- •2. Які з нижче перелічених посад не належать до посад державних службовців?
- •4 Кого з перелічених нижче працівників можна віднести до державних службовців?
- •5. Обмеження, пов'язані з проходженням державної служби, передбачають:
- •6. Державний службовець має право:
- •7. Відповідно до Закону України «Про державну службу» підставами для визнання порушення порядку декларування доходів, які ведуть до припинення державної служби, є:
- •9. Визначте, які з перелічених характеристик державного службовця не охоплюються поняттям «посада»:
- •11. З якого моменту при вступі на державну службу виникають службові відносини?
- •12. Яку відповідальність нестиме державний службовець згідно з Кримінальним кодексом, якщо він отримав хабар в розмірі 300 неоподатковуваних мінімумів?
- •19. Право на державну службу мають громадяни, які:
- •20. Визначені Законом України «Про державну службу» етичні вимоги до державних службовців передбачають:
- •38. Запропонованим рівням посад у лівому стовпці підберіть відповідно типи посад із правого.
- •39. Підберіть твердження, яке характеризує цивільну відповідальність:
- •42. Стажування в державних органах можуть проходити:
- •44. При проведенні конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця рішення комісії про недопущення до конкурсу може бути оскаржене керівником протягом:
- •45. Чи може державний службовець бути позбавлений права на пенсій не забезпечення державного службовця?
- •54. Після досягнення граничного віку державні службовці:
- •55. Атестацію проходять:
- •56. На яких службовців апарату державних органів не поширюється дія Закону України «Про державну службу»?
- •57. У скількох примірниках за результатами атестації складається атестаційний лист ?
- •58. Визначіть, яке твердження правильне.
- •59. Визначіть, яке із перерахованих тверджень неправильне:
- •60. До державних службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством про працю, можуть застосовуватися такі заходи дисциплінарного впливу:
- •62. Що не може бути причиною відставки державного службовця?
- •64. Виберіть твердження, яке характеризує моральну свідомість:
- •65. Виберіть правильне твердження із наведених варіантів відповіді, що характеризує етику державного службовця:
- •76. У яких випадках може працювати на посаді начальника відділу в структурі управління у районній державній адміністрації особа, якщо відомо, що вона:
- •77. Що слід розуміти під етикою державного управління?
- •78. Чи законним буде рішення керівника не доплачувати надбавку працівникові, який виконував обов'язки тимчасово відсутнього працівника ?
- •80. До поданих у лівому стовпці методів управлінського впливу, які використовуються в державній службі, підберіть відповідні їм форми реалізації, подані в правому.
- •81. Які з перерахованих функцій не входять до компетенції координаційної ради при Президентові України ?
- •89. Яку посаду називають посадою омбудсмена ?
- •90. Які із перерахованих методів управління передбачають управлінський нагляд за своєчасним і правильним виконанням законодавчих та нормативних актів?
- •91. Чого не повинен містити етичний кодекс?
- •94. Хто присвоює ранги для посад і—II категорій?
- •95. Виберіть правильно представлений текст присяги.
- •104. Запропонованим напрямам реформування державної служби у лівому стовпці, що використовуються в зарубіжній практиці, підберіть відповідний інструментарій реалізації із правого.
89. Яку посаду називають посадою омбудсмена ?
А. Посаду, яка займається здійсненням адміністративного аудиту.
Б. Посаду із захисту прав і свобод людини.
В. Посаду, яка займається управлінським консультуванням.
Г. Посаду, до компетенції якої входять кадрові питання.
90. Які із перерахованих методів управління передбачають управлінський нагляд за своєчасним і правильним виконанням законодавчих та нормативних актів?
А. Планування.
Б. Прогнозування.
В. Інструктування.
Г. Інспектування.
91. Чого не повинен містити етичний кодекс?
А. Набору позитивних цінностей, на які слід орієнтуватися.
Б. Набору понятійних стандартів того, що «можна» і чого «не можна».
В. Набору реальних санкцій.
Г. Переліку процедурних гарантій.
Д. Тарифної сітки.
92. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати: А. Половини місячної норми робочого часу.
Б. Трьох годин на день.
В. Чотирьох годин на день.
Г. Повного робочого дня у вихідний день.
93. Коли призначається ранг державному службовцеві, який проходить випробувальний термін?
А. На початку проходження випробувального терміну.
Б. На кінці проходження випробувального терміну.
В. На кінці успішного проходження випробувального терміну.
Г. Після підписання наказу про призначення на посаду.
94. Хто присвоює ранги для посад і—II категорій?
А. КМУ.
Б. Президент України.
В. Верховна Рада України.
Г. Головне управління державної служби.
95. Виберіть правильно представлений текст присяги.
А. Повністю усвідомлюючи свою високу відповідальність, обіцяю дотримуватися Конституції та Законів України, по можливості сприяти втіленню їх у життя, зміцнювати їхній авторитет, охороняти права, свободи і законні інтереси громадян, з згідністю нести високе звання державного службовця, сумлінно виконувати свої обов'язки.
Б. Повністю усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю, що буду вірно служити народові України, суворо дотримуватися Конституції та Законів України, охороняти права, свободи і законні інтереси громадян, з згідністю нести високе звання державного службовця, сумлінно виконувати свої обов'язки.
В. Повністю усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю, що буду вірно служити народові України, суворо дотримуватися Конституції та Законів України, сприяти втіленню їх у життя, зміцнювати їх авторитет, охороняти права, свободи і законні інтереси громадян, з згідністю нести високе звання державного службовця, сумлінно виконувати свої обов'язки.
Г. Повністю усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю, що буду вірно служити народові України, охороняти права, свободи і законні інтереси громадян, з згідністю нести високе звання державного службовця, сумлінно виконувати свої обов'язки.
96. Чи необхідно знайомити державного службовця з результатами щорічної оцінки?
А. Так, потрібно.
Б. Ні, не потрібно.
В. За бажанням державного службовця.
Г. Ця інформація є конфіденційною.
97. Після проведення конкурсу який вид наказу може бути прийнятий посадовою особою для претендента, який не пройшов конкурсний відбір?
А. Про призначення на посаду.
Б. Про зарахування до кадрового резерву.
В. Про прийняття на стажування.
Г. Про повторне проведення конкурсу.
98. Який вид організаційної роботи дозволяє погоджувати дії державних службовців структурного підрозділу?
А. Інспектування.
Б. Координація.
В. Планування.
Г. Контроль.
99. Без конкурсного відбору або стажування на державну службу можуть також прийматися державні службовці на посади:
А. Керівників, які згідно із законодавством обираються або затверджуються колегіальним органом.
Б. Керівників, які призначаються міністрами, керівниками інших центральних органів виконавчої влади за погодженням з керівниками місцевих органів виконавчої влади.
В. Спеціалістів, при переміщенні їх у межах одного державного органу на рівнозначну або нижчу посаду з дотриманням вимог законодавства про працю.
Г. Особи, які перебували на відповідних посадах у державних органах та виконавчих органах рад, у тому числі в тих, що ліквідуються, до новостворених органів виконавчої влади і місцевого .самоврядування.
Д. Патронатної служби.
Е. Випускники вузів четвертого рівня акредитації.
100. Які з перерахованих нижче осіб мають право на пенсію державного службовця?
А. Які перебували на виборній посаді два терміни при загальному стажі роботи 20 років для жінок та 25 років для чоловіків.
Б. Які були на виборній посаді один термін при загальному стажі роботи 20 років для жінок та 25 років для чоловіків.
В. Які пропрацювали на посадах державної служби 9 років.
Г. Які пропрацювали на посадах державної служби 20 років.
101. Яка модель оцінки ефективності функціонування інститутів державної служби дозволяє найкраще оцінити внутрішньо організацій ний клімат державних установ та організацій?
А. Модель збалансованості інтересів.
Б. Модель соціального партнерства.
В. Модель Лайкерта.
Г. Модель «витрати — результат»
102. Виберіть із перерахованого переліку функції контролінгу.
А. Аудит фінансових результатів.
Б. Планування, координування та консультування управлінської діяльності.
В. Функціональне обстеження.
Г. Прорахунок альтернативних варіантів прийняття управлінських рішень.
Д. Бюджетування та нормування.
Е. Визначення інформаційної потреби та інформаційне забезпечення.
103. Запропонованим видам аудиту, поданим у першому стовпці, підберіть відповідні визначення із правового стовпця.
А. Аудит ефективності 1. Перевірка кадрового забезпечення,
утримання об'єктів ступеня компетентності вирішення по-
державної власності(5). кладених на державну установу, органі-
Б. Аудит контрактів, зацію чи її підрозділ функцій.
проектів і програм(3). 2. Перевірки якості прийнятого управ- В. Регулятивний аудит(7). лінського рішення відповідно до ви- Г. Аудит ефективності трачених ресурсів на його розробку та
проведення держав- реалізацію.
них закупівель(4). 3. Перевірка ефективності укладення Д. Аудит результатне- контрактів, проектів, програм як усе-
ності(2). редині державних структур влади, так і
Е. Аудит результатне- за їх сприяння.
ності трансфертів(6).
Ж. Аудит адміністратив- 4. Перевірка правильності купівлі товарів ної ефективності.(1) і послуг для забезпечення функціону-
вання державної установи через систему тендерів.
Перевірка стану та експлуатації основних фондів державної установи.
Перевірка пріоритетності розподілу та ефективності використання державних коштів.
Перевірка: фінансової виконавської дисципліни і ступеня реалістичності техніко-економічного обґрунтування бюджетної програми; визначення способів досягнення мети бюджетної програми; виявлення вузьких місць у правовому та адміністративному забезпеченні виконання бюджетної програми, яких можна було б уникнути; виявлення необгрунтованого дублювання обов'язків виконавцями бюджетної програми; визначення якості надання послуг (виконаних робіт, придбаних товарів за бюджетні кошти).