Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практика после 3 курса_последняяверсия.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
21.08.2019
Размер:
145.41 Кб
Скачать

3. Содержание практики

За период прохождения практики внимание студентов должно быть обращено на следующие задачи:

  1. Изучение структуры предприятия и организации производства либо другой профильной деятельности, конкретных и специальных функций управления основных подразделений, правовых аспектов деятельности;

  2. Изучение и анализ планирования производства деятельности и сбыта продукции;

  3. Изучение материально- технического и кадрового обеспечения производства;

  4. Оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции (на основе проекта и дисциплин «Менеджмент продаж», «Маркетинг»);

  5. Анализ информационного обеспечения управления предприятием;

  6. Анализ вариантов стратегий развития предприятия (реализуемых и намечаемых), оценка управленческих решений по совершенствованию управления в направлении темы проекта.

Степень подробности выполнения задач 1-6 зависит от выбранной (назначенной) темы курсового (дипломного) проекта по управлению персоналом и др.

За время прохождения практики в конкретном подразделении студенты обязаны выполнить индивидуальное задание в области менеджмента, маркетинга или продаж по направлению избранной тематики. Оно должно быть представлено в идее описания проблемной ситуации по кругу вышеуказанных задач и тем курсовых и дипломных проектов (приложение 4). Это означает проведение анализа внешних факторов для предприятия в целом (спрос, конкуренция, STEEP – анализ) и выявление основных проблем по направлению темы. Поэтому отдельные вопросы подробно изучаются лишь в случае соответствия их теме. Задачи № 1, 2 выполняются всеми одинаково подробно (независимо от темы).

Содержание выполненного индивидуального задания и проблемной ситуации впоследствии приводится в пояснительной записке (в главе 1 дипломного проекта). Проблемная ситуация приводится, например, в пояснительной записке проекта после введения. Поэтому задание целесообразно представить как отчет по практике в компьютерном варианте.

Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий. Они будут использованы в главе 1 проекта, где выявленные проблемы, степень выполнения показателей деятельности сопоставляются с нормами.

На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период ее прохождения, оценить его достаточность и достоверность для разработки дипломного проекта, оформить отчет о практике. Необходимо иметь в виду, что информация, полученная при выполнении этих работ, будет рекомендована для использования при проведении студенческих конференций и сообщений. Поэтому при возможности студенты должны принимать участие в производственных совещаниях, покупательских конференциях, подготовке и организации выставок, рекламных мероприятиях и т. п.

4. Содержание отчета

Завершающий этап практики – составление отчета, в котором приводится обзор собранных материалов, данных, указываются источники их получения и другие сведения, необходимые для выполнения указанных курсовых проектов. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики и подготовленность к разработке курсовых работ.

Отчет состоит из нескольких разделов: введение, основная часть, заключение, список литературы, использованный при составлении отчета.

Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть выявленные проблемы по направлению выбранной темы курсовых работ (используется при обосновании актуальности темы и проблем во введении к пояснительной записке).

Основная часть включает в себя аналитическую записку по разделам примерного плана преддипломной практики (приложение 3). Глубина анализа данных в пп. 1.2 – 1.6 этого приложения зависит от избранной темы дипломного проекта. Например, п. 1.2 подробно прорабатывается тогда, когда тема связана с созданием либо изменением организационных культур, структур, стиля руководства. При выборе тем, связанных с управлением персонала (совершенствование процедур найма и отбора, аттестации и развития и т.д.) более тщательно, чем остальные пункты изучаются данные по п. 1.3. В этих случаях остальные пункты примерного плана лишь кратко характеризуются без анализа сильных и слабых сторон. Пункт 1.1 выполняется в полной мере всеми независимо от темы проекта с применением методов STEEP – и SWOT-анализа.

В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы и даются практические рекомендации по применению собранных материалов в разделах будущего проекта. Общие выводы должны представлять ранжированный список выявленных проблем (с размещением по их значимости) как противоречий, или разрывов между фактическим и желаемым состоянием деятельности на изучаемом объекте.

К отчету должен быть приложен отзыв, подписанный руководителем практики от предприятия и заверенный печатью, а также дневник практики. При отсутствии руководителя практики предоставляется отзыв, заверенный печатью предприятия и подписью его директора. Отчет должен содержать материалы, необходимые для определения основных экономико-управленческих проблем и последующей их проработки в дипломном проекте.

Примерный объем отчета 30 страниц (не более) машинописного текста, шрифтом Times New Roman 14 пунктов, через 1,5 интервала. Отчет оформляется в сброшюрованном виде на листах формата А4, при этом поля страниц должны составлять: верхнее и нижнее поля – 20 мм; левое – 25 мм; правое – 10 мм. Черновик является рукописным материалом и не оформляется.