Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Изучая данное направление государственной политики на рынке труда, необходимо определиться с понятием социального партнерства, принципами его функционирования, формами и особенностями реализации на федеральном и региональном уровне, а также в зарубежных странах.

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работни­ками (представителями работников), работодателями (представителями ра­ботодателей), органами государственной власти, органами местного само­управления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отноше­ний и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы социального партнерства заключаются в:

• равноправии сторон;

• уважении и учете интересов сторон;

• заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях;

• содействии государства в укреплении и развитии социального партнер­ства на демократической основе;

• соблюдении сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

• полномочности представителей сторон;

• свободе выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

• добровольности принятия на себя обязательств сторонами;

• реальности обязательств, принимаемых на себя сторонами;

• обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений;

• контроле за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

• ответственности сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Уровни и формы социального партнерства представлены в следующих схемах (рисунок 11, 12):

Необходимо отметить, что социальное партнерство как особый механизм регулирования социально-трудовых отношений предполагает наличие равных по силе сторон и невозможно без отлаженного механизма согласования интересов и разрешения конфликтов, неизбежно возникающих в процессе такого согласования.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ

1. Дайте понятие и охарактеризуйте систему социального партнерства.

2. В каких формах реализуется социальное партнерство? Каковы особенности каждой из форм?

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

1. Можно ли утверждать, что в России уже сложилась система социального партнерства. Обоснуйте своё мнение.

2. Охарактеризуйте особенности системы социального партнерства в зарубежных странах (на выбор обучающегося).

ЛИТЕРАТУРА

1. В.А. Павленков Рынок труда, занятость, безработица [Текст]: / учебник для вузов.: 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2000. - 412 с.

2. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: / учебник для вузов.: 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2000. - 412 с.

3. Одегов, Ю. Г., Карташова, Л. В. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст]: / учеб. пособие / Одегов, Ю. Г. – М.: Экзамен, 2004. – 345 с.

4. Панков, Б.П. Рынок труда на селе и его регулирование [Текст] / Б.П. Панков – М.,2002. – 268 с.

5. Политика доходов и заработной платы [Текст]: учеб. /А.Н.Ананьев, Ю.Д.Ананьева, В.Н.Барышев и др. - М.: Юристъ, 2000.- 456 с

6. Социальная статистика [Текст] : учеб. для вузов /Н.В.Бурова, Э.К.Васильева, И.И.Елисеева и др.; Под ред. И.И.Елисеевой.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2001.- 480с.