4. Права

Администратор по работе с гостями отдела бронирования, приема и размещения имеет право:

4.1 запрашивать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2 вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, предусмотренной должностной инструкцией; по улучшению деятельности предприятия в целом;

4.3. сообщать старшему администратору, специалисту отдела бронирования, приема и размещения, начальнику отдела бронирования, приема и размещения, директору гостиницы, директору КУП «Бизнес-центр «Столица» о недостатках, выявленных в процессе осуществления своей деятельности, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

4.4. требовать от начальника отдела бронирования, приема и размещения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав, обеспечения условий для своевременного и качественного обслуживания гостей;

4.5. требовать от начальника отдела бронирования, приема и размещения создания необходимых условий работы, обеспечивающих сохранность и правильное хранение вверенных материальных ценностей;

4.6. подписывать и визировать документы по вопросам выполняемой работы, в пределах своей компетенции.

5. Ответственность

Администратор по работе с гостями отдела бронирования, приема и размещения несёт ответственность:

5.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством; 5.2. за неправильность или неполноту использования предоставленных настоящей должностной инструкцией прав;

5.3. за правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

5.4. за причинение материального ущерба, в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством;

5.5. за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;

5.6. за недобросовестное использование имущества и средств организации в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей, - в пределах, определенных действующим гражданским, уголовным и административным законодательством;

5.7. за нарушение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды лично и подчиненным ему сотрудникам.