2 Этические процессы

Этнические процессы и динамику этнических общностей можно рассматривать с позиции марксистской методологии. Брамлей: он выделял стабильное ядро этноса, сохраняющееся на всем протяжении истории – этникос.

К этникосу относят совокупность культурных элементов, а именно, язык, мат-ую культуру нормы поведения, психологический склад самопознания и самоназвания.

Важнейшей характеристикой этноса является этническое сознание, кот в процессе истор развития изменяется. Процессы, обусловленные изменениями этнического сознания, выделяют 2 группы: 1. Этноэволюционные; 2. Этнотрансформационные.

Различие в том, что в первом случае при всех объективных изменениях этноса не меняется его самосознание. Во втором, изменения столь глубоки, что меняется этническая самоидентификация.

С социологической точки зрения эти процессы появляются как этноопр-ые и этноразделительные.

К ним можно отнести: 1. Этническая консолидация - это внутреннее сплочение достаточно значительного по количеству этноса, при котором сглаживаются различия между имеющимися в нем локальными группами или объединяются ранее территориально разрозненные части. 2. Этническая ассимиляция - процесс, при котором ранее самостоятельный этнос (или его часть) растворяется в среде более крупного этноса. Для ассимилируемого народа этот процесс протекает с изменением этнического самосознания.

Этноразделительные процессы протекают по двум типам. 1. Дивергенция – разделение ранее единого этноса на несколько частей, каждая из кот осознает себя как некая новая общность. 2. Этническая сепарация – процесс, при кот некоторая часть этноса может отклониться от коренного этноса и перерасти в самостоятельный этнос.

3 Динамика этнической системы

Сравнительная характеристика организация общества по Вебер.

Индикатор	Традиц общ-во	Соврем общ-во
Характерная собственность	Наследственная собственность на землю	Частная собственность на все средства производства
Раб сила	Подневольная	Социальная независимость, свободная продажа раб силы
Рынок	Узкий, ограниченный налогами или определенными видами товаров	Универсальный принцип распределения и потребления
Преобладающие законы	Частные законы по- разному применяемые к разным соц группам	Универсальные законы, четко сформулированные и единые для всех
Мотивация поведения	Ориентация на воспроизводство трудового уровня и образа жизни	Возрастающая к потреблениям как основной мотив экономического поведения

Ср хар-ка соц орг и об-в по Парсансу

Индикатор	Трад. Об-во	Совр общ-во
Выраженность, структурная организованность	Неотчетливость соц групп и ролей	Специализация ролей и отношений. Четкое разделение труда
Основание соц статуса	Наследственная предписанность	«Достигаемость» (т.е. отношение к статусу на основании личных достижений индивида)
Критерии соц отбора	Доступ к ролям основан на личных местах претендентов. Независимо от его пригодности к вып функц-м.	Доступ к ролям в зависимости от проф пригодности к их выполнению ролей
Основополагающая ценностная установка	Коллективизм	Индивидуализм
Хар-ка межличностных отношений	Эмоциональный	Эмоционально-нейтральный, деловой, рациональный

Принципы организации совр общ-ва

1. Принцип индивидуализма

2. Пр дифференциации

3. Пр рациональности в системе управления и познания

4. Пр экономичности

5. Пр экспансионизма