Основной этап:

Включает прохождение студентами практики в течение установленного срока.

На этом этапе по прибытию на место практики студенты информируют (письмом, по телефону, факсу и т.п.) группового руководителя о своем трудоустройстве и в дальнейшем при прохождении практики - о возникших сложностях и недоразумениях, если таковые будут иметь место.

На базе практики назначается руководитель от производства, с которым уточняется рабочее место, программа, план-график и порядок прохождения практики.

Непосредственного руководителя практики от предприятия (организации) назначает глава принимающей организации из числа опытных практических работников либо возглавляет руководство лично.

Во время прохождения практики студент соблюдая правила внутреннего распорядка предприятия (организации) и установленный на предприятии (организации) режим работы полностью и добросовестно выполняет все указания руководителя практики, назначенного от базы практики.

В этот же период все студенты собирают и обрабатывают материал к отчету, ведут дневник, пишут разделы отчета. Вся деятельность студентов на данном этапе проходит под наблюдением руководителей от производства, к которым студенты обращаются по всем вопросам практики.

Заключительный этап:

Состоит в окончательной подготовке отчета и защите его на кафедре.

По итогам практики студенты представляют на кафедру отчет о прохождении практики (в переплетенном виде).

Студент должен защитить подготовленный отчет по практике на кафедре. Защита отчетов (доклад студента, ответы на вопросы) является одним из элементов подготовки молодого специалиста и осуществляется в двухнедельный срок после начала занятий.

2. Базы учебной практики

В соответствии с учебным планом студенты проходят учебную практику на следующих базах практики:

• в судах;

• в Управлении судебного департамента при Верховном суде РФ;

• в органах Прокуратуры;

• в органах МВД РФ;

• в налоговых органах;

• в системе органов и учреждений по исполнению наказаний;

• в таможенных органах;

• в Управлении Федеральной регистрационной службы (ФРС);

• в инспекции труда;

• в Службе судебных приставов;

• в адвокатской палате и адвокатском бюро;

• в нотариальной конторе;

• в органах государственной власти и местного самоуправления;

• в юридических отделах предприятий, учреждений, организаций;

• в Юридической клинике Института истории и права.

Базы учебной практики должны отвечать следующим требованиям:

• соответствовать специальности «Юриспруденция» и виду практики;

• иметь сферы деятельности, предусмотренные программой практики;

• располагать квалифицированными кадрами для руководства практикой.

Учебная практика осуществляется в организациях и учреждениях на основании договора (Приложение 16), заключенного между университетом и базой практики. Перечень баз практики, с которыми у ХГУ договор заключен см. в Приложении 17.

Прохождение практики в местах, не указанных в этом перечне, допускается только при наличии личного заявления студента и письма-ходатайства из организации, которая предоставляет возможность студенту выполнить программу практики. При этом кафедра вправе отказать в согласовании места прохождения практики, если посчитает, что цели и задачи практики не будут достигнуты. Студентов, не представивших гарантийные письма, базами практики обеспечивает кафедра.

Распределение по базам практик, предлагаемым университетом, производится по возможности с учетом пожелания студента. Окончательно база практики, количество студентов, направляемых на практику в определенную организацию или учреждение, определяются Институтом истории и права в зависимости от наличия мест в организациях по месту прохождения практики. В случае дефицита мест во внимание принимается общая успеваемость студента, его личные и деловые качества, предмет научных интересов, будущая профессиональная специализация.

Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, учебную практику, как правило, проходят на предприятиях работодателей.

Иногородний студент вправе выбрать базу практики по месту его жительства.