29. Основные принципы международного права при разрешении конфликта.

Конфликт - столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе.

Принципы:

1. Поддержание мирных и добрососедских отношений между государствами и субъектами федерации.

2. Недопущение возникновения ситуаций, которые могут привести к спору, конфликту, кризису.

3. Воздержание от использования силы или угрозы силы для навязывания другой стороне своего способа разрешения конфликта.

4. Предприятие попытки к урегулированию споров, конфликтов, кризисов мирным путем.

5. Неспособствовать осложнению, возрождению спора, а урегулирование спора, конфликта, кризиса не должно нести в себе угрозу миру и безопасности.

30. Средства урегулирования международных споров.

1. Переговоры

2. Обследование, диагностика

3. Посредничество

4. Примирение

5. Арбитраж

6. Судебное разбирательство

7. Обращение к региональным органам

8. Консультации для поиска компромиссных решений спорящими сторонами.

«Добрые услуги» представляют собой действия неучаствующей в споре стороны (государства или международной организации) с целью установления прямых контактов между спорящими сторонами. Следственные, согласительные комиссии (выработка приемлемого решения по существу спора). Окончательные документы комиссии носят рекомендательный характер. Международный арбитраж: согласованная сторонами передача их спора для разбирательства третьей стороне, решение которой является окончательным и носит обязательный характер. Судебное разбирательство (третейский суд) – различие между арбитражем заключается в способе формирования численности состава суда, решение носит обязательный характер для исполнения (Международный суд ООН). Существуют региональные органы – Межпарламентская ассамблея СНГ, Лига арабских государств, Организация африканского сообщества, Организация американских государств. Совет безопасности ООН дает сторонам рекомендации относительно надлежащей процедуры и методов урегулирования споров, рекомендует целесообразные условия урегулирования. Если любая из процедур уже начала осуществляться в одностороннем порядке или по согласованию другая сторона не вправе начать осуществление иной процедуры, метода до завершения первой.

31. Структура и основные принципы ведения переговоров.

Переговоры - процесс, в котором вырабатываются взаимоприемлемые позиции сторон.

Процесс переговоров состоит их ряда структурных элементов. Прежде всего, он неоднороден по своим задачам и включает в себя несколько этапов:

· взаимное уточнение интересов, точек зрения, концепций, позиций и т. д. (прежде чем стороны приступят к выработке договоренностей, они выяснят и обсудят точки зрения друг друга на имеющуюся проблему, поэтому они начинают с того, что излагают позиции и выслушивают друг друга.);

· дискуссионный этап, предполагающий выработку основных параметров совместного решения проблемы (на этом этапе участники переговоров основное внимание уделяют обсуждению и аргументации вариантов решения проблемы, в результате чего они определяют возможность ее совместного решения);

· итоговый этап, состоящий в работе над соглашением (включает в себя выработку «общей формулы» и разработку деталей соглашения).

Под принципом ведения переговоров понимается основная позиция, исходя из которой участники: рассматривают переговоры как продолжение борьбы или как процесс решения проблемы, предполагающий совместные усилия. Соответственно этому выделяются два основных подхода или две стратегии переговоров: торг и совместный с партнером поиск решения проблемы.

Торг - возможность добиться победы при реализации собственных целей и интересов в полном объеме.

Совместный с партнером поиск решения проблемы - анализ проблемы или совместный поиск решения. В рамках этого типа поведения иначе понимаются победа или успех переговоров, а именно, как разрешение противоречий и максимальное взаимное удовлетворение интересов всех сторон.