Сведения об учредителях юридического лица – физических лицах*

Общество с ограниченной ответственностью «Ванильная мечта»

(полное наименование создаваемого юридического лица)

1.	Данные учредителя – физического лица
1.1.	Фамилия	Джолукова
1.2.	Имя	Анна
1.3.	Отчество	Александровна
1.4.	ИНН (при его наличии)	---

2.

Доля в уставном капитале (в рублях)

200000(двести тысяч)

3.	Данные документа, удостоверяющего личность
3.1.	Вид документа, удостоверяющего личность							Паспорт гражданина РФ
3.2.	Серия 45 02	3.3.	Номер 753225								3.4.	Дата выдачи 27.05.2002 г.
3.5.	Кем выдан		ОВД Северный
3.6.	Код подразделения		7	7	3	-	5	6	3

4.	Адрес места жительства учредителя юридического лица – физического лица
4.1.	Адрес места жительства в Российской Федерации (при отсутствии указывается место пребывания)
	4.1.1. Почтовый индекс		1	2	7	2	9		4
	4.1.2. Субъект Российской Федерации		город Санкт-Петербург
	4.1.3. Район		---
	4.1.4. Город		Город Санкт-Петербург
	4.1.5. Населенный пункт		---
	4.1.6. Улица (проспект, переулок и т.д.)		2-я Северная
	4.1.7. Номер дома (владение) 14	4.1.8. Корпус (строение) ---						4.1.9.Квартира (офис) 28
4.2.	Адрес места жительства в стране, резидентом которой является учредитель – физическое лицо**
	4.2.1. Страна места жительства		---
	4.2.2. Адрес места жительства		---

5.	Контактный телефон
	5.1.Код города	4	9	5			5.2.Телефон	---	5.3.Факс	---

Заявитель
	(подпись)

Страница

0

6

Форма №

Р

1

1

0

0

1

Лист И

Сведения о видах экономической деятельности*

Общество с ограниченной ответственностью «Ванильная мечта»

(полное наименование создаваемого юридического лица)

№	Код по ОКВЭД**										Наименование вида деятельности
1		7	2	.	2		.				Розничная торговля кондитерскими товарами
2				.			.
3				.			.
4				.			.
5				.			.
6				.			.
7				.			.
8				.			.
9				.			.
10				.			.

Заявитель
	(подпись)

Прилагаются ксерокопии паспортов

Извещение Кассир

Форма № ПД-4 УФК г. Санкт-Петербурга для ИФНС № 46 по г. СПБ (наименование получателя платежа) 7733506810 773301001 40101810800000010041 (ИНН получателя платежа) (ККП получателя платежа) (номер счета получателя платежа) в отделении 1 Банка России г. Санкт-Петербург БИК 044583001 (наименование банка получателя) КБК 18210807010011000110 ОКАТО 45283593000 Номер кор./сч банка получателя платежа Гос. пошлина за регистрацию юридического лица (наименование платежа) Ф.И.О. плательщика Лукашев И. А. Адрес плательщика: СПБ, ул. 3-я Северная, д.14, к.2 Сумма платежа 4000 руб. 00 коп. «_28_» _января_2011 г. Подпись плательщика_______________

Извещение Квитанция Кассир

Форма № ПД-4 УФК г. Санкт-Петербурга для ИФНС № 46 по г. СПБ (наименование получателя платежа) 7733506810 773301001 40101810800000010041 (ИНН получателя платежа) (ККП получателя платежа) (номер счета получателя платежа) в отделении 1 Банка России г. Санкт-Петербург БИК 044583001 (наименование банка получателя) КБК 18210807010011000110 ОКАТО 45283593000 Номер кор./сч банка получателя платежа Гос. пошлина за регистрацию юридического лица (наименование платежа) Ф.И.О. плательщика Лукашев И. А. Адрес плательщика: СПБ, ул. 3-я Северная, д.14, к.2 Сумма платежа 4000 руб. 00 коп. «_28_» _января_2011 г. .

Договор аренды нежилого помещения

 4 мая 2011 года

Санкт-Петербург

ООО «Площадь», именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице Курочкина И.В.,     действующего на основании Устава с одной стороны и ООО «Ванильная Мечта», именуемое в дальнейшем Арендатор, в лице Лукашева И.А., действующего на основании Устава с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

1.1. Арендодатель передает, а Арендатор принимает в возмездное и срочное пользование нежилое помещение, общей площадью 125 кв. метров, расположенное по адресу г.СПб, ул. Яблочкова д.18 с целью использования его в качестве торгового  помещения.

1.2. Принимаемые Арендатором в пользование помещение, имущество и оборудование находятся в состоянии, обеспечивающем их нормальную эксплуатацию.

 2. Обязанности сторон

 2.1. Арендодатель обязуется:

2.1.1. в течение 3  дней со дня вступления настоящего Договора в силу, предоставить соответствующее помещение Арендатору в пользование.

2.1.2. обеспечить доступ сотрудников Арендатора в арендуемые им помещения в установленном порядке.

2.1.3. в случае аварии, происшедшей не по вине Арендатора, немедленно принимать все необходимые меры к устранению их последствий.

2.1.4. обеспечить надлежащие условия для эксплуатации Арендатором арендуемого помещения на условиях настоящего Договора. 

2.2.Арендодатель имеет право ежемесячно осуществлять проверку порядка использования Арендатором арендуемого помещения в соответствии с условиями настоящего Договора. 

2.3. Арендатор обязуется:

2.3.1. использовать помещение исключительно по прямому назначению, указанному в предмете Договора.

2.3.2. содержать помещение в полной исправности и образцовом санитарном состоянии, в соответствии с требованиями СЭС, соблюдать правила эксплуатации инженерного и сантехнического оборудования, правила внутреннего распорядка и правила пожарной безопасности.

2.3.3. письменно согласовывать с Арендодателем проведение любых ремонтных работ, перепланировок и переоборудования арендуемых помещений.

2.3.4. вносить арендные платежи в установленные сроки.

2.3.5. письменно сообщить Арендодателю о своем намерении продлить срок аренды не позднее чем за 30 (тридцать) дней до окончания срока действия настоящего Договора.

2.3.6. письменно сообщить Арендодателю о дате освобождения занимаемых помещений в связи с прекращением арендных отношений не позднее чем за 30 (тридцать) дней до прекращения арендных отношений.

2.3.7. при освобождении (возврате) помещений сдать их Арендодателю по соответствующему акту, в исправном состоянии, с учетом нормального износа, в течении 1 (одного) дня с момента истечения срока аренды или согласованной Сторонами даты возврата помещения (при досрочном освобождении).

2.3.8. не передавать арендуемые помещения в пользование или в субаренду третьим лицам.

2.3.9. при обнаружении признаков аварийного состояния сантехнического, электротехнического и прочего оборудования, немедленно принять меры к их устранению и сообщить об этом Арендодателю. 

2.4. Если арендуемое помещение в результате действий Арендатора или непринятия им необходимых и своевременных мер придет в аварийное состояние, то Арендатор восстанавливает его своими силами, за счет своих средств и возмещает моральный ущерб нанесенный Арендодателю в установленном законом порядке. 

3. Платежи и расчеты

3.1. За пользование указанным в предмете настоящего Договора помещением Арендатор выплачивает Арендодателю арендную плату из расчета 100 000 рублей в месяц.

3.2. Оплата аренды производится Арендатором на основании счетов Арендодателя.

3.3. Арендатор считается оплатившим аренду только после поступления всей суммы арендного платежа на счет Арендодателя.

3.4. За просрочку арендных платежей, установленных настоящим Договором, Арендатору начисляются пени в размере 0,1 процента с суммы задолженности за каждый день просрочки. Выплата пени не освобождает Арендатора от выполнения его основного обязательства.

3.5. Арендная плата увеличивается на сумму стоимости пользования телефонными номерами и дополнительными услугами Арендодателя.

3.6. Размер арендной платы может быть изменен Арендодателем в зависимости от состава передаваемого в аренду имущества, изменения тарифов и цен на коммунальные и эксплуатационные услуги, пользование телефонной связью, а также в случае изменения реально складывающихся цен на рынке аренды. Арендатор извещается об этом не позднее, чем за один месяц до введения таковых изменений.

 

4. Изменение Договора

4.1. Арендатор, надлежащим образом выполняющий принятые на себя обязательства по настоящему Договору, имеет преимущественное право на возобновление аренды.

4.2. Изменение условий настоящего Договора, его расторжение и прекращение допускается по соглашению Сторон. Вносимые дополнения и изменения рассматриваются сторонами в месячный срок.

4.3. Договор аренды подлежит досрочному расторжению, а Арендатор - принудительному выселению в 3-х (трех) дневный срок, в следующих случаях:

4.3.1. если Арендатор не внес арендные платежи в течение более одного раза по истечению установленного срока платежа.

4.3.2. использования Арендатором арендуемых помещений, в целом или частично, с нарушением условий, оговоренных настоящим Договором.

4.3.3. если Арендатор умышленно или по неосторожности существенно ухудшает состояние арендуемого помещения.

4.3.4. передачи Арендатором арендуемых им помещений в субаренду третьим лицам в любой форме.

4.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе Арендатора в случае, если арендуемое помещение окажется в непригодном для использования виде, в силу обстоятельств, за которые Арендатор не может нести ответственность, а также по соглашению Сторон.

4.5. Настоящий Договор может быть расторгнут в силу форс-мажорных обстоятельств или обстоятельств непреодолимой силы.

4.6. Все изменения условий настоящего Договора и дополнения к нему оформляются Сторонами в виде дополнительных соглашений, которые будут являться неотъемлемой частью настоящего Договора.

 

5. Порядок разрешения споров

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в процессе исполнения настоящего Договора, разрешаются Сторонами в рабочем порядке путем переговоров.

5.2. При не достижении взаимного согласия, неисполнении или ненадлежащем исполнении условий настоящего Договора одной из Сторон, Договор может быть расторгнут в соответствии с законодательством, действующим на территории РФ. 

6. Особые условия

6.1. Стоимость произведенного Арендатором ремонта или каких-либо улучшений в арендуемых им помещениях возмещению не подлежат.

6.2. Арендуемое помещение считается возвращенным из пользования с даты подписания обеими Сторонами акта приема-передачи помещений из аренды.

6.3. Если Договор подлежит досрочному расторжению, а Арендатор - выселению, согласно п. 4.3. настоящего Договора, то Арендодатель, после письменного уведомления Арендатора, вправе:

- удерживать имущество Арендатора в качестве обеспечения выполнения последним обязательств по настоящему Договору.

- прекратить предоставление Арендатору возможности пользования электросетью, телефонной связью и т.д.

- прекратить допуск в арендуемые помещения сотрудников Арендатора. 

7. Заключительные положения

7.1.Срок аренды помещения по настоящему Договору устанавливается с "05" мая 2011 года по"05" мая 2012 года.

7.2. Стороны обязаны извещать друг друга об изменении своего юридического адреса, номеров телефонов, телефаксов и телексов не позднее 7 (семи) дней с даты их изменения.

7.3. Настоящий договор заключен в г. СПб в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с даты его подписания. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

7.4. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, применяется гражданское законодательство РФ. 

8. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром

 

"9" _июня_______ 2011__ года   

гор.__ Санкт-Петербург______

 

 

___________________ООО «Ванильная Мечта»________________________________

(Наименование организации, предприятия и т.п.)

ОГРН ______________________ ИНН ____________________, именуемое далее -

Работодатель, в лице ___Генерального Директора Лукашева И.А.____________

(должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании _____________Устава___________________________

(устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России __________Громыко Г.И________________ (фамилия, имя, отчество, данные

___________паспорт №4005 133611______________________именуемый(ая) далее

     паспорта или заменяющего его документа)

- Работник, действующий(ая) в своих интересах и от своего имени, с

другой стороны, заключили настоящий трудовой Договор в соответствии со

ст. 15, 16, 56 и 57 Трудового кодекса РФ, Уставом и правилами

внутреннего распорядка предприятия Работодателя о нижеследующем:

 

1. Предмет Договора

 

1.1. Работник назначается, принимается на работу в качестве

продавца-консультанта-кассира (далее - продавец) на торговой точке

предприятия Работодателя на неопределенный срок с испытательным сроком

1 месяц.

Дата начала работы: "_11_" __июня_____ 2011 года.

1.2. Работа по настоящему Договору является для Работника основным

местом работы.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _Генеральному Директору__

(указать должностное лицо)

 

2. Общие обязанности-условия сторон Договора

 

2.1. Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку

предприятия Работодателя, своевременно и добросовестно выполнять

служебно-трудовые обязанности, распоряжения администрации, бережно

относиться к имуществу предприятия, рационально использовать рабочее

время, материалы, оборудование и инструмент, соблюдать технологическую

дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности,

производственной санитарии и гигиене, поддерживать в трудовом коллективе

благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с его

членами, не создавать конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые

права и иные юридические возможности не в ущерб интересам предприятия и

его работникам, не разглашать информацию, составляющую коммерческую и

служебную тайну Работодателя.

2.2. Работодатель обязуется правильно организовать труд Работника,

создавать благоприятные условия для роста производительности и качества

труда, обеспечивать трудовую дисциплину, внимательно относиться к нуждам

и запросам Работника, улучшать условия труда и быта, обеспечивать

необходимым инструментом, материалами, спецодеждой, стимулировать

профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.

 

3. Права и обязанности Работника

 

3.1. В соответствии с пунктом 1.1. настоящего Договора Работник

обязуется обеспечивать качественное функционирование торговой точки и

эффективный сбыт закрепленного за торговой точкой ассортимента товара,

а также:

3.1.1. Осуществлять прием товара по соответствующим документам,

распаковывать товар, проверять маркировку, очищать товар от загрязнения,

изучать особенности новых товаров.

3.1.2. Подготавливать рабочее место к работе, размещать товары,

оформлять витрину (товарную линейку), проверять наличие торговых и

рабочих документов, ценников и правильность их заполнения, размещать

рекламные материалы на торговой точке.

3.1.3. Следить и поддерживать чистоту и порядок на торговой точке.

3.1.4. Следить за соответствием цен в прайс-листах и ценниках на

товар.

3.1.5. Обслуживать покупателей: выявлять спрос, знакомить с

имеющимся ассортиментом товаров, консультировать покупателя об

свойствах товара, производить расчет с покупателем (выписывать товарный чек и т.д.).

3.1.6. Упаковывать и выдавать оплаченный товар.

3.1.7. Подсчитывать кассовые чеки и сдавать в установленном порядке.

3.1.8. Проводить перепись и учет остатков в установленном

руководством порядке.

3.1.9. При продаже с места стараться продавать товары из наиболее ранних поставок.

3.1.10. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению

денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их

сохранность.

3.1.11. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую

книгу.

3.1.12. Сверять фактическое наличие денежных сумм с остатками по

кассовой книге. Составлять кассовую отчетность в установленном порядке.

3.1.13. Заключить Договор о полной материальной ответственности по

желанию Работодателя.

3.1.14. Анализировать и учитывать спрос покупателей в процессе

торговли и обобщать его, следить за пополнением ассортимента товаров на

рабочих местах, давать заявку на товары с учетом запросов покупателей.

3.1.15. Консультировать и обучать продавцов-стажеров.

3.1.16. Участвовать в проводимых инвентаризациях.

3.1.17. По окончании рабочего дня сдать торговую точку под охрану в

установленном порядке.

3.2. Работник имеет право:

3.2.1. Ставить вопрос о повышении размера оплаты труда, оплате

сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и

распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников

Фирмы.

3.2.2. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных

недостатках в пределах своей компетенции.

3.2.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с

исполняемыми обязанностями.

3.2.4. Требовать от руководителя оказания содействия в исполнении

своих должностных обязанностей и прав.

3.2.5. Требовать от руководства обеспечения

организационно-технических условий и оформления установленных

документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.6. Давать объяснения по существу и причинам возникших

конфликтных ситуаций, предпринимать необходимые действия по их

устранению.

3.3. Работник обязан знать:

3.3.1. Основные нормативные акты, правила и положения,

регламентирующие отношения продавца и покупателя.

3.3.2. Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности.

3.3.3. Стандарты и особенности продаваемой продукции.

3.3.4. Отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара.

3.3.5. Условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой

продукции.

3.3.6. Действующие формы учета и отчетности.

3.3.7. Этику делового общения.

3.3.8. Психологию и принципы продаж.

3.3.9. Уметь использовать контрольно-кассовую машину.

3.3.10. Документы, распоряжения и положения, регулирующие

внутрифирменные отношения.

3.3.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

 

4. Права и обязанности Работодателя

 

4.1. Работодатель обязуется:

4.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные

нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового

Договора.

4.1.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие

требованиям охраны и гигиены труда.

4.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами,

технической документацией и иными средствами, необходимыми для

исполнения им трудовых обязанностей.

4.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику

заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором,

правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим

Договором.

4.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в

порядке, установленном федеральными законами.

4.1.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением

им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в

порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами

и иными нормативными правовыми актами.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1. Заключать с Работником Договор о полной материальной

ответственности, индивидуальной или бригадной, согласно организации

работы на торговой точке.

4.2.2. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд.

4.2.3. Требовать от Работника надлежащего исполнения им трудовых

обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения

производственной дисциплины и правил трудового распорядка.

4.2.4.Осуществлять иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными

законами, содержащими нормы трудового права, коллективным Договором.

 

5. Ответственность сторон

 

5.1. Работодатель несет ответственность за нарушение условий

настоящего Договора, причинение ущерба, нанесенного вреда здоровью

работника в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

5.2. Работник несет ответственность за:

5.2.1. Невыполнение, ненадлежащее исполнение своих функциональных

обязанностей.

5.2.2. Недостоверную информацию о состоянии дел на торговой точке,

выполнение плановых или порученных заданий, нарушение сроков их

исполнения.

5.2.3. Нарушение норм и правил, установленных положением о персонале

Фирмы, Положением о корпоративной культуре и другими внутренними

документами, регламентирующими трудовые отношения между сотрудниками и

Фирмой.

5.2.4. Нарушение правил и положений, регламентирующих

финансово-хозяйственную деятельность Фирмы, в том числе разглашение

коммерческой тайны.

5.2.5. Работник несет материальную ответственность за сохранность

вверенных ему для продажи и работы имущества, материальных ценностей и

денежных средств.

 

6. Рабочее время и время отдыха

 

6.1. Работнику устанавливается 12 часовой рабочий день, (по сменному графику, устанавливаемому ежеквартально).

6.2. Перерыв для отдыха в течение смены 1 час.

6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск

продолжительностью 28 календарных дней, по усмотрению Работодателя может

предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск до 12 рабочих дней

в год.

6.4. В соответствии с трудовым законодательством, а также по

соглашению сторон, может предоставляться отпуск без сохранения

заработной платы.

6.5. Отпуск основной предоставляется по графику отпусков,

дополнительный оплачиваемый и дополнительный без сохранения содержания

по соглашению сторон, если это не отразится на нормальной работе

торговой точки.

 

7. Условия оплаты труда

 

7.1. Работнику устанавливается оклад в размере 15 000 рублей в

месяц, в связи с инфляцией оклад индексируется не чаще 1 раза за

квартал.

7.2. Работнику выплачивается 1% от чистой прибыли торговой точки,

полученной по результатам деятельности за квартал.

7.3. Работнику выплачивается ежемесячная премия в размере

2000 рублей, если доходы торговой точки увеличились по

сравнению с предыдущим месяцем.

7.4. Заработная плата выплачивается Работнику не менее 2-х раз в

месяц, при этом до 15 числа работнику выплачивается аванс в размере,

установленном локальными актами Фирмы.

7.5. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы

Фирмы за год, если работник отработал полный календарный год. Размер

вознаграждения устанавливается Работодателем.

7.6. При условии добросовестности и качественного исполнения

трудовых обязанностей Работнику по решению Работодателя может

выплачиваться денежное вознаграждение к основному отпуску.

 

8. Виды и условия социального страхования

 

8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование

Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской

Федерации.

 

9.Срок действия Договора

 

9.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его официального

подписания Работником и Работодателем и действует до момента его

прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской

Федерации.

9.2. Датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в

начале Договора.

 

10. Заключительные положения

 

10.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением

настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым

законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах и включает в

себя 5 листов.

10.3. Каждой из сторон настоящего Договора принадлежит по одному

экземпляру Договора.

10.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному

соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего Договора

оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения,

являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.

 

11. Подписи сторон

 

Работодатель: Работник:

___________________________________ ___________________________________

(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)

Адрес: ____________________________ Адрес: ____________________________

___________________________________ ___________________________________

___________________________________ ___________________________________