Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Met_pos_po_KEAHD_buhuchet_2011.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
08.09.2019
Размер:
1.77 Mб
Скачать

Тема 1 Теоретические основы организации комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности

Задания для самостоятельной работы: изучить основные вопросы данной темы по литературе 1; 2; 3; 4.

1.1 Семинарское занятие

Вопросы:

  1. Роль комплексного экономического анализа в управлении народным хозяйством, отраслью, деятельностью коммерческих организации. Его цель и задачи.

  2. Развитие комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности в составе экономических наук.

  3. Предмет, метод и методика комплексного экономического анализа.

  4. Программа осуществления комплексного экономического анализа.

5. Виды анализа и их классификация.

1.2 Практическое занятие Методы проведения факторного анализа.

Задание: изучить основные методы проведения факторного анализа на основе решения задач.

Метод цепных подстановок состоит в последовательной замене базовой величины одного из алгебраических слагаемых или одного из сомножителей фактической величиной при неизменности значений остальных показателей. Каждая подстановка связана с отдельным расчетом: чем больше показателей в исходной формуле, тем больше вычислений.

Рассмотрим расчетные процедуры, используя следующий алгоритм:

(1.1)

(1.2)

где у0, у1 - значения обобщающего (результативного) показателя, соответственно базовое и фактическое (за отчетный год); а,b, с,d,..., п - факторы (показатели), оказывающие влияние на обобщающий показатель.

Абсолютное изменение обобщающего показателя - исходная подстановка: у = у1- у0 (1.3)

Путем последовательной замены базовых значений факторов на их фактические значения находим скорректированные значения обобщающего показателя. Сравнение двух стоящих рядом в цепи подстановок обобщающих показателей позволяет вычислить влияние того фактора, базовое значение которого заменялось на фактическое.

Первая подстановка: (1.4)

Влияние изменения фактора а на изменение обобщающего показателя у(а): (1.5)

Вторая подстановка: у" = а1 * b1 * с0 * d0 ... (1.6)

Влияние изменения фактора b на изменение обобщающего показателя у(b): и т. д. (1.7)

Проверка правильности расчетов влияния факторов:

у= у(а)+ у(b)+ у(c)+ у(d)+…+ у(n) (1.8)

При использовании способа цепных подстановок очень важно обеспечить строгую последовательность подстановки, так как ее произвольное изменение может привести к неправильным результатам. На практике в первую очередь выявляют влияние количественных, а потом качественных факторов.

Задача 1.

Определить влияние факторов на изменение объема товарной продукции.

Таблица 1.1 Исходные данные для факторного анализа

Показатели

Базисные значения

(0)

Фактические значения

(1)

Абсолютное отклонение

Объем товарной продукции, тыс. руб.(y)

2920

3400

480

Численность работников, чел. (а)

20

25

5

Выработка на одного работающего, тыс. руб. (b)

146

136

-10

Метод абсолютных разниц основан на прямом подсчете влияния изменения каждого фактора на изменение обобщающего показателя.

Влияние изменения фактора а на изменение обобщающего показателя у(а): (1.9)

Влияние изменения фактора b на изменение обобщающего показателя у(b): (1.10)

Влияние изменения фактора с на изменение обобщающего показателя у(c): (1.11)

(1.12)

Проверка достоверности расчетов по оценке влияния факторов:

у(а)+ у(b)+ у(c)+ у(d)+…+ у(n) (1.13)

Способ цепных подстановок и способ разниц имеют общий недостаток - в результате расчетов возникает неделимый остаток, который суммируется с числовым значением последнего фактора. При этом повышается значимость одного фактора, как правило, качественного. Так можно объяснить разницу в расчетах при изменении последовательности подстановки.

Задача 2.

Определить влияние факторов на объем выпуска способом абсолютных разниц.

Таблица 1.2 Исходные данные для факторного анализа

Показатели

План (0)

Факт (1)

Абсолютное отклонение

Количество станков, шт. (а)

50

48

-2

Продолжительность работы одного станка, час. (b)

375

364

-11

Производительность одного станка в час., шт. (с)

16

18

2

Изготовлено деталей за месяц, шт. (y)

Интегральный метод устраняет отмеченный недостаток, однако он имеет одну особенность: с увеличением числа факторов пропорционально возрастает трудоемкость вычислительных процедур, и в этом случае без компьютерной техники и специальных программ не обойтись.

При двух факторах а и b, оказывающих влияние на изменение обобщающего показателя,

у = а*b; (1.14)

у = у1- у0. (1.15)

Влияние изменения фактора (а):

у(а) = аb0 + 1/2 а b (1.16)

Влияние изменения фактора (b):

у(b) = bа0 + 1/2 а b (1.17)

Проверку правильности расчетов влияния факторов:

у = у(а) + у(b) (1.18)

Задача 3.

Определить влияние факторов на объем выпуска продукции интегральным методом.

Таблица 1.3 Исходные данные для факторного анализа

Показатели

План

(0)

Факт

(1)

Абсолютное отклонение

Объем выпуска продукции, тыс. руб. (y)

200

270

70

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. (a)

100

105

5

Фондоотдача, руб./руб. (b)

2

2,57

0,57

При трех факторах а,b и с, влияющих на изменение обобщающего показателя, модель принимает вид:

у = а*b*с (1.19)

у(а) =1/2 а(b0с1 +b1c0) + 1/3 а b с (1.20)

у(b) =1/2 b(a0с1 +a1c0) + 1/3 а b с (1.21)

у(c) =1/2 c(a0b1 +a1b0) + 1/3 а b с (1.22)

Проверка правильности расчетов влияния факторов:

у = у(а) + у(b) + у(с). (1.23)

Несмотря на точность интегрального метода элиминирования, на практике он используется ограниченно, что объясняется значительной трудоемкостью расчетов по сравнению с другими методами.

Задача 4.

Определить интегральным методом абсолютный прирост объема продукции за счет изменения средней списочной численности работников, удельного веса рабочих и средней месячной выработки рабочего. 

Таблица 1.4 Исходные данные для факторного анализа

Показатели

Базис

Отчет

Объем продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. (у)

80,0

2660,0

Средняя списочная численность производственного персонала, чел. (а)

2400

2500

Удельный вес рабочих в списочном числе производственного персонала (b)

0,75

 0,76

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]