активности у руководителя

Тема 15. Конфликтность в менеджменте

В теории менеджмента сущность понятия «конфликт» отражают следующие утверждения… (2 ответа)

?наличие несогласия между субъектами деятельности

критическая ситуация в деятельности

столкновение, реальная борьба между лицами или группами

?вид взаимодействия субъектов, при котором действия сторон направлены на противодействие друг к другу

Для сокращения конфликтов в организации характерны следующие этапы отношений... (2 ответа)

сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников

принцип большинства или старшинства в принятии решений

монополия и стандартизация в деятельности

доминирование иерархических властных структур