Тема 4. Трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, трудовой потенциал

Вопросы для обсуждения

1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов.

2. Структура формирования трудовых ресурсов.

3. Специфика человеческих ресурсов. Структура систем управления человеческими ресурсами.

4. Понятие и оценка трудового потенциала.

5. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала.

Практические задания

Задача 10. В регионе проживает 4 млн. чел., в т. ч. 48% мужского населения. В рабочем возрасте мужчин 54%, женщин - 55%, в послерабочем возрасте мужчин - 16%, женщин - 13%. В послерабочем возрасте продолжают трудовую деятельность мужчины 15% и женщины 10%. В рабочем возрасте всеми видами деятельности мужчины заняла на 92,7% и женщины - на 89%.

Определить показатель незанятости трудовых ресурсов.

Задача 11. В регионе проживает 4 млн. чел., в т. ч. 48% мужского населения. В рабочем возрасте мужчин 54% , женщин 55%, в послерабочем возрасте мужчин 16%, женщин 13%. В послерабочем возрасте продолжают трудовую деятельность мужчины 15% и женщины 10%. В рабочем возрасте мужчины заняты: 85% в общественном хозяйстве, 5% обучением с отрывом от производства, 1,5% в Вооруженных Силах и 1,2% - в подсобном хозяйстве; соответственно женщины: 80% в обще­ственном хозяйстве, 7% обучением и 2% в подсобном хозяйстве.

Определить показатель занятости трудовых ресурсов.

Задача 12. В регионе проживает 4 млн. чел., в т. ч. 48% мужского и 52% женского населения. В рабочем возрасте мужчин 54%, женщин 55%. Из числа мужчин в рабочем возрасте находятся на обучении с от­рывом от производства 5%, в Вооруженных Силах - 1,5% и заняты до­машним хозяйством 1,2%; из числа женщин соответственно на обуче­нии 7% и заняты домашним хозяйством 2%.

Определить экономически активное население в рабочем возрасте.

Задача 13. В регионе проживает 4 млн. чел., в т. ч. 48% мужского и 52% женского населения. В рабочем возрасте мужчин 54%, женщин 55%. Из числа мужчин в рабочем возрасте находится на обучении с отрывом от производства 5%, в Вооруженных Силах 1,5%, из числа женщин - на обучении 7%.

Определить трудоактивное население в рабочем возрасте.

Задача 14. В регионе проживает 4 млн. чел., в т. ч. 48% мужского и 52% женского населения. Возрастные группы у мужчин: дорабочий -30%, рабочий - 54%, послерабочий - 16%; у женщин соответственно: 32%, 55% и 13%. В послерабочем возрасте продолжают трудовую дея­тельность 15% мужчин и 10% женщин.

Определить трудовые ресурсы региона.

Контрольные вопросы

1. Что такое воспроизводство рабочей силы?

2. Что понимается под полной занятостью?

3. В чем сущность государственного регулирования занятости?

4. Какое место формирования трудового потенциала в системе управления трудом?

5. Каким образом планируется потребность в человеческих ресурсах?

6. Как Вы понимаете процесс развития человеческих ресурсов?

7. Какова роль различных характеристик занятости в обеспечении её стабильности?

Задания для самостоятельной работы

1. Факторы, определяющие распределение и перераспределение рабочей силы.

2. Факторы, определяющие эффективность использования рабочей силы.

3. Показатели эффективности использования рабочей силы.

4. Различие понятий «профессионализм» и «квалификация».

5. Факторы, повышающие заинтересованность предприятий и отдельных работников в поддержании стабильной занятости.

6. Роль различных характеристик занятости в обеспечении гибкости режима рабочего времени.

Рекомендуемая литература