Тема. Трудовые отношения в мчп

4. Коллизионные принципы в сфере международных отношений.

5. Международно-правовое регулирование труда иностранцев

Вопрос 1.

Коллизионные принципы

Свобода выбора права – согласно данного принципа стороны могут выбрать право того государства, которое будет регулировать их трудовые отношения. Данный принцип получил распространение в Великобритнаии, Канаде.

Закон места работы – трудовые отношения регулируются законодательством того государства, где находится место работы. Албания, Австрия

Закон места нахождения работодателя – если трудовую деятельность нужно выполнять на территории нескольких государств, то в этом случае трудовые отношения будут регулироваться законодательтвом того государства где находится основное предприятия либо места жительства работодателя.

Закон флага судна – согласно данного принципа трудовые отношения регулируются законом того государства, где зарегистрировано транспортное средство

Закон гражданства работодателя – трудовые отношения будут регулироваться право государства, гражданином которого является работодатель.

Закон страны заключения контракта о найме – трудовые отношения будут регулироваться законодательством государства, где был заключен контракт о найме.

Экстерриториальное применение трудового права допускается в:

4. С помощью заключения социального соглашения

5. Выполнения трудового права какой либо страны путем заимствования элементов права иностранного государства

6. Иностранное право применяется во всех случаях, если есть отсылка к иностранному праву.

Вопрос 2.

5. Всеобщая декларация прав человека 1948 г.

Признает за каждым человеком право на труд, на свободный выбор, на защиту от безработице, а также на справедливые и благоприятные условия труда

6. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966г.

Содержит аналогичные права граждан.

7. Конвенция «о трудящихся-мигрантах» 1949г.

Согласно данной конвенции государство – член международной организации труда участвующее в данной конвенции обязуется предоставить без дискриминации по признаку расы, национальности всем гражданам, которые законно прибывают на его территории условия не менее благоприятные чем те, которыми пользуются собственные граждане. В отношении з/п, рабочего времени, оплаты сверхурочных работ.

Принцип равенства всех перед законом

Принцип национального режима

8. Международная конвенция о защите прав трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990г.

Трудящиеся мигранты, а также члены их семей могут покидать любое государство, включая государство своего происхождения. И по окончании своего пребывания на территории другого государства перевозить полученные средства на территорию своего государства.

9. Двусторонние договоры

Решаются вопросы:

Статус компетентного органа государства, который занимается решением вопроса о направлении трудящихся на территорию другого государства.

Порядок обмена информацией

Список кандидатов, которые желают получить работу за рубежом.

Медицинское обслуживание

Выездные документы

Разрешения на трудоустройство

Трудовой договор

Жилище

Юрисдикция

РФ заключила Российско-китайское соглашение 1992 года; соглашение о гарантиях прав граждан СНГ в области пенсионного обеспечения 1992г.

Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов.

В 1994 году Украина, Молдова и РФ подписали данное соглашение

Данное соглашение регулирует вопросы в области осуществления трудовой деятельности, а также социальной защиты граждан, которые проживают на территории одного государства, но осуществляют трудовую деятельность на территории другого.

В основе соглашения заложен принцип закон страны места работы. Каждая из сторон данного соглашения признает дипломы, свидетельства об образовании, документы о присвоении звания, разряда, повышения квалификации. Трудовая деятельность оформляется трудовым договором, который заключается с работодателем на языке страны трудоустройства и русском языке.

Вопросы налогообложении, пенсионного обеспечения, а также порядок возмещения работнику вреда, причиненного увечьем регулируются по законодательству страны трудоустройства.

Под внешней трудовой миграцией понимается добровольное перемещение на законном основании людей, постоянно проживающих на территории РФ за границу, а также иностранных граждан и лиц без гражданства постоянно проживающих за границей на территорию РФ с целью получения оплачиваемой работы.

Для того, чтобы иностранный гражданин осуществлял деятельность на территории РФ он должен получить разрешение. В том случае, если работодатель нарушает какие либо условия, указанные в разрешении, то в этом случае трудовая деятельность граждан приостанавливается до устранения допущенных нарушений.

Иностранные граждане на территории РФ осуществляют трудовую деятельность на тех же условиях что и граждане РФ за исключением случаем предусмотренных законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства пользуются на территории РФ в сфере социального обслуживания теми же правами что и наши граждане. Они имеют право получать пособия на детей, они могут работать по найму, заниматься предпринимательской деятельностью на равнее с гражданами РФ за исключением случаев, предусмотренных законом.

Иностранные граждане, которые вступают в трудовые отношения на территории РФ делятся на:

I – по сроку пребывания на территории РФ:

- постоянно проживают на территории РФ

- временно находятся у нас на территории

II – по основаниям въезда в РФ

- трудящиеся мигранты – это лица занимались, занимаются или будут заниматься оплачиваемой деятельности в государстве, гражданами которого они не являются.

- беженцы – лица не граждане РФ ,но которые вынуждено находятся у нс на территории. Они осуществляют трудовую деятлеьность на общих условиях.

III – по видам организаций и предприятий с которыми иностранные граждане состоят в трудовых отношениях

- работающие в российских организацих

- работающие на предприятиях с иностранными инвестициями

- работающие на предприятиях, расположенных в свободных экономических зонах.

- командированные на срок иностранными юр лицами для выполнения определенных работ

- работники дипломатических представительств

На территории РФ могут создаваться и действовать организации и предприятия с иностранными инвестициями.

5. Предприятия с долевым участием иностранных инвестиций

6. Дочерние предприятия и филиалы

7. Предприятия и филиалы полностью принадлежащие иностранным инвестором

8. Филиалы иностранных юр лиц.

Иностранные граждане осуществляют трудовую деятельности при наличии разрешения на работу, кроме:

Постоянно проживающих на территории РФ

Временно проживающих

Сотрудникам дипломатических представительств

Работникам иностранных юр лиц

Журналисам

Обучающимся в россицских образовательных учреждениях

Приглашенным в РФ в качестве преподавателя.

Минская конвенция 1993г.

Первый раздел конвенции называетя «Общие положения». В данный раздел включены статьи, которые касаются предоставления правовой защиты. В частности в ст. 1 Конвенции говориться о том, что граждане каждой договаривающиейся стороны, а также лица, проживающие на ее территории пользуются такой же правовой защитой что и собственные граждане.

Они освобождаются от уплаты судебных и нотариальных пошлин.

Для оказания юридической помощи составляетяс поручение об оказании правовой помощи. И в данном поручении должно быть указано следующие:

5. Наименование запрашиваемого учреждения

6. Наименование запрашивающего учреждения

7. Указывается дело, по которому запрашивается правовая помощь

8. Имена и фамилии обвиняемых, свидетелей, подозреваемых.

В оказании помощи может быть полныи или частичный отказ если это может нанести ущераб сувереернитета или безопасности государства.

Правовые отношенияпо гражданским и семейным делам.

Иск к лицу, имеющего место жительства на территории одной договаривающейся стороны предъявляется в судо договаривающейся сторон. Действует закон места жительства лица

Иск к юр лицу предъявляется в судо договаривающееся стороны на терртории которой находтся орган управления данного юр лица. Закон места нахождения административного центра.

Дееспособность физического лица опрпеделяется законодательством стороны гражданином которого является это лцо. Дееспособность лца без гражданства определяется на территории стороны где оно имеет постояннное место жительства.

Ст. 27-37 посвящены семейным отношениям.

Имущественные отношения – право собственности на недвижимость определяется законодательством той стороны. На трриттории которой находится имущества..

Возникновение и прекращение права собственности на имущество, которое является предметом сделки – по законодательству места соверешния сделки.

Форма сделки определяетя по закону места ее совершения.