- •1. Роль газовой отрасли в экономике страны.
- •3. Осн. Показатели и разделы плана развития организации.
- •7. Финансовые ресурсы предприятия
- •4. Предприятие. Классификаций организаций.
- •5. Объединение предприятий.
- •16. Основные пути повышения эффективности использования основных средств
- •6. Имущество предприятий и капитал.
- •8. Нематериальные активы нма. Сущность амортизация нма
- •9.Основные средства. Сущность, классификация, виды оценки.
- •11. Амортизация. Сущность, методы начисления амортизация.
- •12. Износ основных средств: сущность, виды.
- •13. 14.Показатели эффективности использование основных средст. Общие и частные для предприятий, реализаций Природного газа и сжиженного газа.
- •15. Производственная мощность предприятия: сущность. Виды.
- •17. Оборотные средства предприятия. Сущность, классификация
- •18. Нормирование оборотных средств. Методы нормирование
- •19. Показатели эффективности использование оборотных средств.
- •20. Основные пути повышение эффективности использования оборотных средств
- •22. Тарифная система ее элементы
- •41. Ценные бумаги: акция. Векселя.
- •21. Персонал предприятия: Показатели динамики персонала
- •26. Финансы предприятия.
- •27. Производительность, методы определение производительности.
- •23. Заработная плата. Сущность, формы.
- •28. Основные факторы повышения производительности труда
- •35.Анализ хоз. Деятельности предприятия, методы анализа
- •31. Пути снижения себестоимости продукции.
- •36. Основные показатели деятельности предприятия.
- •38. Инвестиции и капитальное вложения. Сущность, виды.
- •34. Прибыль, рентабельность: сущность, виды.
- •37.Бизнес-план. Содержание основных разделов
- •39. Основные показатели эффективности инвестиции.
- •44. Сегментация рынков. Сущность, признаки, виды маркетинга.
- •45. Товар, классификация, жизненный цикл
- •46. Позиционирование. Этапы разработки нового товара.
- •49. Цена. Виды структура.
- •47. Каналы сбыта, длина, ширина канала.
- •48. Посредники при сбыте товара.
- •42. Биржа: виды, участники, операция.
- •51. Коммуникативная политика. Процесс комунникаций.
- •52. Реклама: виды, функции, средства.
- •53. Система налогообложения в рф. Налоги, принципы, элемент налога.
- •54. Классификация налогов в рф
- •1.Введение в менеджмент. Функция.
- •2. Эволюция менеджмента, подход на основе выделения школ.
- •3. Организация, как система внешняя и внутренняя среда.
- •4. Организационная структура. Типы.
- •6. Принятие решение, методы.
- •8. Контроль, виды и этапы проведения контроля.
- •10. Управление качествам и рисками.
- •5. Стратегические планирование основные этапы
26. Финансы предприятия.
Финансы предприятий как составная часть финансового механизма в целом занимают существенное место в структуре финансовых отношений общества. Они функционируют в сфере общественного производства, где создается валовой внутренний продукт. Физические и нематериальные блага, национальный доход – основные источники финансовых ресурсов. Именно поэтому от состояния финансовых ресурсов предприятий напрямую зависит возможность удовлетворения общественных нужд и финансовая стабильность страны.Финансам предприятий, как и финансам в целом, присущи определенные основные и специфические особенности. Необходимо учитывать также и особенности, обусловленные функционированием финансов предприятий в различных сферах экономики и их взаимосвязи с финансовыми ресурсами
27. Производительность, методы определение производительности.
Производительность труда – характеристика эффективности трудовой деятельности человека. Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:а) затрат живого труда работников; б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства (материалы, станки, здания). методы определения производительности труда: 1) Натуральный метод используется для определения объема произведенной продукции и выработки (в штуках, тоннах, кубических или квадратных метрах и т.д.). Метод прост, нагляден и достоверен. 2) Трудовой – объем продукции измеряется в нормо-часах; 3) Стоимостной. Все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе — в рублях, который определяется путем умножения объемных показателей на соответствующие оптовые цены. Выработка также рассчитывается в денежном выражении. Применяется для предприятий, производящих разнородную продукцию.
23. Заработная плата. Сущность, формы.
Понятие « заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков Начисленных в денежной и натуральной формах включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время . Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и так далее. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее.
24. Рабочее время и его использование.
Выражение «рабочее время» и «рабочее право» дано в статье 91 ТК РФ — это установленная государством или на его основе часть календарного времени, в течение которого рабочие в соотношении с правами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои рабочие обязанности в свое время на работе, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормативными и правовыми актами относятся к рабочему времени. Табельный фонд рабочего времени равен разнице между календарным фондом рабочего времени и количеством дней, при. холящихся на праздники и выходные. Максимально возможный фонд рабочего времени равен разнице между табельным фондом рабочего времени и количеством дней, приходящихся на очередные отпуска. Явочный фонд времени выступает в форме планового и фактического фонда. Явочный плановый фонд рабочего времени определяется как разница между максимально возможным фондом рабочего времени и целодневными потерями рабочего времени, предусмотренными трудовым законодательством: отпуск по родам, уходу за ребенком, учебный отпуск, неявки на работу по болезни и т.д. Явочный фактический фонд рабочего времени определяется как разница между явочным плановым фондом рабочего времени и непланируемыми целодневными потерями рабочего времени, не предусмотренными трудовым законодательством: прогулы, невыходы на работу с разрешения администрации, целодневные простои. Все вышеуказанные виды фондов рабочего времени определяются в днях, эффективный (реальный) фонд времени исчисляется в часах. При определении эффективного фонда времени исходят из режима работы и средней продолжительности рабочего дня. Эффективный фонд рабочего времени одного работающего характеризует среднее количество часов, которое должен отработать работник в течение планового периода.