Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БТЗ_60.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
164.86 Кб
Скачать

1.2.2. Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика»

3.

Область знания, комплексно изучающая трудовую деятельность человека в системе «человек - техника - среда» (СЧТС) с целью обеспечения ее эффективности, безопасности и комфорта -…

  • инженерная психология;

  • эргономика;

  • профессиональное обучение;

  • профессиональная ориентация.

4.

Прикладная отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации -…

  • профессиональное обучение;

  • организационная психология;

  • эргономика;

  • инженерная психология;

  • психология труда (в узком смысле).

5.

Профессиональная ориентация – …

  • широкий, выходящий за рамки педагогики и психологии комплекс мер по оказанию помощи в выборе профессии;

  • посредничество опытного профессионала в овладении субъектом определенной профессией;

  • создание благоприятных условий для труда;

  • обеспечение эффективности, безопасности и комфорта трудовой деятельности.

6.

Инженерная психология рассматривает субъекта труда во взаимоотношении с…

  • природой;

  • человеком;

  • культурой;

  • техникой.

7.

Основные направления деятельности в профессиональной ориентации:

  • информация;

  • агитация;

  • диагностика;

  • адаптация;

  • коррекция.

8.

Посредничество опытного профессионала в овладении субъектом определенной профессией –…

  • профессиональное обучение;

  • организационная психология;

  • эргономика;

  • инженерная психология;

Тема 1.2. Культурно-исторические основы развития психологического знания о труде

1.2.1. История зарубежной психологии труда

9.

… первым поставил на научную основу проблему управления людьми в условиях производства

  • Дж. Муни;

  • Ф.У. Тейлор;

  • М.Вебер;

  • А. Файоль.

10.

Главная задача в системе Ф.Тейлора -…

  • повышение благосостояния работников предприятия;

  • улучшение социально-психологического климата в коллективе;

  • научный подход при отборе и расстановке кадров;

  • обеспечение максимальной прибыли предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием каждого работника.

11.

…является автором известных Хоторнских экспериментов, которые оказали влияние на развития концепции «человеческих отношений»

  • Э. Мейо;

  • Ф.У. Тейлор;

  • М.Вебер;

  • А. Файоль.

12.

…является основателем системы конвейерного производства

  • Э. Мейо;

  • Г. Форд;

  • М.Вебер;

  • А. Маслоу.

13.

Первое бюро по консультации молодежи в выборе профессии в 1908 году в Бостоне открыл …

  • Ф.У. Тейлор;

  • Г. Мюнстенберг;

  • Ф. Парсонс;

  • Дж. Ролз.

1.2.2. Психотехника и ее кризис

14.

Одно из направлений прикладной психологии, активно развивающееся в России в 20–30 годы ХХ в. -…

  • психофизика;

  • психотехника;

  • когнитивная психология;

  • русская богословская психология.

15.

Термин «психотехника» предложил…

  • Ф.У. Тейлор;

  • Г. Мюнстенберг;

  • В. Штерн;

  • И.Н. Шпильрейн.