Тема 7. Занятость населения и безработица

Вопросы для обсуждения

1. О понятии «занятость».

2. Состояние занятости населения и тенденции ее изменения.

3. Государственное регулирование занятости и пути ее повышения.

4. Безработица: сущность, понятие, виды и социально-экономические последствия.

5. Современное состояние занятости в основных социально-демографических группах населения

6. Деятельность органов государственной службы занятости и негосударственных организаций по снижению уровня безработицы.

Практические задания

Задача 15. Общая численность населения 150 млн. чел., в том числе нетрудоспособных - 37 млн. чел. Из числа трудоспособного населения не желают работать - 38 млн. чел.

Определить уровень занятости населения.

Задача 16. По данным Федеральной службы занятости числен­ность безработных на дату обследования (данные условные) составила 580 тыс. чел., а численность занятых по данным Росстата РФ - 72,3 млн. чел.

Определить коэффициент безработицы.

Задача 17. Трудовые ресурсы составили 86 млн. чел., в т.ч. в трудоспособном возрасте 81,3 млн. чел., работающие лица старших воз­растов и подростки - 4,7 млн. чел. Из них занятые в народном хозяйстве составили - 69,5 млн. чел.; учащиеся - 5,6 млн. чел.; военнослужащие -2,4 млн. чел.; незанятые трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте - 8,5 млн.. чел.; в т. ч. вынужденно незанятые (ищущие работу) - 3,3 млн. чел.

Определить уровень занятости в народном хозяйстве и незанятых трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте.

Задача 18. В акционерном объединении (АО) работают 2500 рабочих. До акционирования предприятия средний разряд этих рабочих был равен 3,8. Маркетинговые исследования показали, что объем про­изводства в АО увеличится на 8%, а производительность труда из-за недостаточного уровня квалификации рабочих поднимется максимум на 6%. В данном АО недооценили цену рабочей силы. Поэтому 17% рабочих уволились с предприятия в поисках более высокой заработной платы. В АО разработали бизнес-план, в соответствии с требованиями которого для усиления конкурентоспособности АО необходимо повысить качество продукции, сложность работ возрастет до IV. В связи с этим увеличивается спрос на квалифицированную рабочую силу.

С учетом условий рынка труда определить сколько надо подгото­вить новых рабочих и сколько рабочих должны повысить свою квали­фикацию на один разряд.

Контрольные вопросы

1. В чем заключается социально-экономическое содержание занятости?

2. Охарактеризуйте основные виды и формы занятости.

3. Какие категории относятся к занятому населению?

4. Кто относится к незанятому населению?

5. Сущность скрытой занятости.

6. Охарактеризуйте отличительные особенности сезонной, маятниковой и периодической (вахтовой) занятости.

7. В чем заключается сущность безработицы?

8. Какие социально-экономические последствия вызывает безработица?

9. Какие предпосылки вынужденной безработицы?

Задания для самостоятельной работы

1. Основные пути повышения уровня занятости в России.

2. Какие государственные органы участвуют в реализации политики занятости?

3. Уровень безработицы, как его определить?

4. Виды безработицы в зависимости от различных её характеристик и критериев оценки.

Рекомендуемая литература

1. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – Раздел 2 и 3.

2. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабанина Л.С. Экономика труда: учебник. В 2 т. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – Раздел 10.

3. Экономика и социология труда: учебник / Под. ред. проф. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2007. – Раздел 3.3, 3.4.