Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка по курсовой эк.организаций.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
09.09.2019
Размер:
460.8 Кб
Скачать

Динамика численности работников предприятия

Го-

ды

Числ-сть

раб-ков,

чел (Yi)

Абсолютный прирост, чел

Темп роста

(К)

Темп прироста

(Т)

цепной

базис-

ный

цеп-

ной

базис-

ный

цеп-

ной

базис-

ный

1998

115

-

-

-

-

-

-

1999

120

5

5

1,04

1,04

0,04

0,04

2000

95

-25

-20

0,79

0,83

-0,21

-0,17

2001

110

15

-5

1,16

0,96

0,16

-0,04

2002

107

-3

-8

0,97

0,93

-0,03

-0,07

Используемые формулы:

абсолютный прирост

темп роста

темп прироста

Кроме того, рассчитаем средние значения данных показателей, используя формулы:

По приведенным расчетам можно сделать следующие выводы: за анализируемый период численность работников предприятия снижается. Так, в 2000 году по сравнению с 1999 годом численность работников снизилась на 25 человек (на 21%). В 2002 году по сравнению с 1998 годом количество работников уменьшилось на 8 человек (на 7%). В среднем каждый год происходило уменьшение численности работников на 2 человека (на 1,8%)

Проведем аналитическое выравнивание динамического ряда. Уравнение тренда будем искать в виде прямой линии.

Таблица 2.

Предварительные расчеты для нахождения линии тренда.

Годы, t

Численность работников,

чел Yi

Yit

t2

Теоретическое значение

численности

работников, чел

1

115

115

1

114,6

0,16

2

120

240

4

112,0

64,00

3

95

285

9

109,4

207,36

4

110

440

16

106,8

10,24

5

107

535

25

104,2

7,84

547

1615

55

547,0

289,60

Система нормальных уравнений будет иметь вид:

Решая систему методом сложения, найдем:

следовательно, линия тренда будет

Подставляя в данное уравнение вместо t - 1,2,3,4,5 найдем теоретические значения численности работников, а 6,7 – прогнозные значения на 2003, 2004 годы. В 2003 и 2004 годах численность работников будет 101,6 и 99 человек.

Определим точность найденного уравнения тренда, для чего найдем остаточное среднеквадратическое отклонение ( ) и коэффициент вариации (V).

где n – число уровней ряда (5 лет);

m – число параметров уравнения (для прямой m = 2).

Так, в нашем случае

Следовательно, вариация слабая, а тренд достаточно точно отражает тенденцию динамики численности работников предприятия.