2. Оплата отпусков (см. гл. 7 учебного пособия).

3. Гарантийные выплаты, не зависящие от производства.

   1. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ).

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

2. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ).

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тя­желых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему пре­доставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оп­лачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждогодня сдачи крови и ее компонентов работнику пре­доставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному опла­чиваемому отпуску или использован в другое время в течение кален­дарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и пре­доставленные в связи с этим дни отдыха.

Льготы для работников, являющихся донорами, установлены в Законе РФ от 09.06.1993 г. «О донорстве крови и ее компонентов»'.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предос­тавляется по его желанию другой день отдыха с сохранением среднего заработка. Однако этот день не может быть присоединен к отпуску (ст. 9 Закона).

В случае сдачи крови в период выходного, праздничного дня или во время нахождения в очередном ежегодном отпуске работнику пре­доставляется другой день отдыха или день сдачи крови (по выбору ра­ботника) и оплачивается не менее чем в двойном размере.

Дополнительный день отдыха, после дня сдачи крови, может быть присоединен к очередному отпуску или использован в другое время в течение года.

В день сдачи крови донор обеспечивается разовым бесплатным питанием за счет средств соответствующего бюджета.

При каждой сдаче крови и ее компонентов забирается макси­мально допустимая для конкретного донора доза крови, определяе­мая врачом, осуществляющим осмотр донора непосредственно перед ее сдачей.

Донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь не менее двух раз, предоставляются дополнительные льготы:

а) студентам в течение шести месяцев устанавливается надбавка к стипендии 25 % за счет средств соответствующих бюджетов;

б) пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни самого донора выплачивается в размере полного заработка независи­мо от непрерывного трудового стажа.

Гарантийные доплаты

Гарантийными называются гарантированные законом доплаты за время, когда работник выполняет свои трудовые обязанности, но по не зависящим от него причинам не может выполнить установленные нормы в полном объеме, и представляют собой доплаты, направлен­ные на компенсацию потерянного заработка. Эти доплаты, как и вы­платы, охраняют зарплату работника от ее снижения. Основное зна­чение этих доплат — сохранение работнику его уровня жизни.

Гарантийные доплаты можно разделить по основаниям их воз­никновения: на связанные и не связанные с производством.