*К вопросу о разработке российской теории менеджмента*

Теперь я хочу переадресовать поставленные вопросы российским коллегам,

имея в виду действительно определенную национальную культуру. То, что

россиянами воспринималось как равнодушие, самонадеянность и снисходительность иностранцев, естественно вызвало соответствующую

реакцию, которая выразилась в призыве выработать российский подход к

менеджменту и бизнесу, отражающий специфику страны. Я не считаю себя

достаточно квалифицированным специалистом, чтобы решить такую задачу за русских, но у меня создается впечатление, что они, призывая к выработке

подхода, адаптированного к российской специфике, не формулируют четко

для себя, что именно подразумевают под этим.

Существуют некоторые сферы, в которые люди не желают вносить полную

ясность. Но если есть стремление определить /русский подход /и убежденность в том, что в России менеджмент и бизнес должны осуществляться своим путем, то такой подход должен быть более конкретным и достаточно специфичным, чтобы принести пользу и стать жизнеспособной, ориентированной на практику, полнокровной теорией менеджмента. Я нахожу, что призывы к выработке "русского подхода" пока к этому не привели. Видимо, многое будет читаться между строк, но следует ли и далее поступать так и в то же время называть это полноценной российской теорией менеджмента.

Полагаю, что дискуссия о национальных культурных различиях остается

слишком теоретизированной и абстрактной для управленцев-практиков. Это

относится как к дискуссиям в американской школе бизнеса или по теории

предпринимательства, так и к дебатам, которые русские ведут между собой.

Поэтому считаю, что теоретики и менеджеры должны задуматься над тем,

какова отдача от теории и размышлений по этому поводу. Возможно, эти

вопросы находятся на периферии, хотя современная литература по проблеме

и практика предпринимательства свидетельствуют об обратном. Но если эти

вопросы не второстепенны, то проблему следует проанализировать достаточно конкретно и четко, чтобы менеджеры действительно могли

пользоваться результатами анализа, увидели его полезность и применимость, осознали, что им нужно делать. Сейчас, как я полагаю, американцы в большей мере пренебрегают этим на практике, а русские еще четко не сформулировали для себя принципы собственной культуры.

*Дуглас Коултер*

профессор Гарвардского и Московского университетов (США)

Из архивов журнала "Проблемы Теории и Практики Управления"

<http://www.ptpu.ru/>

------------------------------------------------------------------------