Контрольные вопросы промежуточной аттестации (по итогам изучения курса)

1. Понятие кросс - культурного менеджмента. История возникновения, предмет и методы исследования.

2. Основные принципы кросс - культурного менеджмента.

3. Этноцентризм, эгоцентризм и ксенофобия как преграда деловому партнерству.

4. Основные виды коммуникаций: краткая характеристика.

5. Невербальные коммуникации: определение и виды.

6. Понятие кросс - культурного шока. Сущность теории К. Оберга.

7. Определение коммуникативного шума.

8. Характеристика полихронных деловых культур.

9. Характеристика монохронных деловых культур.

10. Окружающая среда в культуре народов мира.

11. Соотношение индивидуализма и коллективизма как элемент четырехфакторной модели культуры Г.Хофстеде.

12. Определение дистанции власти. Признаки стран с высокой и низкой дистанцией власти.

13. Соотношение мужественности и женственности. Характеристики стран с «мужественной» и «женственной» деловой культурой.

14. Отношение к неопределенности. Отличительные черты стран с высокой степенью избежания неопределенности.

15. Сравнительный анализ понятий «избежание риска» и «избежание неопределенности».

16. Фактор конфуцианского динамизма как дополнительный элемент модели Г.Хофстеде.

17. Культуры универсальных и конкретных истин. Сравнительный анализ, примеры.

18. Характеристика исследований Э.Холла: низкоконтекстуальные и высококонстектуальные деловые культуры.

19. Формирование социального статуса человека и его роль в современной деловой среде.

20. Страны с преобладанием эмоционально вовлеченной деловой культуры: отличительные признаки.

21. Страны с преобладанием эмоционально нейтральной культуры: характеристика.

22. Определение корпоративной культуры. Ее функции и факторы, играющие роль при принятии управленческих решений.

23. Кодекс корпоративного поведения.

24. Соотношение и взаимодействие национальной, деловой и корпоративной культуры.

25. Классификация моделей культур Ф.Тромпенаарса – Ч.Хэмпдэна-Тернера.

26. Классификация бизнес-культур Т.Дила и А.Кеннеди.

6.4 Темы курсовых работ/проектов (КР/КП)

1. Межкультурные особенности национального характера.

2. Психологические проблемы адаптации человека в другой культуре.

3. Вербальное межкультурное общение: проявление межкультурных различий в языке и искусстве.

4. Невербальное поведение в разных культурах.

5. Особенности улыбки как ведущего средства межкультур¬ной коммуникации.

6. Особенности интеллектуального потенциала российско¬го, западноевропейского, восточного и американского обществ.

7. Стили принятия решения в различных культурах (по выбору: американской, германской, японской, русской культурах и др.).

8. Монохронные и полихронные культуры.

9. Линейное время западных культур.

10. Цикличное время восточных культур.

11. Фактор пространства в разных культурах.

12. Межкультурные различия психологии бизнеса.

13. Проблема дресс-кода в разных странах.

14. Формальные и неформальные бизнес-культуры.

15. Стереотипы, предрассудки, предубеждения как психологические факторы межкультурного общения.

16. Корпоративная и национальная культуры в многонациональной корпорации.

17. Особенности управления персоналом в разных культурах (рекрутинг, проведение тренингов и аттестаций, системы поощрения).

18. Этническая картина мира. Национальный характер и менталитет.

19. Концепции межкультурных различий: теория ценностных ориентаций Клакхон и Стродбека.

20. Теория ценностных конфигураций Парсонса.

21. Параметры межкультурных различий: теория Хофстеде.

22. Параметры межкультурных различий: теория Тромпенаарса.

23. Теория Холла: высоко- и низко- контекстные культуры.

24. Восприятие времени в различных культурах: концепция Льюиса.

25. Психология межкультурного взаимодействия: особенности коммуникации с представителями другой культуры.

26. Феномен культурного шока.

27. Факторы, влияющие на межкультурные коммуникации: стереотипы, предрассудки, дискриминация.

28. Воздействие национальной культуры на управление организацией.