2. Составление примерного плана дипломного проекта. План дипломного проекта должен быть представлен научному руководителю. В процессе написания проекта план может корректироваться.

3. Подбор литературы в соответствии с темой и планом дипломного проекта. Следует помнить, что не существует единственного источника, в котором студент может найти полную библиографию по интересующей его проблеме. Поэтому в работе следует использовать систематические каталоги и специальные обзоры новой литературы научных библиотек, периодические информационные издания, реферативные сборники, ежегодный статистический материал Госкомстата, информационные сайты в сети Интернет. Данный этап завершается составлением библиографического списка публикаций по выбранной теме для дальнейшей работы студента.

4. Анализ литературы. На этом этапе работу следует сопровождать записями, фиксирующими главную мысль и систему доказательств автора, изучением статистического и фактологического материала с соответствующими пометками, составлением кратких аннотаций просмотренных источников. Именно такая организация работы облегчает дальнейшую работу, делает ненужным повторное обращение к одному и тому же источнику информации.

5. Изучение характеристик исследуемой организации и причин, препятствующих ее эффективному функционированию. Подбор и анализ материалов. В процессе анализа системы управления организации следует определить место в ней исследуемой проблемы, должна быть разработана методика анализа системы управления.

6. Разработка проектной части исследования.

7. Написание текстового варианта проекта. Подготовленный текст должен быть логичен и аргументировано доказывать главную мысль автора.

Изложение должно вестись самостоятельно, своими словами в научной стилистике, и свидетельствовать о том, что автор разобрался в существе рассматриваемых вопросов, сформировал свою точку зрения и умеет её аргументировано изложить так, чтобы было понятно другим. Не следует допускать дословного копирования и переписывания прочитанной литературы, что не исключает возможности цитирования, но каждая цитата должна оформляться в соответствии с требованиями.

Каждый фактологический пример (цифра, таблица, описание практического опыта и т.д.), научная точка зрения, описание концепции того или иного автора или данные ими определения, прямые цитаты должны иметь ссылку на источник, из которого он заимствован. Если данный пример или определение принадлежит лично автору дипломного проекта, то указывается, на основании каких данных производился расчет или какую практическую ситуацию он обобщает.

Изложение должно вестись грамотным языком, без стилистических и логических ошибок. Сноски, ссылки, примечания оформляются в соответствии с ГОСТ.

Руководство дипломным проектом

Непосредственную помощь в подготовке дипломного проекта студенту оказывает научный руководитель, который определяется решением кафедры и утверждается приказом ректора.

Научный руководитель совместно со студентом определяет порядок написания дипломного проекта, структуру, сроки выполнения отдельных её разделов. В процессе выполнения дипломного проекта научный руководитель проводит не менее трех индивидуальных консультаций, которые являются не только средством помощи студентам, но и формой контроля за подготовкой и написанием дипломного проекта.

В обязанности научного руководителя входит:

• систематическое консультирование студента по проблематике проекта;

• консультации по выбору литературы, сбору информации и пр.;

• обсуждение промежуточных результатов работы, необходимые рекомендации.

Проверка дипломного проекта

Полностью подготовленный дипломный проект представляется руководителю на проверку в установленные сроки. Проверка проекта осуществляется научным руководителем в течение недели после его сдачи (дневное отделение). Если в результате проверки обнаружены существенные ошибки, студент обязан в установленный срок выполнить все указания и представить вновь дипломный проект на проверку. Научный руководитель дает письменный отзыв на дипломный проект, соответствующий требованиям, и рекомендацию на предзащиту.

Предзащиту проводит в установленный срок экспертная комиссия кафедры управления персоналом, в которую, как правило, входят заведующий кафедрой, заместитель заведующего кафедрой, руководитель цикла дисциплин, научный руководитель данного дипломного проекта, а также могут быть приглашены представители администрации факультета и специалисты по проблематике дипломного проекта. Экспертная комиссия, изучив дипломный проект, приходит к одному из трех заключений:

1. Отрицательное заключение: «не рекомендовать кафедре управления персоналом допускать дипломный проект к защите». Данное решение может быть принято в случае, если на предзащиту представлен дипломный проект, на который нет рекомендации научного руководителя и при этом он не соответствует требованиям, предъявляемым к дипломным проектам;

2. Положительное заключение: «рекомендовать кафедре управления персоналом допустить дипломный проект к защите, при условии устранения недостатков, указанных экспертной комиссией». В этом случае автор дипломного проекта должен устранить указанные недостатки в определенный ему срок и представить исправленный дипломный проект на заседание кафедры.

3. Положительное заключение: «рекомендовать кафедре управления персоналом допустить дипломный проект к защите».

Автор дипломного проекта, получивший 2-ое или 3-е заключение экспертной комиссии, обязан в установленный срок сдать дипломный проект на нормоконтроль. В случае если при нормоконтроле обнаружены ошибки, автор дипломного проекта обязан их устранить в указанный срок.

Дипломный проект, на который имеются отзыв научного руководителя, положительное заключение экспертной комиссии и отметка о прохождении нормоконтроля направляется на рецензию. Рецензент устанавливается приказом ректора.

В установленный срок все дипломные работы сдаются в методический кабинет факультета управления. На титульном листе дипломного проекта должны стоять подпись научного руководителя и дата, а также подпись дипломника и дата. Не позднее, чем за две недели до итоговой аттестации проходит заседание кафедры управления персоналом, на котором принимается решение о допуске выпускника, автора дипломного проекта, к защите. При соответствии дипломного проекта требованиям и имея положительные отзывы о работе научного руководителя, экспертной комиссии, отметки о нормоконтроле и положительной рецензии, студент допускается к защите. В противном случае выпускник может быть допущен к защите только в исключительном случае, при условии, что за допуск к защите проголосует 2/3 постоянного состава кафедры. На титульном листе дипломного проекта в графе «допущен к защите», заведующий кафедрой управления персоналом ставит свою подпись и дату. Дипломный проект передается в Государственную аттестационную комиссию.