Аспекты прохождения государственной службы

1. Общественный – отражает социальный смысл и назначение прохождения гос. Службы в плане осуществления государственными служащими функций государства и конституционных установлений по защите прав и свобод граждан.

2. Организационный – заключает в себе начало организаций прохождения государственной службы.

3. Правовой – имеет свое содержание правовое обеспечение прохождения гос. Службы.

4. Личностный – выражается в возможности реализации служащими в процессе службы своих способностей и получения их адекватной оценки.

5. Технологический – представляет собой набор процедур и операций обеспечивающих прохождения служащими государственной службы.

Принципы ГГС

Классификация ГГС

Должности ГГС проверочная работа

16.03.2012

Этапы прохождения гражданской службы

Период прохождения ГГС подразделяется на ряд этапов, каждый из которых соответствует уровню квалификации работника.

1. Адаптационный этап – он носит ярко-выраженный приспособительный характер и свойственный служащим вновь принятым на службу или в период освоения ими новой должности.

2. Высокопрофессионального исполнения государственной должности – для него характерно глубокое знание служащими функций своей должности.

3. Инновационный этап - отличает повышенный уровень интеллектуального развития, нестандартный подход к решению служебных задач.

4. Этап завершения прохождения ГГС – процедура приема на службу зависит от категории и должности на которую принимается гражданин от того кому предоставлено право решать вопрос по существу т.е. о приеме на гос. Службу.

Между актом поступления и увольнением с нее возможны различные перемещения работника, как правило, карьерный рост. Карьерный рост зависит от категории, стажа работы, от уровня образования и т.д.

Помимо оснований и законов, увольнение гос. Служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя гос. Органа по причинам:

• Достижения ими предельного возраста, установленного для замещения гос. Должности ГГС

• Прекращение гражданства РФ

• Не соблюдение обязанностей и ограничений установленных для гос. Служащего законом.

• Разглашение сведений составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

• Возникновение других обстоятельств, ограничивающих нахождение на государственной службе.

Основные права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени.

4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим ФЗ ( о государственной гражданской службе).

5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну.

7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы местного самоуправления и иные организации.

8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной службе и другими документами до внесения их в личное дело.

9. На защиту сведений о гражданском служащем.

10. Должностной рост на конкурсной основе

11. На профессиональную переподготовку повышения квалификации и стажировку в порядке установленными законами и иными нормативно-правовыми актами.

12. Имеет право на членство в профессиональном союзе.

13. На рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с ФЗ.

14. Проведение по его заявлению служебной проверки

15. На защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе включая обжалования в суд их нарушения

16. Имеет право на мед. Страхование в соответствии ФЗ и иными нормативно -правовыми актами.

17. На гос. Защиту своих жизней и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества

18. На пенсионное обеспечение в соответствии с ФЗ