2.Система элементов условий труда

Выделяют следующие элементы условий труда, которые непосредственно определяют условия труда на рабочих местах:

1. санитарно-гигиенические, которые характеризуют производственную среду под воздействием предметов и средств труда, а также технологических процессов (промышленный шум, вибрация, токсичные вещества, промышленная пыль, температура воздуха и др.). Все они количественно оцениваются посредством методов санитарно-гигиенических исследований и нормируются путем установки стандартов, санитарных норм и требований;

2. психофизиологические элементы, обусловленные содержанием труда и ее организацией (физическая нагрузка, связанная с динамической и статистической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения  — точность работы; нервное эмоциональное напряжение и интеллектуальная нагрузка  — объем информации, что переделывается, число производственный важных объектов одновременного наблюдения; монотонность трудового процесса  — темп труда; разнообразие и тому подобное. Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденные нормативы;

3. эстетичные, которые содействуют формированию позитивных эмоций у работника (художественные конструкторские качества рабочего места, инструмента, рабочей одежды, вспомогательных средств, архитектурного художественного оформления інтер’єра, функциональная музыка и тому подобное). Количественных оценок элементы этой группы не имеют. Определение эстетичного уровня условий труда осуществляется посредством методов экспертной оценки;

4. социальные психологические элементы, которые характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе (социальный климат). Они пока еще не имеют единицы измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в форме устного опроса, анкетирование создают объективную основу для их измерения и оценки;

5. технические элементы (уровень механизации, автоматизации труда).

3.Класифікація условий труда на производстве

Условия труда на производстве дифференцируются в зависимости от фактически определенных уровней факторов производственной среды сравнительно с санитарными нормами, правилами, гигиеническими нормативами, а также с учетом возможного вредного влияния их на состояние здоровья работающих. Распоряжением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001  г. «О новой гигиенической классификации труда и показателях, за которыми предоставляются льготы и компенсации работникам, занятым на работах со вредными и тяжелыми условиями труда» внедренная новая гигиеническая классификация труда, согласно с которым условия труда разделяются на четыре класса:

И  класс — оптимальные условия — такие условия, в которых не только сохраняется здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержки высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов за оптимальные условия принимаются такие условия труда, в которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровни, принятые за безопасные для населения.

ІІ  класс — допустимые условия — характеризуются такими уровнями факторов производственного и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма возобновляются за время регламентированного отдыха или к началу следующего изменения и не оказывают неблагоприятное влияние на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

ІІІ  класс — вредные условия — характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способные оказывать неблагоприятное влияние на организм работающего и(или) его потомство. Вредные условия за показателями превышения гигиенических нормативов и вираженості возможных изменений в организме работающих разделяются на четыре степени:

1-я  степень  — условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, что, как правило, вызывают функциональные изменения, которые выходят за пределы физиологичных колебаний (последние возобновляются при более длительной, чем начало следующего изменения перерыву контакта со вредными факторами) и увеличивают риск ухудшения здоровья;

2-я  степень  — условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны вызывать стойкие функциональные нарушения, приводят преимущественно к росту производственный обусловленной заболеваемости, возникновения отдельных признаков или легких форм патологии (как правило, без потери профессиональной работоспособности);

3-я  степень  — условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, что приводят, кроме роста производственный обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, легкой и средней степеней тяжести (с потерей работоспособности в период трудовой деятельности); 4-я  степень  — условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны приводить к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости со временной потерей работоспособности, а также к развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний с потерей общей работоспособности.

IV  класс — опасные (экстремальные) условия  — характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых в течение рабочего изменения (или ее частей) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. Гигиеническая классификация труда используется для:

1. работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности;

2. работников с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах;

3. учреждений, что выполняют контроль за соблюдением санитарных норм и правил, гигиенических нормативов на рабочих местах, а также проводят оценку условий труда при аттестации рабочих мест;

4. учреждений, которые осуществляют медицинское обслуживание работающих;

5. органов социального и медицинского страхования.