1.5.3. Проблема профессиональных деструкций

41.

Многолетнее выполнение одной и той же профессиональной деятельности приводит к появлению профессиональной…

*деструкц#$#; *деформац#$#

Тема 2.1. Психологические особенности труда в условиях организации

2.1.1. Представление об организации. Понятие «организационная культура»

42.

Совокупность наиболее характерных и устойчивых приемов, использующихся в процессе управленческой деятельности -…

• стиль управления;

• тип личности;

• организационная культура;

• стиль организации.

43.

К. Левин выделяет следующие основные стили управленческой деятельности:

• авторитарный;

• демократический;

• либеральный;

• смешанный;

• педантичный;

• агрессивный.

44.

Соответствие

Лидер	определяет направление движения
	воодушевляет, мотивирует персонал
	поощряет людей в исполнении плана
Менеджер	оформляет достигнутый результат
	следит за исполнительностью людей и соблюдением требований к выполняемой работе
	следит за достижением промежуточных целей

Ответы расположены в правильном соответствии

2.1.2. Основы кадрового менеджмента

45.

Соответствие между термином и определением

Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом)	специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом
Кадровая политика	набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей и организаций
	количественное и качественное планирование персонала

Ответы расположены в правильном соответствии

46.

… выдел классификацию типов личности: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциональный, предпринимательский, художественный

• Д. Холланд;

• В.М. Бехтерев;

• Г.И. Челпанов;

• Е.А. Климов

Тема 2.2. Стрессы и конфликты в профессиональной деятельности

2.2.1. Психология стресса и функциональных состояний работника

47.

Термин, обозначающий большой круг состояний физического и психического напряжения, возникающих у человека в ответ на разнообразные экстремальные воздействия (неблагоприятные, значительные по силе, продолжительные, неожиданные и пр.).

• стресс;

• утомление;

• усталость;

• возбуждение.

48.

… состояние усталости, сопровождающееся пониженной работоспособностью

*утомлен#$#

49.

… является основателем физиологической теории стрессов

• К.Г. Юнг;

• В.М. Бехтерев;

• Н.А. Бернштейн;

• Г. Селье.

2.2.2. Сущность и структура производственного конфликта

50.

…- отсутствие согласия между двумя или более сторонами, возникновение трудноразрешимых противоречий, столкновение противоположных интересов, связанных с соперничеством, отсутствием общих интересов и мотивов, а также взаимопонимания

*конфлик#$#

51.

Установить последовательность стадий протекания конфликта:

• латентная;

• острая;

• затухающая;

ответы расположены в правильной последовательности