- •Исполнительное производство в российской федерации курс лекций. О.В. Исаенкова, а.Н. Балашов, и.Н. Балашова
- •Содержание
- •Введение
- •Лекция 1. Исполнительное право - самостоятельная отрасль российского права
- •Вопрос 1. Введение в специальный курс
- •Вопрос 2. Понятие и задачи исполнительного производства
- •Вопрос 3. Понятие и сущность исполнительного права
- •Вопрос 4. Система исполнительного права
- •Вопрос 5. Метод исполнительного права
- •Вопрос 6. Место исполнительного права
- •Вопрос 7. Процессуальный характер отрасли
- •Вопрос 8. Принципы исполнительного права
- •Вопрос 9. Стадии исполнительного производства
- •Лекция 2. Органы принудительного исполнения
- •Вопрос 1. Понятие и признаки
- •Вопрос 2. Задачи органов принудительного исполнения.
- •Вопрос 3. Права и обязанности
- •Вопрос 4. Отвод судебного пристава-исполнителя
- •Лекция 3. Лица, участвующие в исполнительном производстве
- •Вопрос 1. Состав лиц, участвующих
- •Вопрос 2. Стороны исполнительного производства
- •Вопрос 3. Представительство в исполнительном производстве
- •Вопрос 4. Участие в исполнительном производстве переводчика
- •Вопрос 5. Понятые в исполнительном производстве
- •Вопрос 6. Специалист в исполнительном производстве
- •Вопрос 7. Суд в исполнительном производстве
- •Вопрос 8. Участие банков (кредитных организаций)
- •Лекция 4. Возбуждение исполнительного производства
- •Вопрос 1. Исполнительные документы
- •Вопрос 2. Порядок предъявления исполнительных документов
- •Вопрос 3. Постановление о возбуждении
- •Лекция 5. Общие правила исполнительного производства
- •Вопрос 1. Добровольное исполнение
- •Вопрос 2. Место совершения исполнительных действий
- •Вопрос 3. Время совершения исполнительных действий
- •Вопрос 4. Исполнительные расходы
- •Вопрос 5. Исключения из общих правил
- •Вопрос 6. Ответственность в исполнительном производстве
- •Вопрос 7. Перспективы развития исполнительного права
- •Лекция 6. Обращение взыскания на имущество должника
- •Вопрос 1. Сущность и значение обращения взыскания
- •Вопрос 2. Выявление имущества должника.
- •Вопрос 3. Хранение арестованного имущества должника
- •Вопрос 4. Порядок обращения взыскания на
- •Вопрос 5. Порядок обращения взыскания на
- •Вопрос 6. Обращение взыскания на
- •Лекция 7. Исполнение неимущественных исполнительных документов
- •Вопрос 1. Понятие и виды
- •Вопрос 2. Основные положения порядка исполнения
- •Вопрос 3. Перспективы изменения порядка исполнения
- •Лекция 8. Особенности исполнения отдельных видов исполнительных документов
- •Вопрос 1. Особенности исполнения исполнительных документов
- •Вопрос 2. Особенности исполнения
- •Вопрос 3. Особенности исполнения исполнительных документов,
- •Вопрос 4. Особенности исполнения
- •Вопрос 5. Особенности исполнения
- •Вопрос 6. Особенности исполнения исполнительных документов
- •Вопрос 7. Особенности исполнения решений иностранных судов
- •Рекомендуемая литература
- •Глоссарий
Вопрос 3. Особенности исполнения исполнительных документов,
вытекающих из трудовых правоотношений
Исполнительными документами, на основании которых производится возбуждение исполнительного производства по восстановлению трудовых прав, являются: исполнительные листы, судебные приказы и удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые на основании ее решений.
В соответствии со статьей 211 ГПК РФ судебный приказ и решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.
Статья 396 ТК РФ, дополняя положения Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляет, что помимо решений о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника немедленному исполнению подлежит также решение о восстановлении в прежней должности незаконно переведенного на другую работу лица.
В день принятия исполнительного документа судебный пристав-исполнитель выносит требование о добровольном исполнении и направляет его администрации учреждения, в котором работал или работает взыскатель.
Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.
Неисполнение требований, содержащихся в исполнительном документе, влечет за собой наложение мер ответственности.
Так, в соответствии со статьей 396 ТК РФ при задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и устанавливает должнику новый срок для исполнения. При неисполнении должником требований, содержащихся в исполнительном документе, без уважительных причин во вновь установленный срок судебный пристав-исполнитель применяет к должнику штраф, предусмотренный статьей 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и устанавливает новый срок для исполнения.
Кроме того, взыскатель имеет право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.
Также в соответствии со ст. 120 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в случае неисполнения содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника ущерб, причиненный организации выплатой указанному работнику денежных сумм, может быть взыскан с руководителя или иного работника этой организации, виновных в неисполнении исполнительного документа.