Тест 7. Управление и информация 8 теории организации

Пометить: правильно е утверждение «1»; неправильное утверж­дение «О».

Оценка результатов:

22-24 «отлично»

20-21 «хорошо;

17-19 «удовлетворительно»;

менее 17 правильных ответов - необходимо повторение.

1. Основная идея кибернетики: процессы управления и связи в машинах, живых организмах и обществе подобны, аналогичны.

2. Любую социальную организацию (фирму, завод, компанию) можно определить как кибернетическую систему.

3. С позиций кибернетики, управление - это управляющее воздействие.

4. С позиций кибернетики, управление - это целенаправленный информационно-организационный процесс, осуществляемый с по­мощью обратной связи. Основными составляющими этого процесса являются: целеполагание, информация и организация.

5. Обратная связь - это воздействие результатов функциониро­вания какой-либо системы (объекта) на характер (модуляцию или стабилизацию) этого функционирования.

6. Кибернетика - это наука об управлении.

7. Впервые слово «кибернетика» употребил французский физик и математик А. Ампер.

8. Развитие организационных систем представляет собой целе­направленные изменения, основанные на целеполаганuи, информации организации.

9. Контур управления на уровне сохранения гомеостаза систе­мы - это простейший замкнутый контур с обратной связью и реак­цией лишь на текущие воздействия.

10. Гомеостаз - это неустойчивое состояние равновесия откры­той системы в ее взаимодействии со средой.

11. Гомеостаз - это устойчивое состояние равновесия открытой системы в ее взаимодействии со средой.

12. Механизм управления самоорганизующихся систем приобре­тает второй контур обратной связи и память.

13. Мноткратное воздействие внешней среды в сочетании с естественным отбором способствовало формированию механизма управ­ления, объединившего в себе две важнейшие для жизнедеятельности системы взаимосвязанные функции: саморегуляцию и саморазвитие.

14. Саморегулирование - это самостоятельное реагирование сис­темы на внешние воздействия, нарушающие ее нормальное функци­онирование

15. Саморазвитие связано с накоплением структурной информа­ции, с выработкой новой цели и сменой структуры (переход на но­вый уровень организации - новый гомеостаз).

16. Чем меньше регламентирована программа и структура объек­та управления, тем выше способность приспособления его к реаль­ным условиям, т. е. саморегуляция.

17. Чем больше регламентирована программа и структура объекта управления, тем лучше организована система.

18. Кибернетическая система - это целеустремленная система, множество взаимосвязанных элементов которой способно восприни­мать, запоминать, перерабатывать и обмениваться информацией.

19. Кибернетическая система - это ограниченное множество взаимодействующих элементов.

20. Анализ сложных систем показывает, что чем актуальнее целе­вая функция, тем активнее, быстрее идет процесс добывания и ис­пользовании информации и переход на новый уровень организации.

21. Следует различать два вида информации: структурную и опе­ративную, или сигнальную. И тот и другой виды информации игра­ют свою роль в процессе самоорганизации систем.

22. Системно-кибернетический подход в управлении означает единство процессов накопления информации, отбора и структуриро­вания ее, согласно целям системы, и переход на новый уровень организации.

23. Информация и энтропия характеризуют сложную систему с точки зрения упорядоченности и хаоса, причем если информа­ция - мера беспорядка, то энтропия - мера упорядоченности.

24. Уровень организованности определяется уровнем информа­ции, на котором находится система. Системы, которые сами добыва­ют информацию для саморегулирования и саморазвития, и есть наи­более организованные.