1.Підприємство як субєкт господарювання: Визначення , мета та напрямки діяльності. Правові основи діяльності.

Підприємство – це основна організаційна ланка економіки;це самостійно господарюючий статутний суб’єкт з правами юридичної особи, який здійснює виробничу, науково-технічну, комерційну, інвестиційну та інші види діяльності заметою отримання прибутку.

Підприємство може бути створене:

• органами державної влади;

• Органами місцевого самоврядування

• Окремими осбами.

Основні характеристики пі-ва як юр. особи:

1.самостійний баланс;2.розрахунковий та інші види рахунків;

3.печатка з найменуванням підпримє-ва;4. індентифік-й код;

5.товарний знак;6.Позивач- відповідач у суді.

Підпр. Діє на основі статуту. Не має у своєму складі інших юр.осіб.

Правові основи діяльності – це дуже важливий етап в організаційні підприємства, бо з цього моменту треба переходити до практики. Правильно обрані правові основи дають змогу значною мірою зменшити ризик. Обираючи органю-правову форму необхідно визначити із питаннями: 1. Які організаційні форми є найкращими з точки зору оподаткування?2.де знайти фін ресурси?3.як вигідно вести справу 1 чи з партнерами? Вибір форми гопо-вння є головним для підприємця.

Основні розділи установчого договора:

Назва підпри-ва; юр. Адреса; засновники, мета, види ді-ті, статутний фонд, частки засновників у речовій та вартісній формах,порядок розподілу прибутку і збитків, права і обов’язки засновників по відношенню засновників під-ва; зафіксовано, хто директор під-ва, всі обов’язки, які несе кожен з учасників, умови виходу з підпр-ва, порядок ліквідації, умови правонаступництва, умови прийняття нових партнерів.

Підприємство вваж. Створене з дня його державної реєстрації. Державна реєстрація є згідно з закону України про «Держ. Реєстр. Юр. Та фіз.. осіб,», принцип здійснення відкритого вікна.

Строк державної реєстрації 3 роб дні. Державна реєстрація відбувається за місцем знаходження юр. Особи, або за місцем проживання підпр-ця. Проводиться держ.реєстрація у виконавчому комітеті міськ. або районної державн. Адмістрації, район радую народних депутатів. Реєстрація проводиться державним реєстром, який призначається на посад міським головою або главою міської адмінстр має має печатку.

2. Продуктивність праці як показник ефективності виробництва. Методи обчислення виробітку і трудомісткості.

Продуктивність праці – к-ть виготовленої продукції, робіт, наданих послуг, одним працівником за одиницю часу(год., місяць, квартал, рік); Кі-сть витрат роб часу на виготовлен одиниці продукції.

Чинники, о впливають на ПП:

1. Рівень застосування техніки і технологій;Рівень організації виробництва;Методи організації вир-ва;Своєчасність забезпечення роб місць;Умови праці;Рівень кваліфікації праці;Мотивація праці.

Отже, продуктивність праці - це показник ЇЇ ефективності, результативності, що характеризується співвідношенням обсягу продукції, робіт чи послуг, з одного боку, та кількості праці, витраченої на виробництво цього обсягу, з іншого боку. Залежно від прямого чи оберненого співвідношення цих величин ми маємо два показники рівня продуктивності праці: виробіток і трудомісткість.

Виробіток — це прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленої одним працівником за одиницю робочого часу, і розраховується за формулою:

В=V/T,де В — виробіток;V— обсяг виробництва продукції (робіт, послуг);

Т — затрати праці на випуск відповідного обсягу продукції (робіт, послуг).

На підприємстві виробіток може визначатися різними способами залежно від того, якими одиницями вимірюється обсяг продукції і затрати праці.

Трудомісткість — це обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг), і розраховується за формулою:

ТМ=Т/V.Для планування й аналізу праці на підприємстві розраховуються різні види трудомісткості.

Технологічна трудомісткість(Тт) визначається витратами праці основних робітників. Розраховується для окремих операцій, деталей, виробів.

Трудомісткість обслуговування(Т0) визначається витратами праці допоміжних робітників, що зайняті обслуговуванням виробництва.

Виробнича трудомісткість(Тв) складається з технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування, тобто показує витрати праці основних і допоміжних робітників на виконання одиниці роботи.

Трудомісткість управління (Ту) визначається витратами праці керівників, професіоналів, фахівців, технічних виконавців.

Повна трудомісткістьпродукції (Тп) відображає всі витрати праці на виготовлення одиниці кожного виробу. Вона визначається за формулою Тп = ТТ + Т0 + Ту = Тв+ Ту