Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
test_pravo.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
10.09.2019
Размер:
195.07 Кб
Скачать

76. У яких випадках може працювати на посаді начальника відділу в структурі управління у районній державній адміністрації особа, якщо відомо, що вона:

А. Перебуває в безпосередньому підпорядкуванні своєму дядькові.

Б. Має судимість, термін давності якої 2 роки.

В. Інвалід за віком.

Г. Має ступінь магістра у сфері державного управління.

77. Що слід розуміти під етикою державного управління?

А. Це розумне співвідношення волі, рівності й справедливості.

Б. Це нормативна основа державно-владної діяльності, що торка­ється таких основних проблем управління, як справедливий со­ціальний устрій суспільства і держави, взаємні права та обов'язки керівників і громадян.

В. Це нормативна основа державно-владної діяльності, що торкаєть­ся таких основних проблем управління, як справедливий соціаль­ний устрій суспільства і держави, взаємні права та обов'язки ке­рівників і громадян, фундаментальні права людини і громадянина, розумне співвідношення волі, рівності й справедливості.

Г. Це нормативна основа державно-владної діяльності, що торка­ється таких основних проблем управління, як справедливий со­ціальний устрій суспільства і держави, взаємні права та обов'язки керівників і громадян.

78. Чи законним буде рішення керівника не доплачувати надбавку працівникові, який виконував обов'язки тимчасово відсутнього працівника ?

А. Законним, якщо про це не було виданого відповідного наказу по органові.

Б. Незаконним, оскільки таке рішення суперечить Постанові КМУ «Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату орга­нів виконавчої влади та місцевого самоврядування».

В. Законним.

Г. Законним, якщо заміна тимчасово відсутнього службовця входить до переліку обов'язків, вказаних у посадовій інструкції працівни­ка, який претендує на надбавку.

79. Які із перерахованих документів при вступі на державну службу є зайвими для участі у конкурсі на посади У-УІІ категорій ?

А. Заява про участь у конкурсі.

Б. Заповнена особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додат­ками.

В. Дві фотокартки розміром 4 х 6 см.

Г. Копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку.

Д. Відомості про доходи та зобов'язання фінансового характеру та не­рухомості щодо себе та членів своєї сім'ї в Україні та за кордоном.

Е. Копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України.

Ж. Відомості про доходи та зобов'язання фінансового характеру щодо себе та членів своєї сім'ї в Україні.

80. До поданих у лівому стовпці методів управлінського впливу, які використовуються в державній службі, підберіть відповідні їм форми реалізації, подані в правому.

А. Економічні.(2) 1. Проведення пропаганди.

Б. Адміністративні.(4) 2. Преміювання.

В. Ідеологічні.(1) 3. Консенсуси.

Г. Політичні.(3) 4. Інспектування.

Д. Соціально-психологічні. 5. Проведення громадських

слухань.(5)

81. Які з перерахованих функцій не входять до компетенції координаційної ради при Президентові України ?

А. Визначення шляхів, засобів і форм реалізації основних напрямів державної політики у сфері державної служби.

Б. Розгляд проектів реформування системи державної служби та підготовка пропозицій до плану заходів щодо її впровадження, аналізу і можливого коригування дій.

В. Аналіз взаємодії центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо реалізації кадрової політики та з питань державної служби, підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності цієї роботи.

Г, Аналіз стану та ефективності використання інтелектуального і управлінського потенціалу держави, розробка заходів щодо сти­мулювання праці, посилення правових гарантій, матеріальної та моральної захищеності державних службовців, а також удоскона­лення адміністративної культури, підвищення відповідальності та запобігання проявам корупції серед державних службовців, поси­лення суспільної довіри до державної служби.

Д. Розгляд бюджетних призначень у частині фінансового забезпе­чення інституту державної служби.

82. Яким категоріям державних службовців не може бути надане службове житлове приміщення за державний рахунок?

А. Головам обласних державних адміністрацій.

Б. Начальникам головних управлінь податкових адміністрацій.

В. Службовцям контрольно-ревізійної служби.

Г. Особовому складу державних та комунальних спеціальних ава­рійно-рятувальних служб.

Д. Співробітникам та військовослужбовцям СБУ.

83. Яка форма управлінського впливу в державній службі передбачає активну зацікавленість держави у певних діях?

А. Дозвіл.

Б. Охорона.

В. Вимога.

Г. Заборона.

Д. Репресія.

84. Яка форма управлінського впливу сприяє забезпеченню стабільності суспільних відносин?

А. Дозвіл.

Б. Охорона.

В. Вимога.

Г. Заборона.

85. Який із методів інформаційного забезпечення державної служби дає змогу забезпечувати інформацією відповідно до управлінських проблем?

А. Структурно-морфологічний метод.

Б. Метод публікаційної активності.

В. Метод нагромадження первинної інформації.

Г. Метод показників.

Д. Метод термінологічного і лексичного аналізу; дає змогу виявити інноваційні підходи в управлінській діяльності й оцінити можли­вості їх ефективного впровадження в практику.

86. Які інформаційні комплекси входять до державної комп'ютерної системи «Кадри»?

А. «Електронний уряд».

Б. «Персонал».

В. «Моніторинг органів державного управління».

Г. «Інформаційне забезпечення державної служби»

Д. «Корпоративна мережа кадрових служб органів державного управління».

Е. «Дистанційне навчання та підвищення кваліфікації державних

службовців».

87. Які з перерахованих видів контролю не належать до соціального контролю?

А. Контроль через громадські рухи та організації.

Б. Контроль через засоби масової інформації.

В. Контроль через звернення громадян.

Г. Контроль через щорічну оцінку.

88. Які з перерахованих видів робіт не можуть бути суміщені з основною роботою державного службовця?

А. Літературна робота.

Б. Технічна, медична, бухгалтерська експертиза з разовою оплатою праці.

В. Педагогічна діяльність у розмірі, що не перевищує 260 годин на рік.

Г. Медичні консультації: 12 годин на місяць з разовою оплатою. Д. Керівництво аспірантами з розрахунку 50 годин на рік на кожного аспіранта.

Е. Завідування кафедрою з оплатою 100 годин на рік.

Ж. Робота за угодами з науково-дослідними організаціями. 3. Проведення екскурсій.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]