- •Содержание
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •1.1. Сущность понятия “организация“
- •1.2. Содержание теории организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 2. Развитие теории организации
- •2.1. Зарубежные исследования
- •2.2. Отечественный опыт теории и практики
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 3. Организация как система
- •3.1. Производство как социально-экономическая система
- •3.2. Управляющая и управляемая системы
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 4. Классификация организаций
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 5. Организация и управление
- •5.1. Место управления в организационных процессах и структурах
- •5.2. Управление организациями
- •5.2.1. Управление техникой и людьми
- •5.2.2. Целевое управленческое воздействие
- •5.2.3. Организационный порядок
- •5.2.4. Самоорганизация
- •5.2.5. Интеграция управления
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 6. Организационная культура
- •6.1.Особенность культуры управления
- •6.2. Основные элементы культуры управления
- •6.3. Стиль работы руководителя
- •6.4. Требования к современному руководителю
- •Вопросы для самоконтроля.
- •Тема 7. Законы организации
- •7.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
- •7. 2. Закон синергии
- •7. 3. Закон самосохранения
- •7. 4. Закон развития
- •7.5. Закон информированности-упорядоченности
- •7. 6. Закон единства анализа и синтеза
- •7. 7. Закон композиции и пропорциональности
- •7. 8. Специфические законы социальной организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 8. Принципы организации
- •8.1. Принципы статической и динамической организации
- •8.1.1. Принципы приоритета
- •8.1.2. Принципы соответствия
- •8.2. Принципы формирования процесса организации
- •8.3.Принципы рационализации
- •8.3.1. Философия рационализации
- •8.3.2. Элементы рационализма деятельности организации
- •8.3.4. Кружки качества
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 9. Проектирование организационных систем
- •9.1. Принципы построения экономических организационных систем
- •9.2.Этапы разработки экономических организационных систем
- •9.2.1. Определение социальной потребности и постановка проблемы
- •9.2.2. Определение цели создания экономической организационной системы и критерия эффективности
- •9.2.3. Исследование проблемы (потребности)
- •9.2.4. Определение границ (состава) потенциального объекта управления
- •9.2.5. Выбор границ (состава) объекта управления
- •9.2.6. Проведение обследования объекта управления, подготовка технического задания и дальнейшие этапы разработки системы
- •9.3. Вопросы организации работ по созданию экономических организационных систем.
- •9.4. Главные структурные составляющие социальной организации
- •9.5. Структура и функции «ядра» организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 10. Совершенствование функционирования и управления организационной системой
- •10.1. Построение автоматизированной информационной системы для “ядра” организации
- •10.2. Функционально-диагностический метод совершенствования управления проблемами организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 11. Субъекты организаторской деятельности
- •11.1 Характер и содержание деятельности субъекта социального управления
- •11.2. Отношения между субъектом и объектом социального управления
- •11.3. Государство как субъект социального управления
- •11.4. Самоуправленческие отношения
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Список основной и дополнительной литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
( образована в 1953 году)
__________________________________________________________
Кафедра организации производственной и коммерческой деятельности
Дистанционное Орган.- 1.22.0611.очн.плн.
обучение Орган.- 1.22.0611.зчн.плн.
Орган.- 1.22.0611.зчн.сфо.
Г.Г.Кузнецов
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Учебно-практическое пособие
для студентов специальности «Менеджмент»
всех форм обучения
www.msta.ru
Москва – 2004
УДК 338
© Кузнецов Г.Г. Теория организации. Учебно-практическое пособие.
- М., МГТА, 2004.
В учебно-практическом пособии в кратком виде освещены общие основы учебной дисциплины “Теория организации” для системы дистанционного обучения студентов всех форм обучения по специальности “Менеджмент” в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.
Составитель: доцент, к.э.н. Кузнецов Геннадий Григорьевич
Рецензенты: к.э.н. Холодов В.В., к.э.н. Полунин Г.А.
Редактор: Свешникова Н.И.
ISBN
© Московская государственная технологическая академия, 2004
109004,Москва,Земляной вал, 73
Содержание
|
стр. |
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний ................ |
5 |
1.1. Сущность понятия “организация” ...................................................... |
5 |
1.2. Содержание теории организации ....................................................... |
6 |
Тема 2. Развитие теории организации ................................................................ |
9 |
2.1.Зарубежные исследования ................................................................... |
9 |
2.2. Отечественный опыт теории и практики ........................................... |
9 |
Тема 3. Организация как система ........................................................................ |
13 |
3.1. Производство как социально-экономическая система ..................... |
13 |
3.2. Управляющая и управляемая системы .............................................. |
14 |
Тема 4. Классификация организаций .................................................................. |
17 |
Тема 5. Организация и управление ..................................................................... |
21 |
5.1. Место управления в организационных процессах и структурах .... |
21 |
5.2. Управление организациями ................................................................ |
24 |
5.2.1. Управление техникой и людьми ...................................................... |
24 |
5.2.2 Целевое управленческое воздействие .............................................. |
24 |
5.2.3. Организационный порядок .............................................................. |
25 |
5.2.4. Самоорганизация ............................................................................... |
26 |
5.2.5. Интеграция управления .................................................................... |
26 |
Тема 6. Организационная культура……………………………………………. |
29 |
6.1. Особенность культуры управления ………………………………... |
29 |
6.2. Основные элементы культуры управления ……………………….. |
30 |
6.3. Стиль работы руководителя ………………………………………... |
32 |
6.4. Требования к современному руководителю ………………………. |
34 |
Тема 7. Законы организации …………………………………………………… |
36 |
7.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации……………………………………………………………….. |
36 |
7.2. Закон синергии ………………………………………………………. |
36 |
7.3. Закон самосохранения ………………………………………………. |
37 |
7.4. Закон развития ………………………………………………………. |
38 |
7.5. Закон информированности – упорядоченности …………………… |
39 |
7.6. Закон единства анализа и синтеза ………………………………….. |
40 |
7.7. Закон композиции и пропорциональности ………………………… |
41 |
7.8. Специфические законы социальной организации ………………… |
41 |
Тема 8. Принципы организации ……………………………………………….. |
45 |
8.1. Принципы статической и динамической организации …………… |
45 |
8.1.1. Принципы приоритета ……………………………………………. |
45 |
8.1.2. Принципы соответствия ………………………………………….. |
46 |
8.2. Принципы формирования процесса организации ………………… |
47 |
8.3. Принципы рационализации ………………………………………… |
49 |
8.3.1. Философия рационализации ……………………………………… |
49 |
8.3.2. Элементы рационализма деятельности организации ………. |
49 |
8.3.3. Нормативный метод измерения производительности организационных систем ………………………………………………... |
50 |
8.3.4. Кружки качества ………………………………………………….. |
50 |
Тема 9. Проектирование организационных систем …………………………... |
51 |
9.1. Принципы построения экономических организационных систем.. |
51 |
9.2. Этапы разработки экономических организационных систем ……. |
54 |
9.2.1. Определение социальной потребности и постановка проблемы.. |
54 |
9.2.2. Определение цели создания экономической организационной системы и критерия эффективности …………………………………… |
54 |
9.2.3. Исследование проблемы (потребности) …………………………. |
55 |
9.2.4. Определение границ (состава) потенциального объекта управления ……………………………………………………………….. |
55 |
9.2.5. Выбор границ (состава) объекта управления …………………… |
55 |
9.2.6. Проведение обследования объекта управления, подготовка технического задания и дальнейшие этапы разработки системы …….. |
55 |
9.3. Вопросы организации работ по созданию экономических организационных систем ………………………………………………... |
55 |
9.4. Главные структурные составляющие социальной организации …. |
56 |
9.5. Структура и функции «ядра» организации ………………………... |
58 |
Тема10.Совершенствование функционирования и управления организационной системой………………………………………………. |
61 |
10.1. Построение автоматизированной информационной системы для «ядра» организации ……………………………………………………… |
61 |
10.2. Функционально-диагностический метод совершенствования управления проблемами организации ………………………………….. |
64 |
Тема 11. Субъекты организаторской деятельности ………………………….. |
67 |
11.1. Характер и содержание деятельности субъекта социального управления ……………………………………………………………….. |
67 |
11.2. Отношения между субъектом и объектом социального управления ……………………………………………………………….. |
67 |
11.3. Государство как субъект социального управления ……………… |
68 |
11.4. Самоуправленческие отношения …………………………………. |
70 |
Список основной и дополнительной литературы …………………………….. |
73 |