1.2. Содержание теории организации

Из определения сущности понятия «организация» следует, что предметом теории организации является организационный фактор. И интересует он нас, главным образом, в сфере общественных отношений.

В общем виде содержание общей теории организации можно представить следующим образом:

выявление и исследование сущности, основных элементов и закономерностей организации как процесса и как структуры в природе, в машинах и в обществе (в целом и на различных этапах его развития);

исследование строения, свойств, внутренних и внешних взаимосвязей и основ функциональной (управленческой и исполнительской) деятельности организаций различных типов и ступеней;

изучение факторов, определяющих и характеризующих деятельность и структуру организаций различных типов и ступеней: целей (задач, функций), средств, методов и приёмов осуществления этих целей, условий среды, возможностей управления ими и т.д.;

разработка математических средств теории организации и составляющих её элементов.

В качестве практической базы теория организации использует такие проблемы, как теоретические основы организации производства, в том числе теорию оптимального построения типовых производственных систем, исследование путей ликвидации противоположности между физическим и умственным трудом на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов и управления ими; научную организацию умственного труда; оптимальное построение информационной деятельности, документации и делопроизводства; теоретические основы подготовки ведущих организаторских кадров и т.д.

На основе сказанного можно сделать вывод, что поскольку теория организации, как и философия, объемлет вопросы и природы и общества, т.е. вырастает на стыке естествознания и социологии, постольку её следует относить одновременно к циклу наук о природе, и к циклу общественных наук.

Из приведенных определений явствует, что организация проникает собой обе стороны общественной деятельности и структуры – как управление, так и исполнение. Сама управленческая деятельность человека вместе с его же исполнительской деятельностью подчиняются определённым организационным началам, т.е. управление составляет часть общей организации, подчиняется организационному фактору. Ясно, что многие из перечисленных вопросов содержания теории организации в той или иной мере уже поставлены, а частично и решены существующими науками, например, кибернетикой, теорией систем и другими.

Таким образом, общая теория организации призвана вырабатывать рекомендации по умелому применению законов организации в управленческой практике. Данная наука вновь вызвана к жизни требованиями научно-технической революции на её информационно-компьютерном этапе, она сформировалась как выражение кибернетическо-логической тенденции в развитии производительных сил.

В настоящее время резко повысилось значение управленческого звена, роль организационно-управленческой деятельности неизмеримо возросла, увеличился её удельный вес в стоимости продукта – в приоритетных отраслях промышленности он составляет больше половины. Информационно-компьютерная мощь государства в ряду показателей достигнутого уровня развития всё более уверенно лидирует.

Информационный, или организационный аспект по сравнению с вещественным всё больше выдвигается в современном производстве на первый план. Значение организации не только неизменно возрастает на уровне производственных отношений, но и находится на пути превращения в производительную силу величайших размеров, ведущую отрасль общественного производства. А вместе с тем производительной силой первого ранга становится также наука организации.