2.2.3. Способы разрешения производственного конфликта

52.

Соответствие между способом регулирования конфликта и поведением человека

соперничество	активен и предпочитает идти к разрешению конфликта собственным путём, старается в первую очередь удовлетворить собственные интересы в ущерб интересам других
приспособление	действия совместно с другим человеком без попытки отстаивать собственные интересы, согласие делать то, чего хочет другой
избегание	не отстаивает свои права, ни с кем не сотрудничает для выработки решения или уклоняется от решения конфликта, использует уход от проблемы
компромисс	обе стороны немного уступают в своих интересах, чтобы удовлетворить их в остальном, часто главном. Это делается путём торга и обмена, уступок
сотрудничество	активно участвует в разрешении конфликта и отстаивает свои интересы, но старается при этом сотрудничать с другим человеком
	обладает легкой внушаемостью, часто меняет мнения о других людях, глубоко не задумывается над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих

Ответы расположены в правильном соответствии

Раздел 3. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ЛИЧНОСТНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ

Тема 3.1. Основы профессионального самоопределения

3.1.1. Культурно-исторический смысл возникновения и развития проблемы профессионального самоопределения

53.

Комплекс специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его психологических особенностей и потребностей, а также социально-экономической ситуации на рынке труда - профессиональная…

• консультация;

• ориентация;

• информация;

• коррекция.

3.1.2. Понятия: профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор

54.

Профессиональная ориентация направлена на…

• подбор престижного учебного заведения;

• выявление уникальных способностей;

• оказание помощи в выборе профессии и дальнейшее планирование карьеры;

• поиск наиболее оплачиваемой работы.

3.1.3. Методы профориентации

55.

Соотнести понятие метода и конкретной методики, как частного инструмента психолога

метод тестирования	16 факторный опросник Р. Кеттелла
проективный метод	несуществующее животное
наблюдение	«фотография» рабочего дня
	анкета при приеме на работу

56.

Типы профессий по Е.А. Климову:

• человек-человек;

• человек-природа;

• человек-техника;

• человек-знаковые системы;

• человек-космос;

• человек-животное;

• человек- художественный образ.

57.

Соответствие между профессией и её типом

человек - человек	учитель музыки
человек - природа	ветеринар
человек - техника	летчик зарубежных трасс
человек – знаковая система	программист
человек – художественный образ	актер театра
	заведующий хозяйством

ответы расположены в правильном соответствии