Федеральное агентство по образованию РФ Пензенский архитектурно-строительный колледж.
Отчет
О практике по профилю специальности 270103
Направление углубленной подготовки «предпринимательская деятельность»
Выполнила:
Студентка группы ПД-52
Савин С.
Руководитель практики:
Таякина И. С.
2011 г.
Содержание.
I .Введение.
2.Описание предприятия. Прием на работу.
3.Изучение и оценка работы отделов предприятия.
4.Анализ договорной деятельности предприятия.
5.Структура,организация и управление коммерческой деятельности
предприятия.
б.Основы учета и налогообложения.
7.Изучение и оценка источников инвестирования предприятия.
8.Правовое регулирование предпринимательской деятельности.
9.Критерии оценки конкурентоспособности товаров и услуг.
10.Приложение.
I1 .Список используемой литературы.
1 .Введение.
Каждый предприниматель, начиная свою деятельность, должен ясно представлять потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь четко рассчитать эффективность использования ресурсов в процессе работы фирмы.
В рыночной экономике предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о целевых рынках, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностей,
При всем многообразии форм предпринимательства существуют ключевые положения, применяется практически во всех областях коммерческой деятельности и для разных фирм, но необходимые для того, чтобы своевременно подготовиться и обойти потенциальные трудности и опасности, тем самым уменьшить риск в достижении поставленных целей.
Важной задачей является проблема привлечения инвестиций в действующие и развивающиеся предприятия. Для этого необходимо аргументировать и обосновать оформление проектов (предложений), требующих инвестиций. Для этих и других целей применяется бизнес- план.
2 .0Писание предприятия. Прием на работу.
ЗАО «Пенза-облавтотех обслуживание»- закрытое акционерное общество. Договор о создании ЗАО «Пенза- облавтотех обслуживание» вступил в силу с даты его подписания 6 мая 2005 года.
ИНН 5835012855
г. Пенза, ул. Урицкого 62 Предметом деятельности общества является:
Строительство кирпичных жилых домов;
Выполнение ремонтных работ на объектах промышленного и гражданского назначения;
Иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.
Работник- гражданин РФ либо иностранный гражданин, состоящий в трудовом правоотношении с работодателем на основании заключенного трудового договора.
Работодатель- юридическое либо физическое лицо, заключивший трудовой договор с работником.
По статье 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
Документы воинского учета- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний- при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы федеральными законами может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
При заключении Трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного страхования оформляются работодателем.
Оформление
приема на работу
П оступающий обязан предоставить документы: паспорт, трудовую книжку,
страховое свидетельство
государственного пенсионного
страхования, документы воинского учета, документы об образовании.
З
аключение
договора
Т
рудовой
договор Гражданско-правовой
договор
(в соответствие с ТК РФ) (в соответствии с ГК РФ)
Н
а
неопреде- На
определенный срок
Договор
подряда
л енный срок не более пяти лет Договор получения
( бессрочный (срочный трудовой Договор аренды
т рудовой договор) Договор комиссии
д оговор) Авторский договор и т.д.
Если в трудовом Заключается только в том случае, когда трудовые
договоре не оговорят отношения не могут быть установлены на срок его действия, неопределенный срок.
т о договор считается С учетом характера предстоящей работы
з аключенным на С учетом условий ее выполнения, если
неопределенный срок. иное не предусмотрено ТК РФ,
Статья 59 ТК РФ содержит список случаев, когда
по инициативе сторон заключаются срочные трудовые договоры.
З .Изучение и оценка работы отделов предприятия.
Отдел кадров.
Работа отдела кадров заключается в :
Ведение учета личного состава предприятия, отслеживание численности персонала.
Осуществление приема на работу, увольнение работников, предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ.
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Осуществление контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Подготовка нужных материалов для Пенсионного фонда.
Оформление трудовых книжек персонала.
Подготовка списков работников на медицинское страхование.
Бухгалтерия.
Работа бухгалтерии заключается в:
Проверка правильности оформления бухгалтерских документов.
Контроль за товарными запасами готовой продукции.
Контроль за финансовыми показателями.
Учет расходования фонда заработной платы.
Поиск показателей для снижения расходов.
Контроль за наличие и движение товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4
.Аналт
договорной деятельности предприятия,
Договор-это соглашение двух или нескольких сторон об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей; сторонами договора могут быть физические и юридические лица.
Основными видами договоров в ЗАО «Пенза - облавтотех обслуживание» являются:
1. Договор подряда.
Подрядчик обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию заказчика с использованием своих или его (заказчика) материалов, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее. Подрядчик в праве привлекать к исполнению договора субподрядчиков.
2. Договор поставки
Поставщик обязуется передать в обусловленный срок покупателю товар, а покупатель обязуется принять товар и оплатить его стоимость.
Анализ договорной деятельности ЗАО «Пенза - облавтотех обслуживание» позволяет уверенно говорить о надежности связей с деловыми партнерами. Отношение сторон по договору подряду регулируются ст. 350-365 ГК РФ.
5 .Структура, организация и управление коммерческой деятельности предприятия.
Структура ЗАО «Пенза -облавтотех обслуживание» Директор
Г лавный Заместитель по Главный Заместитель по
и нженер строительству бухгалтер общим вопросам
Н ачальник Прораб Бухгалтер Инженер
П ТО Мастер материального ОРиК
И нженер по стола Инженер
н ормированию Бухгалтер по маркетингу
Э кономисты расчетчик
И нженер- Бухгалтер
Сметчик кассир
Зам. Гл.
Бухгалтер Секретарь