2.2. Методические рекомендации для руководителя практики от выпускающей кафедры

Организация практики поручается доцентам и опытным преподавателям, хорошо знающим практические особенности управления предприятием, организацией, учреждением того или иного профиля деятельности.

Руководителю практики рекомендуется осуществить следующие действия:

• обеспечить возможности выбора предприятия и информировать о них студентов;

• организовать заключение договоров между предприятием и факультетом о прохождении практики студентов по представлению лица, ответственного по практикам на МФ;

• оформить представление в приказ ректора и согласовать его с отделом практики (в работе участвует ответственный за практики на кафедре и старший лаборант);

• оформить для студентов направления на предприятия (участвует старший лаборант кафедры);

• проконтролировать подачу студентами заявлений об утверждении индивидуальных заданий по практике и тем дипломных работ;

• после окончания последней сессии провести организационное собрание, на котором рассмотреть две основные группы вопросов.

1. Организационные:

– сроки проведения практики;

– порядок получения направления;

– порядок и сроки проведения зачета по практике.

2. Содержательно-методические вопросы:

– цель и задачи практики;

– содержание программы практики;

– распределение студентов по предприятиям;

– содержание индивидуальных заданий;

– права и обязанности практиканта;

– техника безопасности;

– порядок ведения дневника практики;

– требования к отчету по практике.

• осуществлять контроль за прохождением студентами практики;

• контролировать выполнение предприятием договорных обязательств;

• проверять ведение студентами дневника;

• решать организационные вопросы, возникающие в процессе прохождения практики;

• провести оценку отчетов по практике вместе с руководителем дипломного проекта, принимая во внимание отзывы руководителей от предприятия.

2.3. Методические указания руководителю практики

Руководитель практики обязан:

• проверить проект индивидуального задания студента и согласовать его с руководителями практики от университета для каждого закрепленного за преподавателем студента;

• в соответствии с программой практики (заданием) утвердить индивидуальный план работы каждого студента (приложение 3);

• консультировать студентов по учебно-методическим вопросам практики и составлению отчетов о проделанной работе;

• помогать в подборе и систематизации материала для разработки дипломной работы;

• оценить отчет по преддипломной практике на соответствие теме дипломного проекта и достаточность собранных данных для определенного круга решаемых проблем.

2.4. Рекомендации руководителю практики от предприятия

Руководителями практики от предприятия администрацией могут назначаться сотрудники из числа опытных специалистов. С их помощью, а при отсутствии самостоятельно, студент выполняет следующие действия:

• уточнение (совместно с руководителями от кафедры) программы практики и графика ее проведения с учетом возможностей предприятия;

• подготовка проекта приказа, в котором студенты распределяются по подразделениям и назначаются руководители практики – специалисты структурных подразделений предприятия (если имеется такая необходимость и возможность);

• обеспечение обязательного инструктажа по охране труда и технике безопасности с оформлением соответствующих документов;

• распределение по рабочим местам (если это возможно по условиям предприятия);

• предоставление консультаций, участие в обучающих мероприятиях;

• содействие в подборе материалов и литературы для составления отчета по практике (работа в отделах, службах, архиве и т. п.);

• самоконтроль либо контроль соблюдения производственной дисциплины, фиксация случаев нарушения правил трудового распорядка;

• проверка отчета о практике с кратким отзывом (отдельным листом либо на титульном листе отчета);

• получение визы ответственного лица и печати.