Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РП_ учебн практика ИИП 09-10.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
16.08.2019
Размер:
547.33 Кб
Скачать

Руководитель учебной практики от базы практики:

  • знакомится с программой прохождения учебной практики;

  • подбирает опытных специалистов в качестве непосредственных руководителей практики (наставников);

  • предоставляет студенту рабочее место, разъясняет ему режим работы, контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины, осуществляет учет их работы;

  • знакомит студентов с правилами внутреннего распорядка базы практики, с организацией работы на конкретном рабочем месте, с оборудованием, техническими средствами, их эксплуатацией, организует для них экскурсии в другие подразделения, беседы и консультации со специалистами по вопросам, предусмотренным программой и планом-графиком практики и др.;

  • обеспечивает соблюдение трудового законодательства и правил техники безопасности, проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте;

  • информирует руководство Института истории и права о нарушениях студентами трудовой дисциплины;

  • вносит предложения по совершенствованию организации учебной практики студентов.

Практический работник базы практики (судья, следователь, прокурор, юрисконсульт и т.Д.), назначенный для руководства практикой студента:

  • знакомится с программой прохождения учебной практики;

  • оказывает помощь студенту в составлении и утверждают план-график прохождения практики на основе данной программы, следит за его выполнением;

  • создает необходимые условия для получения студентами специальных знаний в период прохождения практики;

  • организует и контролирует совместно с групповым руководителем от института прохождение учебной практики закрепленных за базой практики студентов в соответствии с программой и утвержденными графиками прохождения практики;

  • оказывает помощь при решении вопросов по возникшим проблемам;

  • осуществляет постоянное руководство практикой студентов; дает им задания в соответствии с программой и утвержденным планом-графиком, проверяет их исполнение;

  • обеспечивает студентам доступ к нормативно-справочной документации, в библиотеку и другие подразделения, где они смогут получить материалы и сведения, необходимые для выполнения курсовой работы.

  • проверяет качество подготовленных студентами процессуальных документов и дает указания по устранению выявленных недостатков;

  • проверяет и фиксирует ведение дневника практикантом, подготовку отчетов студентов;

  • составляет характеристики на студентов.

Памятка руководителю от предприятия по учебной практике студентов приведена в Приложении 3.

1.5 Обязанности студента на разных этапах практики При подготовке к учебной практике студенты обязаны:

  • своевременно (за 1 месяц до установленного срока прохождения практики) оформить индивидуальный договор с базой практики, либо подать групповому руководителю списки, свидетельствующие о желании студента проходить практику в тех учреждениях и организациях, с которыми у ХГУ им. Н.Ф. Катанова заключен договор, или подать сведения о целевом обучении;

  • явиться на установочную конференцию по учебной практике, с целью ознакомления с задачами практики, знакомства с групповым руководителем практики, получения от него индивидуального задания, инструктажа по практике;

  • получить и заполнить необходимые документы (направление, дневник практики);

  • составить План-график прохождения практики и представить его на утверждение групповому руководителю практики (а потом и руководителю базы практики);

  • перед началом практики изучить программу практики и обратиться к соответствующим нормативным материалам с тем, чтобы быть подготовленным к выполнению поручений, данных руководителем практики, к решению конкретных правовых вопросов. Как при подготовке, так и в период прохождения практики рекомендуется по возникшим вопросам обращаться к законодательству, учебной, монографической литературе, материалам, публикуемым в периодической печати, особенно к следственно-судебной практике;

  • принять участи в инструктаже по технике безопасности и собеседовании в отделе кадров предприятия, учреждения или организации по правилам внутреннего трудового распорядка и получения пропуска на данное предприятие при наличии пропускной системы.