- •Навчально-методичні матеріали до вивчення дисципліни з дисципліни «Управлінська результативність в міжнародному бізнесі»
- •Програма дисципліни та рекомендована література
- •Тема 1. Зміст управлінської праці та методи оцінки управлінської результативності в міжнародних компаніях
- •Тема 2. Особистісні фактори управлінської результативності в міжнародному бізнесі
- •Тема 3. Організаційні фактори управлінської результативності в міжнародному бізнесі
- •Тема 4. Сутність, цінності та стадії розвитку компаній в умовах сучасних процесів інтернаціоналізації
- •Тема 5. Стратегічні фактори організаційного контексту управлінської результативності в міжнародних компаніях
- •Тема 6. Корпоративна культура та організаційний клімат як складові контексту управлінської роботи в міжнародному бізнесі
- •Тема 7. Основи формування організаційного дизайну міжнародних компаній
- •Тема 8. Важелі організаційного дизайну управлінської роботи в міжнародному бізнесі
- •Тема 9. Досвід та каталізатори професійного розвитку менеджерів в міжнародному бізнесі
- •Тема 10. Процесний підхід щодо управління кар’єрою міжнародних менеджерів
- •Список рекомендованої літератури
- •Плани лекцій
- •Плани семінарських занять
- •Тема 1. Зміст управлінської роботи і методи оцінки управлінської результативності в міжнародних компаніях
- •1.1. Контрольні запитання
- •1.2. Проблемні запитання
- •Тема 2. Особистісні фактори управлінської результативності в міжнародному бізнесі
- •2.1. Контрольні запитання
- •2.2. Проблемні запитання
- •Тема 3. Організаційні фактори управлінської результативності міжнародному бізнесі
- •3.1. Контрольні запитання
- •3.2. Проблемні запитання
- •Тема 4. Сутність, цінності і стадії розвитку компаній в умовах сучасних процесів інтернаціоналізації.
- •4.1. Контрольні запитання
- •4.2. Проблемні запитання
- •Тема 5. Стратегічні фактори організаційного контексту управлінської результативності в міжнародних компаніях
- •5.1. Контрольні запитання
- •5.2. Проблемні запитання
- •Тема 6. Корпоративна культура і організаційний клімат як складова контексту управлінської роботи в міжнародному бізнесі
- •6.1. Контрольні запитання
- •6.2. Проблемні запитання
- •Тема 7. Основи формування організаційного дизайну і типові стратегічні конфігурації міжнародних компаній
- •7.1. Контрольні запитання
- •7.2. Проблемні запитання
- •Тема 8. Важелі організаційного дизайну управлінської роботи в міжнародному бізнесі
- •8.1. Контрольні запитання
- •8.2. Проблемні запитання
- •Тема 9. Досвід і каталізатори професійного розвитку менеджерів в міжнародному бізнесі
- •9.1. Контрольні запитання
- •9.2. Проблемні запитання
- •Тема 10. Процесний підхід до управління кар'єрою міжнародних менеджерів
- •10.1. Контрольні запитання
- •10.2. Проблемні запитання
- •4. Самостійна робота студентів
- •Карта самостійної роботи студента з дисципліни "управлінська результативність в міжнародному бізнесі"
- •4.1. Завдання для контролю теоретичних знань студентів у формі тестового завдання
- •Варіанти тестових завдань Тестове завдання № 1
- •Тестове завдання № 2
- •4.2. Завдання для контролю теоретичних знань студентів у формі написання відповідей на проблемні питання перелік проблемних питань
- •4.3. Письмове опрацювання питань до заданого кейсу
- •Дискусійні питання
- •4.4. Аналітичний огляд наукових публікацій за визначеним проблемним напрямом
- •Тематика аналітичних оглядів
- •5. Індивідуально-консультативна робота
- •6. Методики активізації процесу навчання
- •7.1.2. Оцінювання теоретичних знань студентів у формі письмового написання відповідей на проблемні питання
- •7.1.3. Оцінювання знань студентів за допомогою вибіркових завдань
- •7.1.3.1. Письмове опрацювання питань до заданого кейсу
- •7.1.3.2. Написання аналітичного огляду за визначеним проблемним напрямом
- •7.1.4. Підсумкове оцінювання знань студентів
- •7.2. Оцінювання знань студентів вечірньої форми навчання
- •7.2.1. Активність роботи на семінарських (практичних заняттях)
- •7.2.2. Оцінювання теоретичних знань студентів у формі тестового (модульного) завдання
- •7.2.3. Оцінювання теоретичних знань студентів у формі письмового написання відповідей на проблемні питання
- •7.2.4. Підсумкове оцінювання знань студентів
- •7.3. Оцінювання знань студентів заочної форми навчання
- •7.3.1. Написання аналітичного огляду за визначеним проблемним напрямом
- •7.3.2. Підсумкове оцінювання знань студентів
- •7.4. Оцінювання знань студентів під час іспиту
- •Перелік питань, що виносяться на іспит
Тематика аналітичних оглядів
Сутність та специфіка управлінської роботи в міжнародних компаніях.
Особистісні характеристики ефективних міжнародних менеджерів.
Організаційні фактори управлінської результативності в міжнародному бізнесі.
Рольовий та функціональний підходи в міжнародному менеджменті.
Проектування бізнес-моделей сучасних міжнародних компаній
Корпоративна культура як інструмент забезпечення міжнародної конкурентоспроможності компанії.
Стилі керівництва та їх вплив на конкурентоспроможність міжнародних компаній.
Корпоративна “ДНК” сучасних міжнародних компаній.
Регіональні структурні побудови сучасних ТНК.
Фактори забезпечення ефективності організаційного дизайну в міжнародних компаніях.
Результативна робота в командах. Основні умови ефективної командної роботи в міжнародних компаніях.
Організаційні стратегії та інструменти забезпечення прискореного професійного розвитку міжнародних менеджерів.
Основні тенденції, що визначають розвиток кар’єри сучасних міжнародних менеджерів.
Формування стратегії професійного розвитку міжнародного менеджера.
5. Індивідуально-консультативна робота
Індивідуально-консультативна робота з курсу "Управлінська результативність в міжнародному бізнесі" здійснюється за встановленим на кафедрі графіком індивідуально-консультативної роботи у формі консультацій, перевірки правильності виконання окремих етапів індивідуальних занять. На індивідуальній консультації студенти можуть отримати відповіді викладача на проблемні питання, отримати консультацію щодо виконання практичних завдань, пояснення певних теоретичних положень чи практичних аспектів їх застосування.
6. Методики активізації процесу навчання
Для активізації навчально-пізнавальної діяльності студентів при вивченні дисципліни "Управлінська результативність в міжнародному бізнесі" застосовуються такі методики:
розгляд проблемних питань курсу під час проведення навчальних лекцій (по всіх темах курсу);
виконання практичних завдань на базах виробничої практики (по всіх темах курсу);
застосування методики аргументованого підтвердження або спростування правильних (або помилкових) тверджень щодо різних аспектів управління міжнародною маркетинговою діяльністю (по всіх темах курсу).
7. СИСТЕМА ПОТОЧНОГО І ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ
7.1. Оцінювання знань студентів денної форми навчання
Поточна успішність оцінюється в межах від «0» до «100» балів включно в залежності від результатів модульних завдань та виконання завдань для самостійного опрацювання.
7.1.1. Оцінювання теоретичних знань студентів у формі
тестового (модульного) завдання
Контроль теоретичних знань студентів відбувається шляхом письмового написання тестового завдання, яке формується з закритих тестів з множинним вибором. Студентам надається одна астрономічна година на виконання цього завдання.
Оцінювання виконання цього завдання оцінюється в діапазоні від 0 до 50 балів (включно). Кожне питання оцінюється за шкалою 2,5; 0 балів. Набрані бали зараховуються при підсумковому оцінюванні знань.