Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
Особенностью японского менеджмента является концепция …
непрерывного обучения
производственной демократии
социального рыночного хозяйства
обогащения труда
Характерной чертой __________ модели управления является тот факт, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций.
американской
западноевропейской
японской
российской
Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ___________ менеджмента.
японского
европейского
российского
американского
Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.
|
|
|
индикативного |
|
|
|
директивного |
|
|
|
реактивного |
|
|
|
интерактивного |
Решение: Большое влияние на развитие всей Европы в послевоенные годы оказал немецкий ученый, политик, министр экономики и канцлер Л. Эрхард (1897–1977). Концепция социального рыночного хозяйства по Л. Эрхарду включает в себя два основных положения: 1) усиление государственного регулирования во всех сферах хозяйствования; 2) введение индикативного планирования, пришедшего на смену директивного планирования. Директивное планирование предусматривало установление четкого и большого количества директивных показателей, обязательных для выполнения. Индикативное планирование предполагает установление планов и показателей, достижение которых является наиболее желательным.
Характерной чертой __________ модели управления является тот факт, что расширение производства происходит за счет покупки (поглощения, слияния) других корпораций.
американской
западноевропейской
японской
российской
Современная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.
американская
японская
российская
европейская
Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.
|
|
|
американской |
|
|
|
немецкой |
|
|
|
азиатской |
|
|
|
шведской |
Решение: Современная американская модель менеджмента ориентирована на такую организационно-правовую форму частного предпринимательства, как корпорация (акционерное общество), возникшую еще в начале XIX в. Корпорации получили статус юридического лица, а их акционеры приобрели право на часть прибыли, распределяющейся пропорционально количеству принадлежащих им акций. Корпорации пришли на смену небольшим предприятиям, в которых вся собственность принадлежала владельцам капитала, полностью контролировавшим деятельность рабочих. 8. Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ___________ менеджмента.
|
|
|
японского |
|
|
|
европейского |
|
|
|
российского |
|
|
|
американского |